Cadastro de Salários - HRIS

O histórico dos salários no HRISpermite lançar históricos de ajustes na remuneração dos colaboradores.

O HRIS conta também com o histórico de contas bancárias, onde estão os dados de contas dos colaboradores. Os pagamentos de remuneração e das pensões judiciais são feitos nas contas cadastradas nestes históricos.

O sistema permite também realizar os reajustes salariais de forma coletiva ou individual aos colaboradores, de acordo com as necessidades da empresa.

O que você pode fazer:

Cadastrar um histórico de salário para o colaborador

1. Acesse o menu Gestão de Pessoas | HCM > HRIS> Colaboradores > Históricos > Salariais.
2. Clique em Adicionar para lançar um novo histórico.
3. Selecione o Colaborador para quem o histórico de salário será lançado.
4. Digite ou selecione a Data inicial do histórico. A partir desta data o colaborador passará a receber o salário informado.
   • A data inicial precisa ser igual ou posterior à data de admissão do colaborador.
   • Se você selecionar uma data inicial futura, o sistema vai programar um histórico para ser lançado automaticamente na data definida.
   • O colaborador pode ter somente um histórico ativo de salário. Por isso, quando o novo histórico iniciar, o anterior será encerrado.
5. Preencha o campo Sequência com um número inteiro e sequencial.
   • O número da sequência é usado para registrar múltiplos ajustes de salário que aconteceram no mesmo dia. Ou seja, é possível lançar múltiplos históricos salariais na mesma data e diferenciá-los pelo número sequencial.
6. Informe a Razão do ajuste salarial que você está lançando para o colaborador.
   • Esta informação mantém um histórico dos motivos que levaram aos ajustes salariais do colaborador, dando visibilidade da frequência com que ele foi reconhecido financeiramente por cada motivo.
7. Selecione o Tipo do salário para indicar a frequência de pagamento do colaborador (por hora, por dia, por mês, etc.).
8. Preencha o Valor do salário e dê uma descrição que o identifique.
   • O campo de salário pode ficar zerado em situações específicas. Estes são alguns exemplos de casos de uso para deixar o campo de salário zerado (ou sem preencher um valor):
     • calcular a remuneração de uma diretora que não tem salário, mas que recebe pró-labore
     • calcular a remuneração de um vendedor que não tem salário, mas tem comissões
9. Clique em Salvar para finalizar o cadastro.
   

Editar um histórico de salário do colaborador

1. Acesse o menu Gestão de Pessoas | HCM > HRIS > Colaboradores > Históricos > Salariais.
2. Selecione a linha do histórico do salário que se deseja editar.
3. Clique em Editar.
4. Altere as informações necessárias, clique em Salvar.

Excluir um histórico de salário do colaborador

1. Acesse o menu Gestão de Pessoas | HCM > HRIS > Colaboradores > Históricos > Salariais.
2. Selecione a linha do histórico de anotações que se deseja excluir.
3. Clique em Excluir.
4. O sistema irá questionar se realmente você deseja excluir o registro, selecione Sim.

Veja também:

• Históricos de colaboradores
• Informações bancárias