Eliminación de la historia
Atención
Esta documentación posee informaciones que se aplican solamente a algunos módulos. Contenidos que poseen el icono 
indican cada caso, posicione el mouse sobre ese icono y vea la descripción de los módulos.
Permite informar los alejamientos de los colaboradores. Las expulsiones se incluirán automáticamente en los procesos de hoja correspondientes cuando se produzca la hora.
Permite incluir las fechas de final de pronóstico, con el fin de facilitar el control de los empleados que están lejos. Es a través de la información almacenada aquí que será consultados períodos de llegadas, con reflexión sobre vacaciones, XIII sueldo, terminaciones, RAIS y otros.
Para borrar todos los datos son verificados, excluyendo solamente aquellos que tienen las mismas fechas y situación. El sistema controla la superposición de espacios, emitiendo un mensaje de error al encontrar esta situación.
- No se permite registrar alejadas con situaciones de los tipos 1, 16 y 18;
- Al incluir alejamientos con situaciones de los tipos 15, 16, 17 o 18, el campo situación de la Ficha Básica (R034FUN.SitAfa) no se actualizará;
- No es posible registrar una expulsión cuya fecha de inicio o terminación esté contenida en un aviso previo ya existente para el colaborador, evitando la superposición de informaciones en el layout S-2230 del eSocial.
- No es posible registrar una expulsión sin informar la fecha de finalización, cuando este alejamiento es anterior a un aviso previo. Evitando así una posible superposición del alejamiento al aviso;
- El Control de Punto y Comedor sólo considera hasta cinco alejadas en un mismo día;
- Las normas para el proceso histórico de espacios libres se llevan a cabo dos veces: una antes y otra después de la adición/cambio/eliminación. Estos campos de usuario de las reglas pueden ser utilizados mediante la sintaxis ' mesa. Campo '. Para saber qué pantalla ejecutó la regla es posible utilizar la variable de sistema OriHisAfa;
- Cuando la hora inicial y la hora final son 00:00, el sistema ignora estas dos informaciones, considerando el alejamiento sólo por las fechas;
- Informa que la fecha final en ausencias injustificadas, si más de un día.
Importante
Cálculo realizado para ver si el mes es considerado como trabajado o ausente
Desarrollador en 01/01/1999 el período 15/02/2000 por accidentes en el trabajo. En 01/03/2000 fue saqueada, se calculan en una terminación de proporcional 13 avo y un abuelo de 13 proporcional accidente de trabajo.
Para el mes se considera para ser trabajado, el número de días trabajado debe ser mayor o igual a la mitad del mes, o será considerado como ausente.
Ejemplo:
| Cantidad días mes | La mitad del mes (truncado) | Días trabajados | Días de distancia | Mes trabajado | Mes |
| 31 | 15 | 15 | 16 | S | N |
| 30 | 15 | 14 | 16 | N | S |
| 28 | 14 | 14 | 14 | S | N |
| 29 | 14 | 14 | 15 | S | N |
Como el empleado estaba ausente hasta el día 15/02 y 16/02 el día 29/02 = 15 días trabajados, es decir, 15 es igual a la mitad del mes, después el mes se considera para ser trabajado.
Licencia médica
El sistema considera a contar días enfermos a pagar salir de los ajustes realizados en la clínica, la pantalla en empresas (FR030EMP).
Aspecto legal
Faltas y retrasos
Cuando el trabajador, sin causa justificada, Miss o atrasada para el trabajo, el empleador podrá deducir del salario, correspondiente a la cantidad que falta. Puede tomar hacia fuera, incluyendo el descanso semanal, cuando el empleado no cumple totalmente con su horario de trabajo la semana anterior.
Defectos legales
Artículo 473 del código del trabajo establece que el empleado no puede asistir el servicio sujeto al salario semanal o casa:
- Hasta dos (2) días consecutivos, en caso de fallecimiento del cónyuge, ascendente, descendiente, hermano o persona que, declarada en su Carnet de Trabajo y Previsión Social, viva bajo su dependencia económica;
- Hasta 3 (días) consecutivos, en virtud de matrimonio;
- Un día, en caso de nacimiento de hijo, durante la primera semana; (significa aquí los 5 (cinco) días de licencia de paternidad, previstas en la Const. federales de 1988);
- Por un día, en cada 12 (doce) meses de trabajo, en caso de donación voluntaria de sangre debidamente comprobada;
- Hasta 2 (dos) días consecutivos o no, para el final de aliarse elector, en los términos de la ley respectiva;
- En el período de tiempo en que tenga que cumplir las exigencias del Servicio Militar referidas en la letra "c" del art. 65 de la Ley 4.375, de 17 de agosto de 1964;
- En los días en que esté prestando prueba vestibular para ingreso en escuela de enseñanza superior;
- Por el tiempo que necesitaba, cuando tengo que ir a la corte.
El módulo de Control y cafetería presenta algunas restricciones cuando hay más de una salida u horarios y salidas registradas en el mismo día. Por lo tanto, la determinación del punto en estas situaciones puede presentar resultados diferentes de lo esperado.
Tipo Colaborador
Notificar el tipo de contribuyente. Cada tipo tiene un uso distinto dentro de la administración de personal | HCM, abajo se encuentra las características de cada uno:
- Empleado: es el tipo utilizado para los empleados, empleados o empleados registrados en la empresa;
- Tercero: indicado para los empleados de otras empresas que prestan servicio temporal. Para este tipo existe el campo Período Previsto donde pueden ser digitadas las fechas inicial y final de la prestación de servicio de este tercer;
- Socio: se distingue del tercero por ser un colaborador registrado en otra empresa ubicada dentro del parque fabril de la empresa propietaria de la Gestión de Personas | HCM. Se trata de un tipo intermedio entre el empleado y el tercero.
Desarrollador
Notificar al tercer disco del desarrollador, o haga clic en el botón de lista para ver a los registradores.
Fecha de salida Introduzca la fecha de inicio de la orden.
Tiempo de eliminación
Introduzca la hora de inicio de la retirada. Si se informa 00:00 en este campo y también en el campo Tiempo de finalización, Gestión de Personas | HCM ignora estas dos informaciones y considera solamente las fechas.
Observación
Incluso si se registran más de un alejamiento para el colaborador en la misma fecha, será considerado sólo uno para envío al S-2230. Se llevará al leaiute el último alejamiento del día, es decir, con mayor hora de inicio (es decir,Tiempo de expulsión).
Información
Situación
Informe de la situación de partida, vacaciones o renuncia.
Si la situación es del tipo 03 (Auxilio-enfermedad) o 04 (Accidente de Trabajo) y se le informa una cantidad de días en el campo Días Licencia Médica, estos serán calculados en la situación con tipo 14 (Licencia Médica) de menor código en la tabla de situaciones.
Observaciones
- Al informar de una situación del tipo 03 (Auxilio-enfermedad), 04 (Accidente de Trabajo), 14 (Licencia Médica) o 23 (Licencia Accidente Trabajo), se presentará una pantalla con los alejamientos de estos tipos que han sido registrados en los últimos 60 días. Esto puesto que en el campo Consistir en los retiros INSS (Tablas> Valores> Previsión> Ajustes (FR026DEF)) esté informada de la opción "Sí - Independiente de la CID".
- Si en el campo Consistir en los retiros INSS se indica la opción "Sí - Sólo la misma CID" la pantalla con los alejamientos de los últimos 60 días sólo será abierta después de informar el campo Subgrupo CID.
- Ya está informada en el campo Consistir en los retiros INSS la opción "N - No", y la pantalla con los alejamientos últimos 60 días no será presentada en ningún caso.
- Para cambiar la situación de la expulsión de forma no retroactiva: cierre el alejamiento actual y cree otro como una continuación del anterior informando la nueva situación;
- Para cambiar la situación para que separación ser retroactiva: cambiar el campo situación recto en remoto y escriba la fecha en que ha habido este cambio en campo fecha situación cambiar.
Fecha Enmienda Situación
Cuando se cambia la situación de la expulsión, en algunas ocasiones hay que informar la fecha en que se produjo la modificación.
Para determinar si este campo está habilitado, el sistema comprueba el campo Motivo eSocial, en la guía eSocial de la pantalla de registro de situaciones (FR010SIT).
Al cambiar una situación en el historial de alejamiento, el sistema verifica el motivo registrado para la situación actual y el motivo de la nueva situación, y habilita la fecha de cambio cuando el cambio se encuadra en una de las siguientes condiciones:
| Motivo eSocial de la situación actual | Motivo eSocial de la nueva situación |
|---|---|
| 01 - Accidente / Enfermedad del trabajo | 03 - Accidente / Enfermedad no relacionada con el trabajo |
| 01 - Accidente / Enfermedad del trabajo | 06 - Jubilación por invalidez |
| 03 - Accidente / Enfermedad no relacionada con el trabajo | 01 - Accidente / Enfermedad del trabajo |
Origen del motivo de la modificación y Proceso judicial
Informe el origen que causó el cambio del motivo de la expulsión que está siendo registrada.
Si el motivo es ocasionado por una determinación judicial (origen "3"), informe también el número del proceso judicial que solicitó este cambio.
Esta información se utiliza para generar lecturas de eSocial, como el S-2230.
Fecha de Parto
Información específica para situaciones de tipo 6 o 19-maternidad deja. Informando a esta fecha el sistema crea historia de estabilidad a partir de la fecha de entrega. No informar, estabilidad es creado a partir de la fecha de retiro.
empleado Este campo trae la información registrada en la pantalla de asistentes (2)) y está habilitado para situaciones de los tipos: 3 - Auxilio-enfermedad, 6 - Licencia Maternidad, 10 - Licencia Remunerada para el Colaborador, 14 - Licencia Médica (pagto empresa) o 19 - Auxilio la maternidad.
Nombre de usuario
Búsqueda automática de la información del registro de asistentes (Tablas> Generales> Atendientes Médicos (2)) al informar el campo empleado, o puede ser informado manualmente cuando no optar por realizar el registro.
Órgano de Clase
Búsqueda automática de la información del registro de asistentes (Tablas> Generales> Atendientes Médicos (2)) al informar el campo empleado, o puede ser informado manualmente según las siguientes opciones: 1 - Consejo Regional de Medicina (CRM) y 2 - Consejo Regional de Odontología (CRO).
Registro Consejo Profesional Búsqueda automática de la información del registro de asistentes (Tablas> Generales> Atendientes Médicos (2)) al informar el campo empleado, o se puede informar manualmente el número de registro en el consejo profesional.
Nota
Los campos Nombre de usuario, Órgano de Clase y Registro Consejo Profesional sólo son obligatorios para el llenado cuando la fecha de la expulsión sea igual o posterior al inicio del eSocial, definido en el módulo Administración de Personal, en Empresas> Ajustes del eSocial (FR060DES), y cuando en la pantalla Situaciones ( FR010SIT), la situación de la expulsión está en el campo Motivo eSocial con la opción "1 - Accidente / Enfermedad del trabajo" o "3 - Accidente / Enfermedad no relacionada al trabajo".
UF Consejo Profesional Búsqueda automática de la información del registro de asistentes (Tablas> Generales> Atendientes Médicos (2)) al informar el campo empleado, o puede ser informada manualmente la sigla del Estado de origen del consejo profesional.
Tipo Accidente Tráfico
Este campo está habilitado para situaciones de los tipos: 3 - Auxilio-enfermedad, 4 - Accidente Trabajo, 14 - Licencia Médica (pagto empresa) o 23 - Accidente Trabajo 15 días.
Además, sólo es posible informarle cuando el Motivo eSocial de la situación indicada es "1 - Accidente / Enfermedad no relacionada al trabajo".
ICD
Este campo está habilitado para situaciones de los tipos: 3 - Auxilio-enfermedad, 4 - Accidente de Trabajo, 6 - Licencia Maternidad, 10 - Licencia Remunerada para el Colaborador, 14 - Licencia Médica (pagto empresa), 19 - Auxilio Maternidad o 23 - Licencia Accidente de Trabajo (Pgto Empresa).
Para la generación del layout S-2230 del eSocial, es obligatorio informar al CID con 4 (cuatro) caracteres si el motivo de la expulsión está relacionado con accidente o enfermedad.
Subgrupo CID
Informar el código del subgrupo de enfermedades que se tradujo en la salida del empleado. Si este código está relacionado con el CNAE de la sucursal del colaborador según consta en la tabla de CID por CNAE en Tablas> Generales, se emitirá un mensaje de alerta, sugiriendo al siguiente campo Riesgo Nexo = Sí.
Exemplo:
La rama dev tiene el impuesto de CNAE 1749 fabricación de otros textiles, incluyendo tejido de =.
El retiro ocurrió como resultado del subgrupo de la M75 CID = hombro lesiones.
Este campo estará disponible sólo cuando en la pantalla Vínculos Varios (FR000ASS), el campo Controla Nexo Epidemiológico es "S - Sí", o, cuando esté como "N - No" y posea el módulo Seguridad y Medicina, el campo Presenta subgrupo CID de la pantalla Configuración por empresa ( FR110DEF), esté como "S - Sí".
En los módulos Administración de Personal y Seguridad y Medicina, los registros presentados en la investigación del campo subgrupos se refieren a las enfermedades. A través de la enfermedad seleccionada, el sistema carga el subgrupo correspondiente. Las enfermedades aparecen en servir de pantalla de búsqueda para facilitar la búsqueda del subgrupo.
Riesgo Nexo
Informaciones válidas:
- S: Informar Sí cuando este alejamiento corre el riesgo de ser considerado en el Nexo Técnico Epidemiológico (NTEP). Si el código del subgrupo de la enfermedad (CID) está relacionado con el CNAE de la filial del colaborador, el sistema sugerirá "S";
- N: no informar cuando existe la posibilidad de la enfermedad se considera en nexo epidemiológico.
Este campo está disponible si las assinalamentos de la pantalla varios campo controles epidemiológicos enlace es con "Sí".
Fecha de decisión Informar la fecha que la decisión de las competencias que evalúa si la eliminación o no se consideran en nexo epidemiológico.
Este campo está disponible si las assinalamentos de la pantalla varios campo controles epidemiológicos enlace es con "Sí".
Fecha Inicio Nexo
Informar la fecha en que la expulsión por ayuda-enfermedad fue alterada para Accidente de Trabajo. Este campo es automáticamente poblada cuando el gato en el registro del sistema.
Exemplo:
El colaborador fue retirado el 01/02/2008 por la situación 3-Auxilio-enfermedad, por el subgrupo de la enfermedad M75 que tiene relación con el CNAE de la filial del colaborador.
En 11/02/2008 fue registrado gato perdido a este colaborador. La fecha de inicio del nexo será 11/02/2008.
Este campo está disponible si las assinalamentos de la pantalla varios campo controles epidemiológicos enlace es con "Sí".
Situación Inicial
Presenta la situación inicial del retiro que se originó el vínculo epidemiológico. Este campo sólo se habilita si la fecha de inicio del nexo está lleno.
Este campo está disponible si las assinalamentos de la pantalla varios campo controles epidemiológicos enlace es con "Sí".
Causa dimisión
Pidió sólo el horario.
Considerar Turn-Over
Indicar si el alejamiento debe o no ser considerado en el Turn-Over.
Días Justificados
Para las situaciones del tipo 03 (ayuda-enfermedad) o 04 (accidente de trabajo), surgirá este dato, donde podemos indicar el número de días de licencia médica remunerada, que deben ser pagados por la empresa. Se tomará este número de días de pago, en caso de que no contiene la característica 01N, 02N o ser descartada como días.
En el Control de Punto y Comedor, esos días serán calculados en la primera situación con Tipo 14-Licencia Médica 15 días registrada en la tabla, o en el código informado en el campo Días Justificados en el registro de la situación.
Mismo Motivo Dentro de 60 días
Si el alejamiento ocurre por el mismo motivo que el anterior (accidente / enfermedad) dentro de 60 días. Este campo se utiliza para generar información para el layout S-2230 de eSocial.
Qtde Horas Faltas
Solicitados sólo por listas de faltas. Actualmente es utilizado por la administración de personal cuando el desarrollador no ha faltado el día completo.
Días fin de previsión Si informa de un número de días, sobre la base de este valor, el sistema hará automáticamente campo prediccion final
.
Este campo estará deshabilitado cuando el tipo de situación es-15 faltas.
Fecha de finalización
Informar la fecha de finalización de la orden.
Nota
Si el motivo del eSocial es "1 - Accidente / Enfermedad del Trabajo", no es obligatorio el llenado de los campos Días Pronóstico Terminación y Fecha de finalización. Si estos campos se dejan en blanco, la etiqueta qtdDiasAfast del lance S-2230 quedará cero.
Tiempo de finalización
Hora de finalización de la extracción. Si se informa 00:00 en este campo y también en el campo Tiempo de expulsión, Gestión de Personas | HCM ignora estas dos informaciones, considerando el alejamiento solamente por las fechas.
Pronóstico de la terminación
Informar la fecha prevista para el final de la eliminación. Esta información será utilizada para el control final del mando a distancia y figuran en los informes. La fecha prevista para la finalización de la extracción, se le pedirá sólo para salidas horarios 06 los tipos (maternidad), 11 (paternidad), 12 (despidos), 13 (aviso trabajado) y 14 (licencia médica (compañía de pago)).
La fecha registrada para el final de la previsión también espaciado se utilizará para la cuenta en la distribución del transporte valle.
Examen vuelta Informaciones válidas:
- S: sí, va a generar los exámenes en el módulo de medicina. Se considerarán los tipos 03 (auxilio-enfermedad), 04 (accidente de trabajo), 05 (servicio militar), 06 (permiso de maternidad) y 14 (Licencia Médica (pagto empresa);
- N: No se generará ningún examen.
El examen se generará con la fecha de inicio de la retirada, puesto que no se sabe qué la efectiva fecha de retorno del trabajador al trabajo.
Motivo Rais
A través de este campo el usuario puede informar de la situación correspondiente, según lo establecido por el manual de RAIS. En el módulo de Control y cafetería, este campo sólo está disponible si está integrado con módulos de Administración Personal, la seguridad o la medicina.
La información de este campo se sobrepondrá a lo reportado en el registro de la situación.
Observación
Espacio para entrar cualquier mensaje del mando a distancia, que pueden ser incluidas en los informes a través de la variable ObsAfa en el generador.
En las alejadas con la situación 21 - Vacaciones Gozadas ya adelantadas las observaciones son obligatorias al e-Social, ellas serán enviadas al Gobierno desde que la fecha de término no esté cumplida.
Extensiones
Atención
Esta documentación se aplica sólo al módulo: AP.
Disponible sólo en espacios que han marcado "Sí" en controles de campoen extensión > tablas > situaciones generales.
La extensión de las licencias y autorizaciones de varios tipos se produce principalmente en el ente público, y cada extensión que debe registrar el número de la ley, el principio y final las fechas, la fecha de publicación y el número del boletín oficial se publicó, así como el número secuencial del informe médico. Sin embargo, estos datos son a título informativo, no interfiriendo en las fechas oficiales de salida.
Acompañamiento
Le permite grabar información relacionada con la técnica nexo epidemiológico.
Fecha Acomp
Coincide con la fecha del seguimiento de la eliminación.
Próxima fecha
Puede utilizarse para indicar la fecha del próximo monitoreo donde está el conocimiento.
Seq. Recursos
Corresponde a la cadena de recursos aplicada contra el INSS para exigir la no aplicación de NTEP, por atestiguar la existencia de la relación de causalidad entre el trabajo y el retiro.
Dt. Decisión de la
Partidos de la fecha de la decisión del recurso aplicado contra el INSS.
Resultado
Corresponde al resultado del recurso que puede ser "favorable" o "Contraste".
Siguiente
Coincide con si la siguiente función fue abierta por la empresa, trabajador o no más recursos.
Esta carpeta está disponible para todos los módulos cuando se tiene en la administración de personal de los módulos propietarios y seguridad y medicina. Y si assinalamentos la pantalla varios campo de vínculo epidemiológico controles con S.
Documentos
Le permite registrar los documentos para el retiro.
Haciendo clic con el botón derecho del ratón en la opción "Mostrar terreno" puede configurar los campos en la pantalla. Al definir los campos seleccionados de esta pantalla, en la web pasa a tener la misma configuración de los campos de esta pantalla, con excepción de los campos de usuario.
Suplemento Alt. Razón
Proporcione la información complementaria de la expulsión, cuando el motivo de expulsión del eSocial se modifica de "3 - Accidente / Enfermedad no relacionada con el trabajo" a "1 - accidente / enfermedad del trabajo" y el origen del motivo de la modificación es por iniciativa del empleador . La guía sólo está disponible en esta situación, y la información introducida aquí se utiliza para la generación del layout S-2230 de eSocial.
El tratamiento de los campos de esta guía son idénticos a los del mismo nombre, ubicados en la ficha Registro.
Veja também:
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Español
