Lista de verificación de implementación -

Este contenido está dirigido a empresas, consultores de implementación y administradores de sistemas que están implementando el de Mayor .

Todos los elementos deben verificarse y cumplirse para garantizar que el entorno esté preparado para implementar la solución.

Al verificar los elementos de esta lista de verificación, es necesario analizar la situación de cada cliente para identificar qué pasos son necesarios. Estos son algunos puntos a considerar: si el cliente ya tiene acceso a , ya sea un inquilino nuevo o un inquilino existente, si tiene otras soluciones para personas mayores , entre otros.

Pasos obligatorios

  Responsable Requisito Detalles
1 Consultor / Canal / Implementación Senior Solicitar el nombre y dominio del inquilino, y la inclusión del módulo en el registro de inquilinos

Solicite el nombre y el dominio del inquilino a G7 (plataforma X senior).

Esta solicitud deberá ser realizada por SARA .
2 Consultor / Canal / Implementación Senior Solicitar liberación de la API de módulos externos para el

Solicitar la liberación de API para , dependiendo del tipo de integración:

  • ADM_DE_PERSONAL — integración con el
  • NÓMINA — integración con
  • API : integración con otros sistemas o simplemente con el sistema de la empresa ( independiente )

La solicitud se puede reenviar abriendo un ticket a la siguiente ruta:

  • Gestión de Personas > sénior X > Admisión digital > Convocatoria abierta
3 Implementación sénior Liberar la API de integración

Liberar la API según el tipo de integración del ítem anterior.

Nota

Quién es responsable de los siguientes pasos dependerá del origen de la venta:

Paso condicional : si el tipo de integración es ADM_DE_PERSONAL:

Responsable Requisito Detalles
Consultor / Canal / Implementación Senior Reúna la información necesaria para realizar los ajustes de integración.
  • Si es un entorno SaaS :
    • solicitar al cliente datos de acceso de administrador como nombre de usuario y contraseña.
    • abrir una llamada directa al Senior IT, solicitando la configuración de integración entre Administración de Personal y .
  • Si no es un entorno SaaS y es un entorno local :
    • Enviar un correo electrónico al cliente con documentación sobre cómo configurar la integración y también cómo funciona el producto es parte del proceso. Sin embargo, es importante tener en cuenta que no tenemos acceso al servidor local. En esta etapa, es responsabilidad del departamento de TI del cliente llevar a cabo este proceso.

Documentación de respaldo para este paso :

Pasos obligatorios

  Responsable Requisito Detalles
1 Consultor / Canal / Implementación Senior Solicitar y crear usuarios de acceso
  • Solicite al cliente los nombres de los usuarios de RR.HH. que utilizarán el módulo .
  • Si estos usuarios no se crean en la plataforma X senior, se deben crear.
  • Libere a los usuarios al rol de Analista de incorporación (rol estándar) o al rol que el cliente ha creado para el módulo .

Si el cliente tiene necesidades específicas con respecto a roles, permisos y alcance, lea la siguiente documentación:
2 Consultor / Canal / Implementación Senior Habilitar menú (si no está habilitado para el inquilino del cliente)

Si el módulo no aparece en el menú , es necesario habilitarlo en la plataforma.

Cómo habilitar el menú
  1. Acceda a la pantalla de personalización de la aplicación en: Tecnología > Personalización > Aplicaciones > Gestión de Personas | HCM
  2. La pantalla mostrará una lista de archivos de configuración de módulos disponibles.
    En esta lista, ubique el elemento de configuración para el :

    https://platform.senior.com.br/hcm-onboarding/hcm/onboarding/config.json
  3. Pulsa en Acciones y activa la opción para mostrar el menú:

  4. Haga clic en el menú Generar para aplicar los cambios.

Como resultado, el elemento Admisión Digital debería estar disponible en el menú de la plataforma.

Para obtener más información sobre la personalización de aplicaciones, acceda a la documentación en el manual de la plataforma X senior .
3 Consultor / Canal / Implementación Senior Personaliza el logo y el color (opcional)

Poner a disposición la identidad visual de la empresa en , cambiando las características para todos los usuarios de un inquilino.

Es necesario solicitar al cliente información de identidad visual, como: color superior, fuente del menú, fondo del área de autenticación, logotipo, entre otros.

Obtenga más información sobre cómo personalizar su identidad visual accediendo a la documentación de logotipos y colores en el manual de la plataforma.
4 Consultor / Canal / Implementación Senior Proporcionar formación para

Brindar capacitación al cliente sobre cómo utilizar la plataforma X senior:

  • programar capacitación técnica
  • realizar entrenamiento
  • enviar la grabación del entrenamiento y toda la documentación

Documentación de respaldo para este paso :
5 Consultor / Canal / Implementación Senior Proporcionar formación en módulos con recursos humanos

Proporcionar formación con RRHH del cliente:

  • programar entrenamiento con RR.HH.
  • Realizar formación con RRHH, explicando cómo funciona el sistema.
  • Durante la formación, se recomienda probar la integración, funcionamiento y acceso del sistema junto con el cliente.

Para realizar preguntas sobre cómo funciona el sistema, acceda a la documentación general del producto .
6 Consultor / Canal / Implementación Senior Finalizar el período de implementación

Enviar un correo electrónico posterior a la capacitación con toda la documentación y soporte de acceso del usuario.

A partir de ese momento todos los contactos deberán realizarse mediante apertura de ticket.

Si eres cliente directo de o Senior, podrá abrir el ticket directamente en la siguiente ruta:

  • Gestión de Personas > sénior X > Admisión digital > Convocatoria abierta

Si eres cliente atendido por un canal de distribución, deberás abrir la llamada directamente a ese canal, el cual será el responsable de realizar el servicio.