El objeto de la integración es enviar la información de cálculo de los módulos de Control Horario yGestión de puntos para lanómina de sueldos, en elAdministración de personal. Cuando el móduloControl de cantina está presente, también se puede integrar la información de consumo de las comidas calculadas.
Este proceso puede ejecutarse tantas veces como la empresa lo considere necesario, sin embargo, la integración definitiva normalmente se realiza una vez que el período está completamente calculado y liquidado.
A través de las definiciones de los eventos, es posible seleccionar cuáles de ellos serán enviados a la hoja, ya que cada empresa tiene su realidad. Algunos envían solo horas extras y ausencias, mientras que otros también envían ausencias, y otros envían todas las ocurrencias calculadas en el cálculo del punto.
El cálculo de la integración es específico para cada empresa según las definiciones de cada una de ellas. El tratamiento se puede realizar por empresa o por grupo de empresas, realizándose la integración de varias empresas en un único tratamiento.
Flujo del Proceso
Lo que usted puede hacer:
Se realizan definiciones para determinar el comportamiento de fusión de los eventos que se fusionarán. A partir de parametrizaciones se pueden generar eventos, como por ejemplo para horario normal (diurno/nocturno), Descanso Semanal Retribuido (DSR), pérdida de DSR y otros. Las situaciones que resulten en la pérdida de vacaciones del empleado, tales como ausencias injustificadas y suspensión, deben integrarse en el historial de ausencias del empleado.
El cálculo de la integración se debe tramitar por empleados, pudiendo realizarse por tipo (empleados, terceros y/o socios). En este momento los eventos están integrados con el módulo de Administración de Personal.
Luego de realizada la integración, si es necesario realizar ajustes, es posible cambiar, incluir, consultar o excluir las entradas tecleadas o generadas por el sistema.
- Eventos de integración
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