Solicitação de desligamento

Ao realizar a solicitação de desligamento de um colaborador de sua abrangência, o pedido é enviado diretamente ao superior imediato, de acordo com a hierarquia de postos. Após sua aprovação, esta solicitação é enviada para o recursos humanos que realiza a efetivação dos dados.

Detalhamento do processo

Solicitante

• Informa obrigatoriamente os dados para solicitação de desligamento:
  • Matrícula do colaborador;
  • Data prevista;
  • Motivo.

Superior imediato

• A tarefa é encaminhada ao superior imediato, considerando a estrutura de hierarquia configurada para o processo (Posto ou Chefia). Desta maneira, o responsável recebe uma notificação que existe uma solicitação para aprovar;
• Ao receber essa solicitação, pode realizar uma das seguintes ações:
  • Aprovar: confirma os dados do solicitante e dá andamento ao processo;
  • Reprovar: reprova a solicitação, faz a notificação ao solicitante e encerra o processo;
  • Solicitar alterações: faz a solicitação dos dados a serem alterados e retorna o processo ao solicitante. Uma notificação é feita sobre a necessidade de revisão.

Recursos Humanos

• Após passar pelo superior imediato, a tarefa é encaminhada ao recursos humanos, que recebe uma notificação de que existe uma solicitação para aprovar;
• Um dos integrantes do grupo de recursos humanos assume a tarefa e analisa os dados para assim realizar uma das seguintes ações:
  • Aprovar: os dados são válidos e podem ser efetivados no sistema:
    • O analista de recursos humanos acessa o sistema Administração de Pessoal e efetiva o cálculo da rescisão;
    • Confirma a ação de aprovação da requisição através do Cockpit;
    • Notifica o solicitante e encerra o processo.
  • Reprovar: reprova a solicitação, faz a notificação ao solicitante e encerra o processo;
  • Solicitar alterações: faz a solicitação dos dados a serem alterados e retorna o processo ao solicitante. Uma notificação é enviada sobre a revisão.