ATS Gestão de Recrutamento e Seleção
El módulo ATS Gestão de Recrutamento e Seleção es una actualización del módulo, anteriormente titulado Gestión de contratación. Con pantallas evolucionadas y un nuevo proceso de gestión de vacantes, la versión actual incluye diferentes funcionalidades, facilitando los procesos de reclutamiento y selección de candidatos.
De los recursos de ATS Gestão de Recrutamento e Seleção desde Senior es posible agilizar la gestión de los procesos de selección de la empresa, optimizando la rutina de directivos y reclutadores.
Con el ATS Gestão de Recrutamento e Seleção desde Senior es posible:
- Definir el modelo de etapas del proceso de selección para cada vacante;
- Rutina de asignación automática del reclutador;
- Registrar una vacante directamente en el sistema, ya sea como Gerente o RR.HH. (depende del permiso del usuario);
- Enviar una solicitud de personal a RR.HH.;
- Abrir más de una vacante , en base a una sola solicitud de personal;
- Definir el SLA para cada vacante, con el fin de gestionar el tiempo esperado de contratación;
- Verificar las vacantes abiertas por un reclutador y cuánto tiempo llevan en progreso;
- Suspender una vacante y reactivarla en cualquier momento, considerando toda la información ya registrada;
- Realice filtros en la Lista de trabajos para localizar trabajos específicos y guardarlos para investigaciones posteriores;
- Registrar palabras clave sobre el perfil profesional deseado, con el fin de calcular la adhesión de candidatos para cada vacante,
- Ver, en un solo lugar , información sobre candidatos internos y externos (registrados para el puesto a través del Portal del Candidato)
- evalúe y mueva rápidamente a los candidatos de una etapa de selección a otra, arrastrando las tarjetas de los candidatos con el mouse;
- Remitir y recibir el resultado del dictamen del Certificado de Salud Ocupacional (ASO) a través del sistema;
- Monitorear el historial del candidato en cada postulación;
- Intercambiar mensajes, en tiempo real, con Reclutadores o Gerentes, en todas las etapas del proceso de selección, a través de un chat ;
El módulo está compuesto por los siguientes procesos:
Apertura de solicitud de personal o registro de vacantes
Para crear una nueva vacante en la empresa, con el fin de aumentar el número de empleados o realizar un reemplazo, es necesario enviar una solicitud de personal a RR.HH. o registrar los detalles de la nueva vacante en el sistema. Cuando el Gerente no tenga configurado el permiso para realizar el registro deberá enviar la solicitud de personal.
Consultar la documentación sobre solicitud de personal y registro de vacantes .
Publicidad de la vacante.
El módulo ATS Gestão de Recrutamento e Seleção permite anunciar vacantes en el Portal de Candidatos
En el Portal de Candidatos es posible compartir vacantes en las redes sociales Facebook y LinkedIn.
Consulta documentación sobre el tema.
Reclutamiento de candidatos
La adquisición de talento se realiza dando a conocer estas oportunidades. Candidatos registrados a través del Portal de Candidatos
Consulta la documentación sobre el tema.
selección de candidatos
La selección de candidatos, en busca de los perfiles más adecuados, se realiza en las etapas que componen el proceso de selección, previamente definidas en Gestionar modelo de etapas. El primer paso es seleccionar a los candidatos registrados y/o al grupo de talentos. Una vez seleccionados los candidatos, es posible avanzar en las etapas del proceso de selección.
Consulta la documentación sobre el tema.
Aprobar candidatos
Todo el proceso de aprobación y desaprobación de candidatos se realiza en una misma pantalla. Una vez que todos los puestos vacantes estén cubiertos por candidatos seleccionados, la vacante se cubrirá automáticamente. Los candidatos no aprobados se reenvían a la guía fuente, es decir, Registrados para la vacante o Banco de Talentos, y pueden ser evaluados nuevamente para la misma vacante o para otras vacantes.
Consulta la documentación sobre el tema.
Cierre del proceso
Una vez completada la vacante, el candidato es enviado a contratación, la cual se realiza en el módulode Administración de Personal , integrado al ATS Gestão de Recrutamento e Seleção .
Analítica
Visite la documentación de Analytics para obtener información sobre las tarjetas de Analytics. ATS Gestão de Recrutamento e Seleção , a disposición de RRHH y del Gerente .
Importante
Para consultar otra información sobre el ATS Gestão de Recrutamento e Seleção , así como las pantallas de la versión original del módulo, haga clic en el menú . Está ubicado en la barra naranja, en la esquina superior izquierda de las páginas del Portal de documentación.
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