Analytics - HCM senior X

El People Analytics, o simplemente Analytics, tiene el objetivo de presentar diferentes visiones, que permiten a los usuarios que utilizen datos para análisis y raciocinio sistemático que llevan para una tomada de decisión más eficiente.

En el RR.HH, el concepto de Analytics define el proceso de colecta, organización y análisis de datos, aplicado la gestión del capital humano con la finalidad de identificar comportamientos y patrones, anticipar tendencias y soportar decisiones más asertivas.

Es un importante aliado para la definición de estrategias que potencien el desempeño de las organizaciones, generando resultados efectivos y estructurados con el apoyo de informaciones que eliminan la subjetividad y fortalecen las decisiones.

Beneficios del Analytics

• Mejores contrataciones: el proceso reclutamiento y selección gana más eficiencia, reduciendo el tiempo en el clasificación de currículos poco adherentes al perfil y permitiendo más asertividad en la adquisición de talentos.
• Mejores estrategias de gestión de personas: con informaciones de calidad, es posible definir estrategias más eficientes, direccionando acciones de desarrollo, identificando potenciales sucesores y garantizando remuneraciones más adecuadas de acuerdo con el desempeño.
• Mayor comprometimiento: también es posible identificar los principales factores que interfieren en el comprometimiento de los empleados, permitiendo que los gestores y el RR.HH actuen de forma segura y eficiente, aprovechando el comprometimiento y fortaleciendo a empresa como marca empleadora.
• Más productividad: los investimientos en gestión de personas son más eficientes y proporcionan que, con una actuación más estratégica, gestores y responsables de Recursos Humanos impulsionen el desempeño de los equipos, tornándolas más productivas.
• Mayor competitividad: es una de las consecuencias de todos los demás items. Con la utilización de datos, las empresas se tornan más ágiles y asertivas mediante la evaluación correcta das oportunidades y riesgos, generando valor para el negocio.

Configuraciones iniciales

Recursos - cards y dashboards

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