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Dashboard de Diversidade
Indicadores de diversidade analisam a equipe, considerando Índice de Diversidade, quantidade de colaboradores e distribuições por etnia, deficiência, sexo e idade. Proporcionam insights atuais e comparativos ao longo do tempo, abordando evolução, contratações e diferenças demográficas.
Importante
- Para contabilização desses números, utilizamos a contagem por CPF. Ou seja, se a mesma pessoa possuir mais de uma atividade na empresa (colaborador e terceiro, por exemplo) ela será considerada apenas uma vez.
- O Censo de Diversidade e Inclusão reflete a composição da população da sua empresa. Se houver informações nulas ou não informadas, isso afetará o resultado. Por isso, conscientize seus colaboradores sobre a importância de manterem sempre atualizadas as informações no Painel de Gestão.
Filtro Global
No dashboard é possível realizar o filtro por CNPJ. Para isso, clique em Expressões :
- Clique em CNPJ;
- Selecione a opção Igual a;
- Selecione o(s) CNPJs, se for mais de um, utilize a expressão "OU" entre eles;
- Clique em Filtrar.
IA Insights
O IA Insights é a nossa inteligência artificial, projetada especificamente para gerar métricas e indicadores estratégicos relacionados à Diversidade e Inclusão. Ela fornece análises automáticas baseadas nos gráficos da página, gerando insights valiosos, como planos de ação ou oportunidades de melhoria.
A ferramenta permite também o monitoramento das respostas geradas, para avaliar se estão sendo bem aceitas pelos usuários. Além disso, o conteúdo dos insights pode ser copiado para que o usuário possa refiná-lo ou adaptá-lo conforme a necessidade, proporcionando uma aplicação mais personalizada e estratégica.
Índice de Diversidade
Média geral de diversidade de pessoas dentro da empresa, quanto maior melhor será sua diversidade.
Quadro de Funcionários
Apresenta a quantidade total dos colaboradores conforme filtro selecionado, dividimos por mulheres, pretos e pardos, pessoas com deficiência (PCDs) e pessoas que possuem mais que 50 anos. Além disso, a ferramenta também apresenta algumas comparações e números:
- Etnia com sexo
- Etnia com PCD
- Etnia com pessoas com mais de 50 anos
- Sexo com PCD
- Sexo com pessoas com mais de 50 anos
- Quantidade de mulhers PCDS e a porcentagem de aumento ou diminuição em comparação ao período anterior (mês anterior)
- Quantidade de homens PCDS e a porcentagem de aumento ou diminuição em comparação ao período anterior (mês anterior)
- Quantidade de mulheres com mais de 50 anos e a porcentagem de aumento ou diminuição em comparação ao período anterior (mês anterior)
- Quantidade de homens com mais de 50 anos e a porcentagem de aumento ou diminuição em comparação ao período anterior (mês anterior)
Contratação mensal dos últimos 6 meses
Apresenta os dados dos colaboradores que foram admitidos nos últimos seis meses, classificando por etnia, faixa etária, sexo e PCDs.
Evolução do quadro dos últimos 6 meses
Através desses gráficos, é possível analisar a evolução do quadro de funcionários pretos e pardos, faixa etária, PCDs e mulheres.
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