Datos adicionales - Gestão de Departamento Pessoal

Informar los datos complementares del colaborador

1. Acceda a la pantalla de registro de empleados, en Gestão de Departamento Pessoal > Datos contractuales > Empleados .
2. Si se trata de una nueva contratación, primero debe agregar el empleado al sistema .
   
   Caso contrario, si está alterando los datos para un empleado existente, haga click en Opciones al lado del registro deseado y seleccione Editar.
3. Haga clic en la pestaña Complementos. Esta pestaña se divide en meros para rellenar distintos tipos de información.
   
   Vea a seguir como llenar cada agrupador:

Jubilación

Las informaciones complementares de jubilación sirven para que el sistema genere correctamente los valores para algunas obligaciones, como por ejemplo:

• Definir el tipo de jubilación
• Proporcionar insumos para la emisión de Rais.
• Exención del Impuesto sobre la Renta (IR)
• Movimiento a Sefip

Realizar ajustes de jubilación de empleados

En la pestaña Complementaria, ingrese el tipo de jubilación . El tipo seleccionado determina qué campos son obligatorios o deshabilitados en la pantalla.

La fecha de retiro a utilizarse en la generación de Rais será el día anterior al informado en la fecha de inicio, siempre y cuando el tipo de retiro sea uno de los siguientes:

• Nulidad
• Accidente de Invalidez en el Trabajo
• Invalidez Enfermedad Laboral

Ejemplo:

Si la fecha de retiro informada es el 02/02/2018, la fecha en Rais será el 01/02/2018 .

Esta información solamente será demostrada en la Rais para los empleados con fecha de la jubilación posterior a la fecha de admisión. Los empleados admitidos en la empresa que ya son jubilados no tendrán esta información demostrada en la Rais.

Bono de transporte

Segundo la ley 7.418 de 16/12/1985, todo empleado tendrá derecho a recibir anticipadamente el bono transporte para desplazamiento al trabajo.

Incluir un bono de transporte para el empleado.

En la pestaña Complementarios informa si será necesario el bono de transporte para desplazarte de tu domicilio al trabajo, y viceversa.

Para ello, seleccione las opciones de escala y punto de embarque que utilizará el empleado.

Salud y seguridad

Esta agrupación permite registrar las fechas de los exámenes médicos laborales del empleado . Esta información se puede utilizar para ayudar en los procesos de gestión de la salud de los trabajadores.

Para cumplimentar las fechas accede a la pestaña Complementarios de la pantalla de admisión e introduce la fecha en la que se realizó el último reconocimiento médico y la fecha del próximo reconocimiento .

Plan de salud

Puede proporcionar los datos del plan de salud asignado al empleado.

En la pestaña Complementarios, proporcione los detalles del plan de salud que tiene el empleado, como el tipo de plan y número de registro ante el operador del plan, entre otra información.

Estos datos son informativos y no interfieren con los cálculos ni con los descuentos en los pagos. Si desea definir montos y fondos específicos que se publicarán en la hoja del empleado, tiene la opción de utilizar la publicación de eventos .

Registro de Horas

En la pestaña Complementarios indique si existen citas realizadas por este empleado que deban eliminarse y, en caso afirmativo, en qué casos debe ocurrir.

Si la empresa utiliza tarjetas, complete también la identificación de la tarjeta del empleado. Esta identificación debe ser un código de hasta 12 posiciones.

Tabla de opciones disponibles para eliminar etiquetas

Opción	Finalidad y comportamiento del sistema
No eliminar	Ninguna marcación será eliminada
Intermediarias en días normales/extras y descanso	Eliminar: marcaciones intermediarias que estén antes o después el horario previsto para el día marcaciones intermediarias dentro del horario previsto
Intermediarias solamente en descansos y extras	Eliminar: todas las marcaciones intermediarias en días de descanso, dejando solamente la primera y la ultima marcación pares de marcaciones intermediarias en períodos de extras, o sea, antes o después el expediente
Impares en días de descanso	Desconsiderar en los cálculos las marcaciones intermediarias entre la primera y la última marcación en días de descanso. Las marcaciones no son eliminadas, son solo desconsideradas para cálculo.
Intermediarias ignorando intervalos de comidas	Eliminar todas las marcaciones intermediarias entre la primera y la última marcación, tanto para días normales como días de descanso. Nota Si el empleado posee un horario con comida obligatoria en el día, el sistema eliminará las marcaciones intermediarias (incluso de comidas). Consecuentemente, serán calculadas faltas en todo el período.
Marcaciones de registro de horas+comida en descanso	Eliminar las marcaciones de registro de horas y de comedor en días de descanso.
Intermediarias ignorando comida en días normales	Eliminar todas las marcaciones intermediarias entre la primera y la última marcación, solamente en días normales.