Terminación Individual adicional

Le permite realizar un cálculo de terminación. Usted puede hacer como muchas terminaciones adicionales son necesarias para un desarrollador de la misma, se distinguen por la fecha de pago.

Existen tres tipos de tratamiento para la Rescisión Complementaria, que abarca:

1. La negociación colectiva: se debe informar en una Sefip específica clave 650/660, únicamente con los montos de la diferencia siendo pagados en la terminación complementaria, sin sumar a los valores de la terminación original. La GPS y el FGTS deben ser recogidos en la competencia del mes del Disidio / Convención, sin intereses y multa. Esta complementaria tendrá los valores de los cálculos del tipo 13 incluidos automáticamente y hará el cálculo de los valores complementarios a la rescisión original. Los valores calculados se integrarán en la hoja del tipo de cálculo 14 (Pago de Disidio). La GRRF Electrónica sólo recopilará los valores del aviso previo indemnizado y multa 50%. Los demás valores serán recogidos vía Sefip de Disidio, junto a los demás trabajadores que tienen diferencias;
   
   
2. Error u Omisión de Valores: se debe informar en la Sefip del mes original de la Terminación, generando una Sefip Rectificadora, sumando los valores complementarios a los de la terminación original. Para ello, es necesario registrar un cálculo de tipo 15 y añadir este código a la rescisión complementaria. La GPS y el FGTS se recogen con intereses y multa sobre las diferencias constatadas;
   
   
3. Comisiones Pendientes: la orientación del manual de la Sefip es que es similar a la situación de Dissidio/Convenio y debe ser informado en consecuencia. Sin embargo, para hacerlo un poco más fácil, es posible, en el módulo de Administración de Personal, informar a la Sefip del mes regular, junto con la planilla, sin tener que abrir cómputos tipo 14 y generar Sefip cada mes en que se pagan comisiones después terminación. Es decir, la terminación complementaria con este motivo se integrará en el cómputo mensual (tipo 11) de la competencia para el pago de la terminación complementaria y los montos se tomarán en la Sefip de esa misma competencia.
   
   Por lo tanto, si no desea utilizar esta forma que el módulo presenta, aunque no sea tan de acuerdo con la orientación de la Previsión (pero que antes era seguida por todos hasta que se incluyó este tratamiento en las rescisiones complementarias), debe seguir los pasos del artículo Disidio> Convención, y no elegir la opción de Comisiones Pendientes.

El cálculo de la Rescisión Complementaria hace la comparación del derecho actual del colaborador con los valores pagados en las Rescisiones Original + Complementario, si ya se ha pagado alguna complementaria en fecha anterior, siendo que el resultado es la diferencia apurada, positiva o negativa.

Se considerarán los lanzamientos realizados en las variables de pantalla movimiento de terminación complementaria por la diferencia entre la versión actual y la cantidad pagada en la terminación original.

Exemplo:

Publicado el complemento de terminación del evento de las horas extraordinarias con referencia de 10:00 horas. En la terminación original ya existió un pago de 2:00 horas de este evento. El sistema pagará un suplemento de sólo 8:00 horas extras.

Para calcular la composición del salario de un cocido, en el mes de terminación, el sistema verificará si el evento es el 28 o si las características son 40N, 40 o 40. De lo contrario, no calculará. Esto es porque la hoja de cálculo, el sistema calcula los acontecimientos, sólo integra estos terminación.

Fecha de pago Por favor indique la fecha en que se pagará esta terminación complementaria. Esta fecha servirá para identificar qué tabla a aplicar y también para identificar los valores de cálculo se integrará.

% Indemnización
Cuando hay un porcentaje a indemnizar a la terminación de la primera o anterior, mantener la misma información.

Aviso compensación/adición
Muestra el número de días de la notificación pagándose como indemnizado, las terminaciones de la iniciativa del empleador. Puede cambiar este número según cada situación.

ADVERTENCIA redimido/adición
Notificar sólo cuando el desarrollador pide parada y no cumplirá con la notificación, y la compañía le cobrará el importe correspondiente a estos días sobre la terminación.

Bono Cuando este artículo se informó sobre la terminación de la primera o anterior, ésta se puede guardar.

Estabilidad
Informe la cantidad de días a ser pagados como indemnización debido a la estabilidad conquistada.

Complemento de la razón
Por favor indique qué es ser calcula una terminación. Cada tipo tiene un tratamiento diferente:

• E - Diferencias por error/omisión: el complemento de las indemnizaciones pagadas por este concepto tiene un tratamiento específico dentro del sistema, y los valores calculados solo se integrarán en la planillaescriba "15 - Terminación Complementaria".

  Not

  a
  Si el cese original se calculó en un período en que la empresa pagó el Adicional de Contribución Social (0,5%), el cese complementario por este concepto también tendrá calculado el adicional.
• C - Comisiones Pendientes: este pago es identificado por el campoMotivo complementario =C. Las bajas complementarias de este tipo deben ser incluidas en la nómina mensual del mes de pago de la Baja Complementaria, de acuerdo con las instrucciones de la Seguridad Social y la Caixa Econômica Federal;

  Nota

  • El FGTS vencido en una Terminación Complementaria de TipoC - Comisiones Pendientes, se recoge junto con la Ficha del mes de la fecha de su pago, y no en GRRF. Mientras el FGTS sea cobrado por la Sefip, no hay forma de calcular el Suplemento por Terminación TipoC - Comisiones Pendientes en el mismo mes de la terminación normal, porque en el archivo de la Sefip.re debemos indicar si ya se cobró el FGTS o no. Por lo tanto, usando la razónC - Comisiones Pendientes, es necesario calcular el complemento el día 1 del mes siguiente a la terminación original o posterior.

  • cuando la razonC - Comisiones Pendientes se selecciona, los montos de terminación complementarios serán enviados a eSocial por el evento de compensación (S-1200), y no por los eventos de terminación (S-2299 y S-2399). En la generación de este S-1200 se incluirá la información necesaria para identificar que se trata de una comisión pendiente de pago posterior al cese del empleado.
• D - Negociación Colectiva: el complemento de las indemnizaciones pagadas por este concepto tiene un tratamiento específico dentro del sistema, y los valores calculados solo se integrarán en la planillaescriba "14 - Pago de Acuerdo".

Negociación colectiva homologación
Este campo esta deshabilitado cuando se encuentra en complementariosmotivo, la opción es "E-diferencias de error/omisión". Este campo é desabilitado quando em Motivo Complementar, a opção for "E - Diferenças por Erro/Omissão".

Integrar la terminación
Campo permitió a rellenar sólo cuando informó a "y" o "D" en el campo razón complemento
. Campo habilitado para preenchimento somente quando informado "E" ou "D" no campo Motivo Complementar.

Aviso: Esta información se utiliza para la generación del archivo del layout S-2299 del eSocial.

Para más detalles sobre cómo influyen las opciones de este campo en la generación de información, consulte la documentación de los leautes en Manual del eSocial de Senior.

Cheque de pago final ADVERTENCIA
Presenta el salario que usted está registrado, pero puede ser informado para el cálculo de la terminación.

Saldo FGTS Para el caso de terminación, notificar sólo la diferencia de saldo FGTS todavía por pagar la multa del 50%. No hay diferencias, que lo restablece.

En el caso de "Comisiones pendientes", esta información no puede usarse porque el validador de la GRRF no tuvo los valores de FGTS FGTS saldo informado en esta pantalla debe validarse.

Este campo permanecerá bloqueado para los empleados que tengan la categoría eSocial 108 (que tengan laContrato de trabajo verde y amarillo y celebró un contrato para la anticipación mensual de la multa de terminación del FGTS).