Tipos de Pases
Atención
Esta documentación tiene información que solo aplica para los módulos AP y BS.
A través de esta pantalla es posible dar de alta diferentes tipos de comprobantes. Se registran con el empleado y las pistas y la base para el cálculo del valle. Esta pantalla sólo está disponible para los módulos Administración de personal y beneficios.
Los tipos de vales estará disponibles para todas las empresas que utilizan la misma tabla de eventos. El valor del valle se integrará con la nómina sólo cuando esté indicado el código de evento.
Módulo de Administración de Personal
Guía de inscripción
Descripción del Vale
Descripción o nombre para el vale de compra.
Ejemplo:
Vale de anticipo y Vale de compra.
Evento
Código cuyo valor determinado será integrado al Módulo Gestión de Personal y lanzado como descuento del vale en la hoja del empleado.
Cupón de descuento por terminación
Indicar cómo deberá ser el descuento del saldo de vales en caso de rescisión:
| S - Descuento por Saldo | Descontar en la rescisión todo el saldo de vales. |
| P - Descuenta 1 Cuota | Descontar sólo una cuota, quedando el restante a cargo de la empresa. |
Indicar el proveedor de Kit de beneficios.
Esta información se utilizará en la generación de archivo de exportación.
Ventajas del kit producto
Campo se utiliza sólo en la generación de archivo de exportación que contiene los datos del Kit de beneficio. La información a ser registrada en este campo se encuentran en el manual para el Pacto de "Kit", puesto a disposición por el proveedor de los valles y VTR.
Compruebe la verificación: este campo le permite definir si la generación de los valles debe ser descontada:
- Separación de sólo 1: pérdidas de dinero en efectivo equivalentes a las salidas se produjeron durante el período de los valles de ausencia y también las salidas se produjeron durante el período de investigación.
- 2-retiro + Prog. Vacaciones: las pérdidas de dinero en efectivo equivalentes a las salidas se produjeron durante el período de ausencia, las salidas de valles se produjeron en el período de cálculo valles y también los días con programación de holiday (en administración de personal).
Nota
Este tratamiento sólo será válida para rutinarios valles generados, en el control de la eliminación se realiza tanto durante el período de ausencia, así como por el período de investigación.
Este campo debe permanecer como "S - Sí" mientras el evento del tipo de valle registrado tiene incidencia de IRRF. En este caso, el valle será considerado para la generación del layout S-2399 del eSocial.
Módulo de Beneficios y Tareas
Guía de inscripción
Regla
Informe, si los hubiere, regla específica para el cálculo del valle en la integración.
Tanto la Regla como la Regla de Subsidio se aplicarán durante el proceso de integración, y la variableRgrValSub, permitiendo modificar la forma de cálculo del valor del bono, y la variable RgrRefInt, para modificar la referencia. En los comprobantes generados, se carga la variable RgrRefInt con salario y, al registrar en la hoja, siempre se registra la referencia con la cantidad de comprobantes entregados.
Importante
La rutina encuentra los días trabajados en base al horario del empleado y, en caso de ingreso dentro del mes, siempre hace la proporción del valor a integrar por el número de días trabajados.
Indica el tipo de base que debe ser considerado para la generación y descuento. Estos tipos pueden ser:
- F - Valor fijo: busca el valor del valle informado en el señal / solicitud y multiplica por la cantidad de valles del señal / solicitud.
- S- Valor del salario: utiliza como base de cálculo el salario mensual del colaborador vigente en la fecha de la integración.
- M - Salario Mínimo: utiliza como base de cálculo el salario mínimo vigente en la fecha de la integración.
- C - Salario Base + Complementario: utiliza como base de cálculo el valor del salario mensual + complemento del trabajador vigente en la fecha de integración.
- V - Valor del Valle: utiliza como base de cálculo el valor digitado en el campo valor del valle de esta misma pantalla.
- G - Generados: busca el número de comprobantes informados en la asignación/solicitud de días hábiles, domingos, sábados y feriados y lo multiplica por el valor informado en este registro.
Este tipo es muy utilizado para calcular los vales de comida. A través del elemento generado beneficios/valles/valles/generar generación se realiza desde los valles que el desarrollador a utilizar durante el mes. Esta generación obedece a la escala de tiempo de desarrollo. Es importante señalar que este tipo de base es la única que contiene toda la información detallada para generar el archivo de exportación del Kit de Beneficios.
Importante
La rutina es los días trabajados en base a la escala horaria de los empleados y en el caso de admisión en el mes siempre la proporción del valor que se integrará por el número de días trabajado.
Valor en el valle
Indicar el valor del valle. Cuando el tipo base es igual a "V" o "G" esta información es obligatoria.
Valor mínimo valor
Informe, si los hubiere, un techo mínimo para el valle. En el momento de la incorporación el sistema constará de los valores y si el valor del valle es que menor que el mínimo tomará el valor registrado en este campo.
Valor máximo valor
Informe, si los hubiere, un techo máximo para el valle. En el momento de la integración el sistema consistirá en los valores y si el valor del valle encontrado es mayor que el máximo llevará el valor registrado en este campo.
Nota
Para la rutina de valles, el sistema no considera el valor máximo del valle cuando se utilizan las Bajas de Subsidio.
El campo Valor Máximo Valle sólo será considerado para las franjas salariales cuando no existe subsidio, que será la parte del colaborador.
Número máximo de valles
Campo utilizado para el control de la máxima cantidad de valles que el desarrollador podrá solicitar durante una competición. Este chequeo se realizará durante el proceso de integración y sólo para los valles de tipo 'F' y 'G'.
Proveedor
Indicar el proveedor de Kit de beneficios. Esta información se utilizará en la generación de archivo de exportación.
Kit de producto beneficios
Campo se utiliza sólo en la generación de archivo de exportación que contiene los datos del Kit de beneficio. La información a ser registrada en este campo se encuentran en el manual para el Pacto de "Kit", puesto a disposición por el proveedor de los valles y VTR.
Nota
Para el diseño de la generación de demanda de Sodexho proveedor este campo servirá para informar de la manera, códigos de producto, el operador y la línea. Obtener más información, consulte la descripción del modelo BS00013.VAL.
Compruebe la verificación: este campo le permite definir si la generación de los valles debe ser descontada:
- Separación de sólo 1: pérdidas de dinero en efectivo equivalentes a las salidas se produjeron durante el período de los valles de ausencia y también las salidas se produjeron durante el período de investigación.
- 2-retiro + Prog. Vacaciones: las pérdidas de dinero en efectivo equivalentes a las salidas se produjeron durante el período de ausencia, las salidas de valles se produjeron en el período de cálculo valles y también los días con programación de holiday (en administración de personal).
Nota
Este tratamiento sólo será válida para rutinarios valles generados, en el control de la eliminación se realiza tanto durante el período de ausencia, así como por el período de investigación.
Tipo de valle de Wiipo
Este campo permite al usuario clasificar en qué canje, en el Beneficio Flex, se tomará cada tipo de bono en el reporte de exportación a Wiipo.
Pestaña Seguimiento de empleados
Estado
Informe, si los hubiere, regla específica para el cálculo del valle en la integración.
Por regla general la subvención se aplicará durante el proceso de integración y puede utilizarse para RgrValSub variable, lo que le permite modificar la forma de calcular el valor del valle y la variable RgrRefInt, para modificar la referencia.
Importante
La rutina es los días trabajados en base a la escala horaria de los empleados y en el caso de admisión en el mes siempre la proporción del valor que se integrará por el número de días trabajado.
Valor en el valle
Indicar el valor del valle. Cuando el tipo base es igual a 'v' o 'G' esta información es obligatoria.
Valor mínimo valor
Informe, si los hubiere, un techo mínimo para el valle. En el momento de la integración el sistema estará formado por los valores. Si el valor del comprobante encontrado es inferior al mínimo, se tomará el valor registrado en este campo.
Valor máximo valor
Informe, si los hubiere, un techo máximo para el valle. En el momento de la integración el sistema estará formado por los valores. Si el valor del comprobante encontrado es superior al máximo, se tomará el valor registrado en este campo.
Número máximo de valles
Campo utilizado para el control de la máxima cantidad de valles que el desarrollador podrá solicitar durante una competición. Este chequeo se realizará durante el proceso de integración y sólo para los valles de tipo 'F' y 'G'.
Proveedor Indicar el proveedor de Kit de beneficios. Esta información se utilizará en la generación de archivo de exportación.
Kit de producto beneficios
Campo se utiliza sólo en la generación de archivo de exportación que contiene los datos del Kit de beneficio. La información a ser registrada en este campo se encuentran en el manual para el Pacto de "Kit", puesto a disposición por el proveedor de los valles y VTR.
Nota
Para el diseño de la generación de demanda de Sodexho proveedor este campo servirá para informar de la manera, códigos de producto, el operador y la línea. Obtener más información, consulte la descripción del modelo BS00013.VAL.
Pestaña Seguimiento de subvenciones
Este archivo sigue la misma regla de la carpeta empleados de pista, con la diferencia que los valores se calculan para el cálculo del subsidio para la empresa.
Estas gamas de subsidio se aplican a todos los tipos de base.
Valor del Valle (v)
Buscar el porcentaje del rango de asignación basados en el valor del salario del empleado y se aplica sobre el valor de la asignación/solicitud.
Ejemplo:
Valor de la base = salario del desarrollador = 600.00
Valor de Valle = 1.00
| Pistas de Grant | |
|---|---|
| 350.00 | 50% |
| 500.00 | 40% |
| 1.000.00 | 30% |
| 999.999.99 | 20% |
600.00 es la tercer banda base = 30%, así que es de 1.00 * 30% = 0.30. En este caso el valor del empleado será subsidio 0,30 y 0,70.
Valor del salario mínimo (am ')
Buscar el porcentaje del rango de asignación basados en el valor del salario mínimo y se aplica sobre el valor de la asignación/solicitud.
Ejemplo:
Valor de la base = salario mínimo vigente en el momento = 465.00
Valor de Valle = 27,90
| Pistas de Grant | |
|---|---|
| 350.00 | 95% |
| 500.00 | 90% |
| 1.000.00 | 85% |
| 999.999.99 | 80% |
Es la segunda pista 465.00 base = 90%, entonces el 90% * = 27,90 25.11. En este caso el valor del empleado será subsidio 2.79 y 25.11.
Valor de la ('s salario '):
Buscar el porcentaje del rango de asignación basados en el valor del salario del empleado y se aplica sobre el valor de la asignación/solicitud.
Ejemplo:
Valor de la base = salario empleado = 600.00
Valor de Valle = 24.00
| Pistas de Grant | |
|---|---|
| 350.00 | 95% |
| 500.00 | 90% |
| 1.000.00 | 85% |
| 999.999.99 | 80% |
600.00 es la tercer banda base = 85%, entonces el 85% = 20.40 * 24,00. En este caso el valor del empleado será subsidio 3.60 y 20.40.
Cantidad de salario + Add-on ('c')
Buscar el porcentaje del rango de asignación basados en el valor de sueldo + complemento de sueldo el desarrollador y se aplica sobre el valor de la asignación/solicitud.
Ejemplo:
Valor de la base = 600.00 (salario del empleado) + 450.00 (suplemento de salario) = 1.050.00
Valor de Valle = 52.50
| Pistas de Grant | |
|---|---|
| 350.00 | 95% |
| 500.00 | 90% |
| 1.000.00 | 85% |
| 999.999.99 | 80% |
1.050.00 base es la cuarta pista = 80%, entonces el 80% = 52.50 * 42.00. En este caso el valor del empleado será subsidio 10.50 y 42.00.
Valor fijo ('F')
El porcentaje de asignación basado en multiplicar el valor unitario del valle por el importe de la asignación/solicitud de búsqueda.
Ejemplo:
Cantidad de valles = 10
Valor de Valle = 50.00
| Pistas de Grant | |
|---|---|
| 100,00 | 90% |
| 300.00 | 80% |
| Desde 900.00 | 70% |
| 999.999.99 | 50% |
10 * base = 50.00 500.00 es la pista 3 = 70%, por lo tanto es 500.00 * 70% = 350.00. En este caso el valor del empleado será asignación 150.00 y 350.00.
Generado ('G')
Buscar el porcentaje de subsidio basada en el valor de la unidad del valle informado/solicitados.
Ejemplo:
Cantidad de valles = 21
Valor = 11.00 valle '
| Pistas de Grant | |
|---|---|
| 8,00 | 90% |
| 15.00 | 80% |
| 23.00 | 70% |
| 999.999.99 | 50% |
La base está en la 2ª pista 11.00 = 80%, entonces el 80% * = 11,00 8.80. Multiplicar por 21 valor de empleado será (21 * 2.20) = 46.20 y subsidio (21 * 8.80) = 184.80.
Pestaña Situaciones
Informar las situaciones de espacio en el que el trabajador perderá el derecho al valle.
El proceso calcula el valor proporcionalmente para el valle del mes descontando los días de la situación. En este caso, simplemente informar que situaciones de retiro deben ser considerados para la pérdida del valle. Los tipos de situación 1, 16, 17 y 18 no están habilitados para esta rutina.
Ejemplo:
Comida vale 5.00 por día en mes de 30 días = 150.00.
Desarrollador de vacaciones por 10 días 002 situación.
Por cobrar de va para el mes = 100.00 (proporcional a 20 días).
En el caso de ingresos, el cálculo se realiza proporcionalmente, según la fecha de admisión.
Cuando el trabajador se ausenta por un período de hasta 15 días en situaciones de tipo 3 - "Prestaciones por Enfermedad" o 4 - "Accidente de Trabajo", la rutina de Generación de Vales procede de la siguiente manera:
- cuando endejar la historia del colaborador el campoDías Justificados se informa, el sistema comprueba si el día en que se está generando el comprobante se encuentra dentro del periodo de días justificados de baja.
- De ser así, verifique el registro del respectivosituación, en el campoSituación Días Justificados, cuál es la situación correspondiente a estos días;
- Se comprueba entonces en esta pestaña (Situaciones), si esta situación está indicada para el descuento del bono.
Así, cuando hay la necesidad de redimir el cupón en el período de liquidación días historia justificada en situaciones de tipos 3 y 4, usted debe: incluir las situaciones del catastro del valle la situación de los días justificados número que aparece en el registro de la eliminación del desarrollador.
Cuando el módulo de Beneficios y Tareas se integre con el módulo de Control de Horarios y Comedores, el sistema considerará las situaciones de verificación del empleado de acuerdo al período definido en el campo.vales de fallas, desde la pantalla de registro de cálculo, accediendo a través del menú Cálculos > Definiciones de Cálculo (FR044CAL).
Veja também:
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Español
