Naturaleza del gasto - Gestão de Departamento Pessoal

Nodo Gestão de Departamento Pessoal , la naturaleza del gasto del empleado puede representar una división contable (costo) dentro de la nómina, por ejemplo: en un mismo centro de costo "001 - Productivo", puede haber empleados divididos entre naturaleza de gasto "01 - Directo" y "02 - Indirecto".

Dependiendo de la necesidad de la organización, esta división influenciará en los procesos de contabilización. Además de eso, la naturaleza es uno de los elementos que pueden componer el grupo de características de una posición de trabajo.

Alterar una naturaleza del gasto

Este es el procedimiento para el movimiento de un empleado que ya fue admitido.
Para saber como informar datos contractuales en un nuevo registro, vea el procedimiento de la admisión.

1. Acceda a la pantalla de registro de empleados en: Gestão de Departamento Pessoal > Datos contractuales > Empleados .
2. Haga clic en Opciones al lado del empleado deseado y haga clic en Historiales contractuales.
3. Acceda a la pestaña Naturaleza del gasto y haga clic en Cambiar para registrar una nueva posición en el historial.
   
   En esta pestaña usted puede también consultar o excluir registros del historial de naturalezas atribuidas al empleado.
4. Proponga la fecha de inicio del nuevo historial, identifique la nueva naturaleza y haga clic en Guardar.

Condiciones para alterar o excluir un historial de naturaleza de gasto

Para alterar la naturaleza del gasto del empleado:

• la naturaleza informada necesita ser compatible con su puesto de trabajo y diferente de la naturaleza actual
• el empleado no puede estar despedido

Nota

Si la naturaleza del gasto esté definida como una característica del puesto de trabajo del empleado, la naturaleza sólo podrá ser alterada en la pestaña Puesto de trabajo.

Caso contrario, el botón Alterar estará disponible en la pestaña Naturaleza del gasto, para incluir un nuevo historial.

Para excluir la naturaleza de gasto del empleado:

• él no puede tener una naturaleza con historial en abierto, esto es, un registro con fecha de inicio posterior a la fecha de término del registro anterior
• la naturaleza a ser excluida no puede ser la inicial (registrada en la admisión del empleado)
• las informaciones relacionadas a naturaleza anterior necesitan continuar compatibles con su puesto de trabajo
• el período de cálculo de la nómina no puede estar encerrado