Abrangência - vacancymanagement

A abrangência do ATS Gestão de Recrutamento e Seleção é configurada em Tecnologia > Administração > Autorização > Gestão dos papéis, dentro do papel a ser configurado acesse Filtros > hcm / recruitment > Incluir novo Filtro. Ao cadastrar as abrangências, é necessário adicionar itens a partir do botão Novo e informar a abrangência dos campos de acordo com os usuários de cada papel.

A abrangência pode ser aplicada nos campos Empresa, Estabelecimento e Centro de Custo, nos quais serão carregados somente as empresas e estabelecimentos disponíveis para seleção.

Telas, cards e campos com aplicação de abrangências no módulo ATS Gestão de Recrutamento e Seleção

As abrangências por Empresa, Estabelecimento e Centro de Custo são aplicadas em:

• Lista de vagas (ATS Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > Lista de Vagas)

Retorna apenas as vagas em que constam a Empresa, o Estabelecimento e o Centro de Custo no Contrato de Trabalho e estão de acordo com a abrangência definida para o usuário atual. Caso não tenha nenhuma abrangência configurada, serão apresentadas todas as vagas na tela.

• Gerenciar vagas da empresa (ATS Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > Filtros > Geral > Empresa e Gerenciar vagas da empresa > Cadastrar vaga > Contrato de Trabalho > Empresa)

São disponibilizadas para seleção apenas as empresas que estejam definidas como abrangência para o usuário atual. Caso não tenha nenhuma abrangência configurada, serão apresentadas todas as empresas na tela.

• Gerenciar vagas da empresa ( ATS Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > Filtros > Geral > Estabelecimento e Gerenciar vagas da empresa > Cadastrar vaga > Contrato de Trabalho > Estabelecimento)

Retornam apenas os estabelecimentos que estejam definidos como abrangência para o usuário atual. Caso não tenha nenhuma abrangência configurada, serão apresentados todos os estabelecimentos na tela.

• Gerenciar vagas da empresa (ATS Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > Filtros > Geral > Estabelecimento e Gerenciar vagas da empresa > Cadastrar vaga > Contrato de Trabalho > Centro de custo)

Retornam apenas os centros de custo que estejam definidos como abrangência para o usuário atual. Caso não tenha nenhuma abrangência configurada, serão apresentados todos os centros de custo na tela.

• Gerenciar vagas da empresa (ATS Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > Filtros > Recrutamento > Solicitante e Gerenciar vagas da empresa > Cadastrar vaga > Informações > Solicitante)

Retornam apenas os colaboradores que são gestores e ainda estão contratados na Empresa > Estabelecimento > Centro de Custo, definidos como abrangência para o usuário atual. Caso não tenha nenhuma abrangência configurada, serão apresentados todos os colaboradores que são gestores.

Em relação aos candidatos internos (ou seja, que possuem colaborador associado), haverá retorno apenas dos que estiverem definidos como abrangência para o usuário atual. Caso não exista nenhuma abrangência configurada, serão apresentados todos os candidatos internos na tela.

• Banco de Talentos (ATS Gestão de Recrutamento e Seleção > Banco de Talentos)

Para que a abrangência por Empresa / Estabelecimento / Centro de Custo seja considerada no Banco de Talentos para Candidatos Internos, inicialmente é necessário configurar a abrangência na Gestão de Papéis para o papel desejado (em Tecnologia > Administração > Autorização > Gestão de Papéis).

Em seguida, é necessário configurar também a visibilidade para o recurso res://senior.com.br/hcm/vacancymanagement/talentPool nos permissionamentos do serviço hcm / vacancymanagement para o papel desejado. A permissão Visualizar precisa estar ativa, com filtro para o recurso internalWithFilter(res://senior.com.br/hcm/vacancymanagement/talentPool), caso contrário, a abrangência não será aplicada no Banco de Talentos.

Para mais informações, consulte a documentação sobre Papéis e permissões do módulo ATS Gestão de Recrutamento e Seleção.