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Configuración de cálculo

Atención

Esta documentación posee informaciones que se aplican solamente a algunos módulos. Contenidos que poseen el icono indican cada caso, posicione el mouse sobre ese icono y vea la descripción de los módulos.

Este artículo hace la apertura de los tipos de procesamiento para calcular. Hay varios cálculos tratados por el sistema, tales como hoja semanal, quincenal, mensual, complemento, 13 sueldos, entre otros.

El sistema permite definir cálculos para habilidades futuras y hacer nuevas versiones. En este caso, el último cálculo efectuado puede rehacer tantas veces como sea necesario, pero, desde el momento en que se calcula poco después, sólo se puede calcular.

Nota:

La selección del código de cálculo puede ser ejecutada en varios cálculo de selección de elemento o escribir el "F6".

Código de cálculo

Informe de un cálculo para cada procesamiento de código nuevo. No es necesario seguir un orden numérico.

Importante

Es importante recordar que los cálculos anteriores se registran, y los códigos utilizados para identificarlos no deben ser reutilizados.
En la Administración de Personal, los períodos para Vale Transporte registrados en la pestaña Excepciones se refieren exclusivamente al cálculo e integración de los valles en la nómina, no interfieren en cuanto a los períodos considerados en el momento de la generación de los valles. De esta manera, en el momento de generación del sistema considera exactamente períodos definidas como entrada en los modelos o en tipo pasa.

Cálculo

Tipo de cálculo

Los tipos de cálculo 21, 22, 23, 41, 42, 93 y 94 no están disponibles en Gestión de personas | HCM SUBIR. Sepa mas.

Informar el tipo de procesamiento que se está registrando, que puede ser:

Tipo	Descripción
11	Hoja mensual
12	Nómina Complementaria
13	Complemento de negociación
14	Pagar la negociación
15	Terminación complementaria
dieciséis	Pago Intermitente
21, 22 y 23	Hoja semanal
31	13 de anticipo de sueldo
32	13 salario completo
41 y 42	Hoja semanal
91	Anticipo de sueldo
92	Reparto de utilidades
93	Especiales
94	Quejas laborales

La rutina de Prorrateo al ejecutar los eventos para realizar el prorrateo, además de la configuración estándar para el prorrateo de eventos, también verifica las características de los eventos. Las características determinan cómo se realizará el reparto de este evento. De esta forma, el evento de anticipo calculado en la hoja tipo 91 no tiene una característica específica y sólo se prorrateará al último centro de costo.

Notas

Diferentes tipos de nosotros 11, el usuario no podrá llevar a cabo cualquier actividad relacionada con la verificación de horas, como leer y presentación de informes.
En el tipo de cálculo 15, las provisiones de vacaciones y de séptimo sueldo referentes a las rescisiones complementarias se generarán junto a la hoja normal del mes de pago.
En el control de Cafeteria y punto, el propósito de estos otros tipos es permitir la integración con períodos de nómina semanal, quincenal y avances.

Período de hoja

Informar la fecha de inicio y finalización del período de nómina, que usted recibirá la información procesada en este cálculo.

Determinación del período (punto)

Informar la fecha de inicio y finalización del período determinado en este cálculo. El plazo puede ser entre 2 y 62 días.

Nota:

No es necesario mantener siempre el mismo día, puede variar dependiendo de la necesidad de la empresa. Esto puede ser particularmente útil al final del año, cuando cambió el cálculo de bloqueo de frecuencia.

Fecha de inicio del período de punto de golpe

Informar la fecha de inicio del período en que puede llevarse a cabo los arreglos de las ocurrencias. Es ampliamente utilizado en las redes, donde una carga de usuario determina el periodo dentro del periodo de cálculo, en el que es posible hacer los arreglos. Con esto, los usuarios están obligados a hacer ajustes dentro del período estipulado.

Nota:

Durante períodos de cálculos previos, si la longitud se establece en cero, se permite sólo para pantallas: golpes empleados; Hits de excepciones; Ajustes de saldos; Tipo de situaciones.

De la ciudad de Buenos Aires

Informar el período de inicio y finalización del cálculo.

Notas

Cuando el período de cálculo del transporte Valle es el mismo, puede dejar estos campos en blanco (cero).
En la ficha "Excepciones" es posible crear un período de escrutinio del valle de transporte distinto para determinado lugar, cargo, filial, y

Escasez de transporte Valle

Informar el período de inicio y finalización de la verificación de las ausencias con la pérdida de valor de transporte.

Nota:

En los módulos AP y CP, el sistema verifica los alejamientos que el colaborador tuvo en el período y si la situación del alejamiento está señalada para perder derecho al valle transporte (Tablas> Generales> Situaciones, campo "Perde Vale Transporte").

Búsqueda de cupones

Informar el período inicial y final del escrutado de los Valles.

Este campo estará disponible específicamente cuando la administración de personal esté integrada con el módulo Beneficios (BS).

Notas

Cuando el periodo de verificación de los valles es el mismo, puede dejar estos campos en blanco (cero).
En la pestaña de "Excepciones valles" puede crear períodos distintos para cada valle.

Valles de faltas

Informar el período de inicio y finalización de la verificación de las ausencias con la pérdida de valles.

Este campo estará disponible específicamente cuando la administración de personal esté integrada con el módulo Beneficios (BS).

Nota:

El sistema comprueba las distancias que el desarrollador había en este período y si la situación de partida fue nominada por la pérdida del Valle (> beneficios > tipos de valles, situaciones).

Comisiones de cálculo

Establecer las fechas de inicio y finalización para el cálculo de las comisiones de cada código de cálculo.

Competencia

Informar el mes de competencia que se refiere a este período de cálculo.

Visitas Portal gratis

Si este código de cálculo estará disponible en el Portal Web para la visualización del saldo de la tarjeta del Banco de horas y punto.

Nota:

Este campo solo será visible en Control Horario y Comedor si el cliente tiene instancias Web en el propietario.

Fecha de pago

Informar la fecha en que será efectuado el pago de los empleados.

El mensaje de sobres

Puede aparece un mensaje que se publicará en los sobres de pago. Sin embargo, esta información debe proporcionarse en la envolvente definida en el generador de informes.

Observação

El mensaje de cumpleaños aparecerá en el mes del cumpleaños del Empleado, cuando el tipo de cálculo sea91 - Adelanto de sueldo. Cuando el tipo de cálculo es diferente del tipo91 - Adelanto de sueldo, el mensaje aparecerá en el mes anterior al cumpleaños del Contribuidor.

Post de cumpleaños

Informar a una sentencia que se dictó en la envolvente de los cumpleaños del mes.

Nota el cálculo

La información registrada en este campo se demuestra en la selección de los cálculo [F6] y en la parte inferior de la pantalla principal de los módulos de Administración Personal, BS y PLR.

Situación del cálculo de la

Muestra el estado del código, que puede ser:

Código	Descripción
C	Cálculo cancelado
(I)	Inicializado
T	Cálculo total
P	Cálculo parcial
S	Cálculo simulado

Notas

Con esta situación el módulo emitirá mensajes de alerta cuando el usuario esté efectuando otro cálculo.

Cuando intenta actualizar un cálculo, en que la situación es diferente desde inicializar, el sistema verifica los datos del servidor; Si es superior a la fecha de pago de cálculo seleccionado que el sistema bloquea el cálculo. El mismo bloqueo ocurre cuando hay que un cálculo hasta la fecha de pago por encima del cálculo seleccionado en la situación de este cálculo posterior es diferente de inicializa.

Observação

El campoActualizar estado de cálculo, desde la pantalla Señales misceláneas (FR000ASS), define si el cálculo de la nómina se actualizará automáticamente o si el cambio de cálculo se realizará manualmente, a través de las opciones:

"0 - Automático": Actualiza los cálculos automáticamente;

"1 - Manual": No actualizará el estado del cálculo. Es responsabilidad del usuario cambiar la situación.

Ejemplo:

Para recalcular una competencia, la anterior debe estar obligatoriamente con la situación "T - Cálculo Total". En el caso siguiente, el sistema haría el recálculo sólo de la competencia 10/2016. La competencia 11/2016 se calcularía solamente cuando la 10/2016 estuviera como la situación "T".

Cálculo	RPJ* Operadora	Pago	Situación
11	09/2016	05/10/2016	T - Cálculo total
11	10/2016	05/11/2016	P - Cálculo parcial
11	11/2016	05/12/2016	Yo - Inicializado

Sólo se permitirá recalcular una competencia cuando el cálculo con fecha posterior esté con la situación "I - Inicializado". En el siguiente caso, no sería posible realizar el recálculo de la competencia 10/2016.

Cálculo	RPJ* Operadora	Pago	Situación
11	09/2016	05/10/2016	T - Cálculo total
11	10/2016	05/11/2016	P - Cálculo parcial
11	11/2016	05/12/2016	T - Cálculo total

Además, cuando la situación sea igual a "S - Cálculo Simulado", no se generarán:

prestación;
la contabilidad;
Diferencia de Cargos (FGTS, INSS ...).

Grupo de empresas

Dando un código de grupo de empresas que tengan la misma definición de cálculo. De esta manera, todas las empresas del grupo tienen la definición inserta automáticamente con los datos aquí reportados.

Notas

Observe que el código de cálculo debe estar libre en todas las empresas del grupo.
El grupo de empresas se encuentra en grupo de negocios de las empresas.
Para los cálculos de tipo 12, 13, 14 y 15, el sistema no crea los cálculos para las demás empresas del grupo, incluso informando código.
Al definir copiar permisos de usuario del cálculo anterior, el sistema copia los permisos de usuario del primer cálculo mensual (tipo11) con una fecha anterior a la fecha de referencia del cálculo creado.
Al cambiar la configuración de un cálculo de grupo, los datos se replicarán solo para registros con el mismo tipo de cálculo.
Al cambiar las definiciones de un cálculo que ya existe en una de las empresas del grupo, los datos solo se replicarán si las otras empresas ya tienen el mismo código de cálculo.

Noticias
Si indica "S - Sí" o deje este campo en blanco, el estado de este cálculo se mostrará en el Portal Web y en el Panel de administración. Si se indica "N - No", el cálculo quedará oculto.

Notas

Esta configuración vale para todos los niveles de usuarios, incluso para el usuario de administrador.
Este campo solo estará disponible cuando el propietario tenga instancias Web, de lo contrario estará oculto.

Excepciones

A través de esta pestaña usted puede indicar período de hoja, verificación de transportes valle y distinguido fecha de pago para un grupo específico de empleados.

Notas

En la Administración de Personal:

La fecha de pago diferenciado puede influir directamente sobre la base de cálculo de la IRRF. En el ítem impuestos impuestos federales >> GO fuente/registro, la competencia y la fecha de pago se basará sobre la base de los datos en esta carpeta cuando hay información.

En el Control de Punto y Comedor:

Esta ficha sólo está habilitado cuando el excepción considera períodos de campo en el cálculo de de la pantalla varios > Guía de punto de Assinalamentos, se establece en 'sí'.
Cuando está integrado con administración de personal, las excepciones deben estar registradas en el módulo de administración de personal.
En administración de personal, período de cálculo y periodo configuración en esta ficha estará disponible sólo cuando el excepción de asignación considera períodos en el cálculo = 'sí' en varios Assinalamentos -> punto de guía, de lo contrario, estos campos se popularán con el valor por defecto del cálculo.

Cadena

Introduzca un código para identificar la secuencia de registro de esta excepción.

exhaustividad

Dependiendo del tipo de sistema de excepción. Indicar el alcance que se utilizarán.

Notas

Uso de comillas dobles

Para el trabajo, cobertura local y c. costo, es necesario establecerlas mediante comillas dobles. Ejemplo: posiciones: "1", "2", "3".

Cálculo tipo "32 - 13º Salario Integral"

El sistema utiliza el alcance para seleccionar los colaboradores que se procesarán. En esta selección, se verifican varios históricos del colaborador y, en el cálculo tipo "32 - 13º Salario Integral", la fecha de investigación de los históricos es la fecha de pago informada en el cálculo. Posteriormente, se aplican las excepciones, si están configuradas. Tales excepciones no se aplican en el momento de la selección de los colaboradores, pues esto comprometería el desempeño de la rutina.

Lote
Este campo está habilitado para la edición sólo cuando el tipo de la excepción es "8-parcela". En él, el lote será excepción para el cálculo de los pagos debe ser informado.

Período de hoja

Informar la fecha de inicio y finalización del período de nómina, que usted recibirá la información procesada en este cálculo.

Determinación del período (punto)

Informar la fecha de inicio y finalización del período determinado en este cálculo. El plazo puede ser entre 2 y 62 días. No es necesario mantener siempre el mismo día, puede variar dependiendo de la necesidad de la empresa. Esto puede ser particularmente útil al final del año, cuando cambió el cálculo de bloqueo de frecuencia.

Período de golpe-Home

Informar la fecha de inicio del período en que puede llevarse a cabo los arreglos de las ocurrencias. Es ampliamente utilizado en las redes, donde un usuario responsable
determina el periodo dentro del periodo de cálculo, en el que es posible hacer los arreglos. Con esto, los usuarios están obligados a hacer ajustes dentro del período estipulado.

Ajuste de fin de período

Informar la fecha final del período en que puede llevarse a cabo los arreglos de las ocurrencias. Es ampliamente utilizado en las redes, donde un usuario responsable
determina el periodo dentro del periodo de cálculo, en el que es posible hacer los arreglos. Con esto, los usuarios están obligados a hacer ajustes dentro del período estipulado.

Cálculo de transporte de Valle

Informar el período de inicio y finalización del cálculo del transporte valle.

Fecha de pago

Informar la fecha en que será efectuado el pago de los empleados de esta excepción.

Mensaje envolvente
Registrar el mensaje que debe aparecer en los sobres para el alcance en cuestión.

Sobres

Atención

Esta documentación se aplica sólo al módulo: AP.

exhaustividad

Dependiendo del tipo de excepción definida, indicar el rango que se utilizarán.

Nota
Para el trabajo, cobertura local y c. costo, es necesario establecerlas mediante comillas dobles. Ejemplo: posiciones: "1", "2", "3".

Valles de excepciones

Atención

Esta documentación se aplica sólo a los módulos: AP, BS.

Los valles de la pestaña de excepciones estarán disponibles específicamente cuando la administración de personal está integrada con beneficios.

Para cada tipo de valle se podrán indicar períodos de escrutinio y faltas diferenciadas de aquellos indicados en los campos Apuntes Vales y Faltas Vales de la guía Cálculo.

Avance 13 salario

La pestaña de Adelanto de Salario 13 solo estará habilitada para el tipo de cálculo "31 - Adelanto de Salario 13".

Desde esta opción la empresa puede pagar hasta el 100% del pago del salario 13, en jurisdicción de la ley del año, aprovisionamiento del INSS y IRRF descuentos. El sistema no permite calcular el sueldo completo 13 (tipo de cálculo 32) antes de noviembre, por el tratamiento impuesto y la Sefip. Esta rutina trata de satisfacer las necesidades de los clientes que quieren pagar en cualquier mes del año y pueden servir incluso para responder a la petición de unos pocos empleados.

Es necesario crear y ajustar algunos eventos para este cálculo.

% Adto.13 Salario Informar se calculará el porcentaje correspondiente al avance de 13 sueldos. Este valor prevalecerá sobre el porcentaje informado en el registro Sindical del trabajador.

Prestación INSS/IRRF Informar si el sistema debe prever en el cálculo de este 13º anticipo de sueldo los montos del INSS y del IRRF.

Nota

Estos valores sólo se considerará para el cálculo del líquido del salario 13 de antemano; no serán recogidos y no registrada como tal.

Promedios Añadidos Salario 13
Informar de cómo el sistema debe considerar los promedios en el cálculo de este anticipo del sueldo 13:

El sistema debe considerar el marcado de campoPromedios Añadidos Salario 13 disponible en el Registro de empresas (Empresas > Empresas).
El sistema debe pagar todos los promedios por horas extras, horas adicionales, comisiones, etc., independientemente de que el campo esté marcadoPromedios Añadidos Salario 13.

Nota

Los montos referentes a la Asignación Nocturna, Trabajo Insalubre y Trabajo Peligroso se pagan a la tasa vigente, siempre que el trabajador aún los esté percibiendo. Así, solamente cuando la asignación se paga el promedio de esos valores, es decir, el desarrollador tiene este tipo de eventos en los últimos Estados financieros, sin embargo, ya no recibe más.

Calcular
Establecer qué empleados el sueldo 13 avanzar deben ser calculado. Las opciones disponibles son:

1-todo	Todos los empleados se consideran en el cálculo de 31. El sistema considera la asignación de campoAgregar promedios. 13 salario, en Empresas > Empresas.
Sólo 2 marcado	El sistema paga todo el promedio de horas extras, horas extras, comisiones, etc., independientemente de si el campo está marcadoAgregar promedios. 13 salario, en Empresas > Empresas.

Información adicional:

Si bien todos los trabajadores han sido atendidos por esta modalidad de pago del 100% del 13° Salario por Adelantado, existe la obligación de generar el cálculo Tipo 32 en el mes de diciembre, para oficializar los descuentos del trabajador y obtener las guías tributarias;
Las guías y el GPS se emitirá sólo DARF en 32 tipo de cálculo, por los acontecimientos de descuentos oficiales;
La base de cálculo y el monto de la Previsión del INSS no se registrarán en el Historial de Cotizaciones ni se generarán pagos;
La base de cálculo y el monto del IRRF Proyectado no se inscribirán en el Registro del Impuesto a la Renta de Fuente y no se generarán pagos;
El FGTS de este cálculo normalmente se recogerá junto con la hoja de Competencia de pago mensual;
Si la empresa cobra Pension Judicial antes el sueldo 13, deben indicarse los nuevos eventos sociales y planificación salario 13 (-) deducción de IRRF Base del registro de pensiones;
Nuevo CLC debe establecerse para la contabilidad de INSS y IRRF. Estos CLC's no deben contabilizarse en las cuentas de Impuestos, sino en las cuentas de Adelanto de Salario 13;
En las Disposiciones del mes de pago del 13º Salario Adelantado al 100%, sólo se seguirá generando el castigo del FGTS. El otro se descargarán en el mes en que se genera el tipo de 32 cálculo;
Los eventos Previsión INSS e Impuesto a la Renta modifican el patrimonio del trabajador. Por lo tanto, es necesario indicarles una Naturaleza eSocial. Se pueden utilizar naturalezas informativas, como la 9205 - Provisión para el Aporte a la Seguridad Social e IRRF.

Importante

También necesita crear y ajustar algunos eventos:

En la pantalla de registro de eventos (FR008EVC):

Crea
- un evento para el descuento INSS 13º Salario Anticipado Esperad
- Rasgo
- Regla
- Tipo de evento: 3 - Descuento;Cálculo de techo : Para empleados con múltiples enlaces, si el campo se establece en cero, el sistema calculará la tarifa en función del empleado. Si el campo tiene un valor de "1.00", el sistema calculará la tasa fija del 11%, independientemente del valor base. Para empleados sin otras vinculaciones, siempre se calculará por la tarifa base, no se considerará este campo.
- Pestaña Incidencia: ingrese menos (-) en el campoFGTS 13 Salario. En los demás campos, informar "N - No";
- Ficha Base: informa todos los eventos que forman parte del cálculo tipo 31 (Avance 13, promedio, eventos adicionales, etc.), sumando (+), con Tipo 01. Las baterías no se utilizará para el cálculo (a partir de 9000). Los eventos señalados para esta base de datos no deben tener incidencia para el INSS en sus registros;
- Pestaña Cálculos: liberación solo para el tipo de cálculo 31.
Crear un evento para el descuento IRRF 13 Salario Anticipado Esperado:
- Rasgo: 44E;
- Regla : 027 - Impuesto a la Renta;
- Tipo de evento: 3 - Descuento;
- Pestaña Incidencia: ingrese menos (-) en el campoFGTS 13 Salario. En los demás campos, informar "N - No";
- Ficha Base: informa todos los eventos que forman parte del cálculo tipo 31 (Avance 13, promedio, eventos adicionales, etc.), sumando (+), con Tipo 01. Insértense también los eventos de Pensión Judicial sin Adto 13 y Anticipo de Salario Esperado 13 INSS (creado en el ítem anterior), descontando de la base (-), con Tipo 01. Las baterías no se utilizará para el cálculo (a partir de 9000). Los eventos señalados para esta base no deberán tener incidencia por IRRF en sus registros;
- Pestaña Cálculos: liberación única para el tipo de cálculo 31.
Ajustar el evento 13º Descuento por Adelanto de Sueldo (Feature 44B), ya existente en la tabla de eventos:
- Ficha Base: ingrese los nuevos eventos de Características 44D y 44E creados en los ítems anteriores, decrecientes (-), con Tipo 01. Esto es para que el líquido sea el correcto.

El valor de eventos sociales y planificación debe deducirse de la base IRRF de cálculo del anticipo del FGTS 13 salario, porque estos valores no están siendo pagados y no se tomarán el próximo 13 cálculos de salario y el FGTS se recogerán en la cantidad neta que el desarrollador está consiguiendo.

Estos descuentos tienen la función de reducir el valor a pagar, por lo que el pago del salario completo 13 no se desborda. El descuento de anticipo de salario 13 (característica 1) siempre se corresponde con el líquido de la hoja de avance.

Por tratarse de una simulación, para bonos múltiples, los valores de cálculo del IRRF e INSS nunca considerarán las bases de otros bonos para el cálculo de eventos de pronóstico del INSS e IRRF, las bases solo serán consideradas cuando se realice el cálculo “32 - Salario Completo " se lleva a cabo.

Ejemplo:

Cálculo 31 - 13º Anticipo de Salario (100%):

(+) 13 Salario por adelantado = R$ 2.000,00
(-) INSS 13º Anticipo Salario Previsto = R$ 220,00
(-) IRRF 13º Salario Anticipado Previsto = R$ 69,65
Neto = BRL 1.710,05
FGTS = $ 1.710.05 * 8.00% = 136.80

Cálculo 32 - 13º Salario Completo:

(+) 13º Salario Completo = R$ 2.000,00
(-) INSS = BRL 220,00
(-) IRRF = R$ 69,65
(-) Descuento Agregado 13º Salario = R$ 1.710,05
Neto = BRL 0,00
FGTS = $ 2.000.00-.05 = 1.710 289.95 * 8.00% = 23.20

Si no se indicó (-) en el campoFGTS 13 Salario, el cálculo sería el siguiente:

Cálculo 31 - 13º Anticipo de Salario (100%):

(+) 13 Salario por Adelantado = R$ 2.000,00
(-) INSS 13º Anticipo Salario Previsto = R$ 220,00
(-) IRRF 13º Salario Anticipado Previsto = R$ 69,65
Neto = BRL 1.710,05
FGTS = $.00 2.000 * 8.00% = 160.00 (correspondiente al valor total de la FGTS debido).

Cálculo 32 - 13º Salario Completo:

(+) 13º Salario Completo = R$ 2.000,00
(-) INSS = BRL 220,00
(-) IRRF = BRL 69,65
(-) Descuento Agregado 13º Salario = R$ 1.710,05
Neto = BRL 0,00
FGTS = $ 2.000.00-.05 = 1.710 289.95 * 8.00% = 23.20 (dos veces).

Cálculo 31 - Adelanto 13° Salario 100% con Pensión Judicial:

(+) 13 Salario por adelantado = R$ 2.000,00
(-) INSS 13º Anticipo Salario Previsto = R$ 220,00
(-) 13ª Pensión Judicial = BRL 500,00
Neto = BRL 1.280,00
FGTS = BRL 1.780,00 * 8,00 % = 142,40

Cálculo 32 - 13º Salario Completo:

(+) 13º Salario Completo = R$ 2.000,00
(+) 13ª Pensión Anticipada = BRL 500,00
(-) INSS = BRL 220,00
(-) 13ª Pensión Completa = BRL 500,00
(-) Descuento Agregado 13º Salario = R$ 1.780,00
Neto = BRL 0,00
FGTS = BRL 2.000,00 - 1.780,00 = 220,00 * 8,00% = 17,60