Processos Nativos - Gestão de Pessoas | HCM
Condições
- Para que a área de recursos humanos receba as solicitações enviadas pelas lideranças, é necessária a definição de um grupo de usuários no SGU (Senior Gerenciador de Usuários) denominado "WF_GrupoRH". Caso já possua um grupo similar, é preciso que o processo seja customizado para que este grupo específico já existente seja apontado para receber as solicitações;
- Para que a área de portaria receba as solicitações de entrada, é necessária a definição de um grupo de usuários no SGU (Senior Gerenciador de Usuários) denominado "WF_Portaria". Caso já possua um grupo similar, é preciso que o processo seja customizado para que este grupo específico já existente seja apontado para receber as pendências.
Características
Comuns à todos os processos:
- As informações enviadas pelo solicitante (colaborador/gestor) não podem ser alteradas. Elas servem apenas para visualização quando for aprovada pela Liderança/Gestor e, em seguida, pelo Recursos Humanos/Portaria;
- Os dados informados pelo solicitante, pelo Gestor/Liderança e Recursos Humanos são gravadas no histórico de execução do processo, com o seguinte formato: <campo>:<valor>;
- Na solicitação é obrigatório informar alguma consideração para o pedido. Para as etapas seguintes é somente obrigatório no caso de reprovação.
Módulos
Módulos necessários de acordo com a utilização dos processos nativos:
Administração de Pessoal
- Alteração Local;
- Proposta Alteração Salarial;
- Solicitação Auxílio Alimentação: devido a dependência da instalação do módulo Benefícios e Tarefeiros com o Administração de Pessoal, para esse processo nativo é necessário possuir esse módulo dependente instalado no ambiente e adicionar um provedor na importação desse módulo no Administração de Pessoal;
- Solicitação de Desligamento;
- Solicitação de Férias.
Benefícios e Tarefeiros
Cargos e Salários
Controle de Ponto e Refeitório
Quadro de vagas e Orçamento
Treinamento e Pesquisa
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