Simulações Coletivas

Permite simular um percentual de reajuste por faixa salarial sobre os salários dos colaboradores. Após preenchidas as informações da tela e as abrangências, se necessário (através do botão Seleção), deve ser pressionado o botão Mostrar para apresentar na tela Aplica Reajuste Salarial os históricos salariais que serão recalculados com base no percentual informado.

Data Alteração

Indicar a data em que está sendo efetuado o cálculo simulado. A cada vez que for solicitado um novo cálculo, os salários considerados para base de aplicação do reajuste, são os do último salário efetivo e não os decorrentes de reajustes simulados anteriormente.

Tipo Sistema

Permite indicar somente um tipo de sistema para o reajuste.

Salário Normativo

Informar ao módulo, a utilização dos limites do salário normativo no momento do cálculo do reajuste ou não.

Admitidos Mês

Determinar quanto aos admitidos no mês da alteração, indicação permitida.

Demitidos

Permite reajustar ou não os salários dos demitidos.

Caso o usuário indique o assinalamento S, deverá informar no campo imediatamente abaixo a data inicial a partir do qual o módulo deverá considerar as rescisões. Todas as rescisões encontradas com data maior ou igual a informada em tela, serão consideradas para fins de reajuste.

Demitidos a Partir de

Este campo apenas fica disponível quando no item anterior for indicado S. Este campo indica a data inicial a partir da qual deverão ser consideradas as rescisões para fins de reajuste. Serão consideradas todas as rescisões com data maior ou igual a informada em tela.

Um número de 1 a 14 que indica até que casa deseja-se realizar o arredondamento do valor dos salários após o reajuste.

As opções para este tipo de arredondamento dividem-se entre normal e especial, conforme abaixo:

1. Arredonda 2ª Decimal - Especial
2. Arredonda 1ª Decimal - Especial
3. Arredonda Unidade - Especial
4. Arredonda Dezena - Especial
5. Arredonda Centena - Especial
6. Arredonda 3ª Decimal - Especial
7. Arredonda 4ª Decimal - Especial
8. Arredonda 2ª Decimal - Normal
9. Arredonda 1a Decimal - Normal
10. Arredonda Unidade - Normal
11. Arredonda Dezena - Normal
12. Arredonda Centena - Normal
13. Arredonda 3ª Decimal - Normal
14. Arredonda 4ª Decimal - Normal

Regra(Arredondar Mensalistas)

Caso desejar outra forma de arredondamento, poderá informar uma regra. Disponível para este processo a variável de sistema Valor Arredondado.

Arredondar Horistas

O módulo sempre irá verificar no sindicato do colaborador quantas casas decimais o sindicato usa, no momento do reajuste, ajuste e outros cálculos que envolvam salários. Se por ventura o colaborador não tiver sindicato, o módulo utilizará a definição geral que estará informada na tela de assinalamentos diversos.

As opções para este tipo de arredondamento dividem-se entre normal e especial.

Regra(Arredondar Horistas)

Caso desejar outra forma de arredondamento, poderá informar uma regra. Disponível para este processo a variável de sistema ValorArredondado.

Regra

Indicar, quando necessário, o código de uma regra que será utilizada quando desejar que o cálculo do reajuste salarial seja total ou parcialmente diferente do que está sendo calculado pelo sistema.

O valor do novo salário e/ou complemento deverá ser atribuído para a variável SalPro e CplPro respectivamente, e esses serão os valores do novo histórico Salarial. Além disso o motivo de alteração será atribuído para o MotSalEmp. Se por ventura, na regra não for previsto SalPro e nem CplPro, não será gerado reajuste/ajuste.

E se a variável MotSalEmp não for setada, o registro será gerado com mesmo motivo anterior

• REDatAlt = Data da Alteração;
• REValSal = Salário Anterior(pasta Substituir);
• RENovSal = Novo Salário(pasta Substituir);
• RETipSis = Tipo Sistema;
• RECodMot = Motivo;
• RENormativo = Normativo;
• REAdmMes = Admitidos Mês;
• REDemMes = Demitidos;
• REDatDem = Demitidos a Partir de;
• REReaPro = Reajustar Propostas;
• REHisFut = Hist. Salariais Futuros;
• REArrMen = Arredonda Mensalistas;
• REArrHor = Arredonda Horistas;
• REReaSal = Reajustar;
• REBasSal = Usar como base - Salário Nominal;
• REBasCpl = Usar como base - Complemento;
• RETipInt = Integrar (Salário ou Complemento ou Complemento ao salário ou ambos);
• RETipSin = Tipo Sinal(Pasta Substituir: <,=,>);

Definir Uso Regra

Quando o usuário necessitar utilizar uma regra específica para calcular o valor do salário do colaborador, deverá indicar o código da regra no campo anterior e indicar no campo Definir Uso Regra, o tipo do uso que esta regra terá no cálculo:

1. Definição da Tela + Regra
2. Regra + Definição Tela
3. Somente Regra

• Na opção 1, o módulo utilizará os demais parâmetros da tela em primeiro lugar e depois verificará a regra.
• Na opção 2, o módulo irá verificar primeiro o conteúdo da regra para em seguida verificar o conteúdo da tela.
• Na opção 3, o módulo irá verificar somente o conteúdo da regra, não verificando os demais itens da tela.

Regra Após Reajuste

Esta regra será executada para cada simulação de reajuste realizado.

Usar Como Base

Informar se o reajuste a ser simulado será sobre o salário normal ou sobre o complemento.

• Salário Normal
  Marcar esta opção para que a simulação do reajuste salarial seja sobre o salário normal.
• Complemento
  Marcar esta opção para que a simulação do reajuste seja também sobre o Complemento.

Integrar

Marque uma das opções abaixo, para determinar como integrar o resultado (aumento) decorrente da aplicação do reajuste:

• Salário
  Somar ao Salário o aumento salarial e do complemento.
• Complemento
  Somar ao Complemento o aumento salarial e do complemento.
• Integrar o Complemento ao Salário
  Reajustar e integrar o complemento ao salário, zerando-o.
• Ambos - Salário/Complemento
  Somar o aumento salarial respectivo ao salário e ao complemento.

É realizada uma combinação com as informações selecionadas neste item para saber como serão integrados os valores simulados do salário e do complemento.

Para tanto, temos as seguintes formas de integrar o reajuste:

Salário

1. Salário Normal setado e complemento não setado: o valor do salário será o valor reajustado e o valor do complemento permanece inalterado;
2. Salário Normal não setado e Complemento setado: soma ao salário + a diferença do complemento salarial atual e do complemento salarial reajustado e, o valor do complemento permanece inalterado;
3. Salário Normal setado e Complementado setado: soma ao salário atual o valor do reajuste do salário e do complemento e, o valor do complemento permanece inalterado.

Complemento

1. Salário Normal setado e complemento não setado: soma ao valor do complemento a diferença entre o salário atual e o salário reajustado e o valor do salário permanece inalterado;
2. Salário Normal não setado e Complemento setado: o valor do complemento será o valor do complemento reajustado e o valor do salário permanece inalterado;
3. Salário Normal setado e Complemento setado: somar ao complemento o reajuste do salário e do complemento e o salário permanece inalterado.

Integrar o Complemento ao Salário

1. Salário Normal setado e complemento não setado: o valor do salário será o salário reajustado + o valor atual do complemento salarial e o complemento é zerado;
2. Salário Normal não setado e complemento setado: soma ao salário atual o complemento salarial reajustado e o complemento é zerado;
3. Salário Normal setado e complemento setado: o valor do salário será o salário reajustado + o complemento salarial reajustado e o complemento é zerado;

Ambos - Salário/Complemento

1. Salário Normal setado e complemento não setado: o valor do salário será o valor do salário reajustado e o complemento permanece inalterado;
2. Salário Normal não setado e complemento setado: o salário permanece inalterado e o valor do complemento será o complemento salarial reajustado;
3. Salário Normal setado e complemento setado: o valor do salário será o valor do salário reajustado e o valor do complemento será o valor do complemento reajustado.

Se informar Salário

1. Salário Normal setado e Complemento não setado: o salário passa para $110,00 e o complemento continua sendo $50,00.
2. Salário Normal não setado e Complemento setado: o salário passa para $105,00 e o complemento continua sendo $50,00.
3. Salário Normal setado e Complemento setado: o salário passa para $115,00 e o complemento continua sendo $50,00, pois integra o reajuste do complemento ao salário.

Se informar Complemento

1. Salário Normal setado e Complemento não setado: o salário permanece $100,00 e o complemento passa para $60,00;
2. Salário Normal não setado e Complemento setado: o salário permanece $100,00 e o complemento passa para $55,00;
3. Salário Normal setado e Complemento setado: o salário permanece $100,00 e o complemento passa para $65,00, pois integra o reajuste ao complemento.

Se informar Integrar o Complemento ao Salário

1. Salário Normal setado e Complemento não setado: o salário passa para $160,00 e o complemento é zerado;
2. Salário Normal não setado e Complemento setado: o salário passa para $155,00 e o complemento é zerado;
3. Salário Normal setado e Complemento setado: o salário passa para $165,00 e o complemento zera, pois o salário integra o complemento e o reajuste.

Se informar Ambos - Salário/Complemento

1. Salário Normal setado e Complemento não setado: o salário passa para $110,00 e complemento permanece $50,00;
2. Salário Normal não setado e Complemento setado: o salário permanece $100,00 e o complemento passa para $55,00;
3. Salário Normal setado e Complemento setado: o salário passa para $110,00 e o complemento passa para $55,00, pois integra o reajuste a cada um.

Considerar ao Reajustar

Histórico Salariais Futuros

Indicar se os históricos salariais futuros, com data superior a data do reajuste, também deverão ser reajustados, caso existam.

Transferências de Filial:

Indicar se os históricos salariais futuros, com data superior a data do reajuste, de colaboradores que foram transferidos de filial, também deverão ser reajustados, caso existam.

Propostas Salariais Futuras

Aplicar o reajuste nas propostas futuras, ou seja, propostas com datas posteriores a este reajuste. Mesmo funcionamento da opção Históricos Salariais Futuros, porém para as Propostas Salariais.

Reajustar

Este item permite ao usuário efetuar a simulação do reajuste salarial para colaboradores com ou sem indicação de estrutura >classe >nível salarial no histórico.

• Todos
  Com ou sem indicação de estrutura\classe\nível no histórico salarial.
• Tabelados
  Somente os históricos salariais com indicação de estrutura\classe e nível.
• Não-Tabelados
  Somente os históricos salariais sem indicação de estrutura\classe e nível.

Reajustar

Faixas Salariais

Indicar as faixas iniciais e finais de salários com os respectivos percentuais de aumento e os valores a acrescentar em cada uma, se necessário.

Os campos: “Admitidos De” e “Admitidos Até” servem para os usuários que desejam diferenciar os percentuais de aumento para os colaboradores admitidos no curso de determinado período .

Os salários informados nas faixas, devem ser a nível mês.

Para excluir um ou mais itens da grade, teclar CTRL+DEL sobre a linha a ser excluída.

Substituir

Permite informar um salário anterior a ser substituído por um novo salário. Poderá ser assinalado, se o salário anterior a ser substituído, deverá ser igual ao informado, menor ou maior.

Nos campos : Salário Anterior e Novo Salário, os valores deverão ser sempre informados em carga horária mensal de 220:00 horas.

Informar o valor do salário anterior, que será substituído.

Indicação do novo salário que irá substituir o anterior. Útil quando existirem muitos salários que serão substituídos por um mesmo valor.

Marque a opção correspondente com os salários a serem substituídos, podendo ser: