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Plan de Desarrollo Individual (PDI): formas de cálculo
El alcance de un objetivo de PDI es medido por el porcentual de andamiento de las acciones de desarrollo que estén vinculadas a ese objetivo.
Si existir más de una acción vinculada, el alcance va ser el promedio del porcentual de andamiento de las acciones.
Ejemplo 1
Objetivo con apenas una acción de desarrollo vinculada:
| Objetivo del PDI | Acciones de desarrollo vinculadas al objetivo | Porcentual de andamiento de las acciones |
|---|---|---|
| Mejorar la habilidad de hablar en público | Participar de un curso preparatorio de oratoria | 80% |
|
Alcance del PDI: 80% |
El alcance del PDI deste colaborador é 80%, que es el propio porcentual de la acción que está vinculada.
Ejemplo 2
Objetivo con más de una acción de desarrollo vinculada:
| Objetivo del PDI | Acciones de desarrollo vinculadas al objetivo | Porcentual de andamiento de las acciones |
|---|---|---|
| Desarrollador conocimientos sobre gestión de carreras | 1. Participar de la trayectoria sobre gestión de la propia carrera | 90% |
| 2. Preparar material sobre evolución de carreras | 60% | |
| 3. Preparar presentación para el equipo | 30% | |
|
Alcance del PDI: 60% |
El alcance del PDI de este empleado es 60%, que es el resultado del siguiente cálculo:
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