Cards de Carrera - Analytics del equipo

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Sucesión

Riesgo de perdida del equipo

Permite la consulta de la cantidad de posiciones clave con riesgo de perdida en el equipo. Al hacer clic en el botón Ver detalles es posible acceder los detalles de la pantalla del Plan de sucesión del equipo y Agregar/Editar una posición-clave, seleccionando el riesgo de perdida: bajo,promedio o alto.

Nivel de prontitud de los postulantes a sucesión

Presenta el resumen del nivel de preparación de los candidatos para la sucesión de puestos clave de los subordinados, definidos en la pantalla de Añadir candidato a sucesión. Esta información se importa a través de la pantalla de Gestión de datos, a la que se accede a través del siguiente menú:

• por el Administrador y RR.HH en Gestión de Desempeño > Registros > Importar datos.

Resumen de las posiciones clave

Permite la consulta de la cantidad de liderados que son considerados posiciones clave y que están sin registro de postulantes a sucesión. Al hacer clic en el botón Ver detalles es posible acceder los detalles de la pantalla de Plan de sucesión del equipo y informar postulantes a la sucesión para los cargos a través del botón Agregar.

Carrera

Plan de carrera del equipo

Permite la consulta de la cantidad de liderados con y sin plan de carrera definido. Al hacer clic en el botón Ver detalles se puede acceder a los detalles desde la pantalla Plan de carrera del equipo y sugerir un cargo.

Esto es hecho de la siguiente manera:

• Pestaña Sin posición deseada > Botón Detalle > Plan de carrera del empleado > Botón Mapa de carrera > Opción (icono estrella) Sugerir Cargo