Roles y permisos - Integrador SST
Acerca de los roles y permisos
documentos sirven para asociar a los usuarios con puestos dentro de la organización o actividades que van a realizar. Los usuarios asociados con el mismo rol comparten los mismos permisos de acceso a HCM. Por lo tanto, es importante que los roles se creen de tal manera que sea posible aplicarlos a múltiples usuarios.
La configuración de los papeles es hecha por el recurso de Gestión de Papeles de la plataforma senior X y puede ser accedida en: Tecnología > Administración > Autorización > Gestión de los Papeles.
Tipos de acceso controlado por permisos Recursos
- pantallas que el usuario asignado a ese rol puede acceder
- Información que el usuario puede obtener a través deSolicitudes de API de integración
- Comportamiento que el usuario puede realizar dentro de un proceso
- Filtros de alcance
que restringen tipos de información a los que el usuario tiene accesoNota
Los nuevos filtros de ámbito que están asociados con roles tienen un tiempo mínimo para que surtan efecto para los usuarios asociados. Para obtener más información, consulte ladocumentación en el Manual de la Plataforma Senior X.
Permisos Integrador SST
eSocial (configuración, registro e importación de eventos)
Haga clic aquí para ampliar y ver permisos
Los permisos que se enumeran a continuación son necesarios para incluir y ver eventos eSocial, a través de la pantalla, la integración de API o la importación de archivos. Le recomendamos que libere todas las acciones disponibles (Editar, Eliminar, Agregar y Ver).
Dominio/Servicio: hcm / esocial
| Nombre de los recursos | Descripción del permiso | Camino asociado |
|---|---|---|
| blobServicio
(res://senior.com.br/hcm/esocial/blobService) |
Servicio para gerenciar anexos | Gestión de Personas | HCM > eSocial > Integración > Importación de archivos |
| código cbo
(res://senior.com.br/hcm/esocial/entities/cboCode) |
Tabla CBO - Clasificación de Ocupaciones Brasileñas. | Gestión de Capital Humano | HCM > eSocial > Configuraciones |
| empresaConfiguración
(res://senior.com.br/hcm/esocial/entities/companySetting) |
Configuración de la empresa. | Gestión de Capital Humano | HCM > eSocial > Configuraciones |
| configuraciónrama
(res://senior.com.br/hcm/esocial/entities/configurationBranch) |
Configuración del proveedor de SST por sucursal | Gestión de Personas | HCM > redes sociales > Configuración |
| configuraciónEmpresa
(res://senior.com.br/hcm/esocial/entities/configurationCompany) |
Configuración de la empresa | Gestión de Personas | HCM > eSocial > Configuración |
| proveedor de configuración
(res://senior.com.br/hcm/esocial/entities/configurationProvider) |
Configuración del Proveedor SST por empresa | Gestión de Personas | HCM > eSocial > Configuración |
| configuración general
(res://senior.com.br/hcm/esocial/entities/generalConfiguration) |
Configuraciones generales | Gestión de Personas | HCM > eSocial > Configuración |
| ibgeCiudad
(res://senior.com.br/hcm/esocial/entities/ibgeCity) |
Ciudades del IBGE |
Gestión de Capital Humano | HCM > eSocial > Eventos no periódicos > S-2210 - Comunicación de accidente Gestión de Personas | HCM > eSocial > Envío pendiente |
| importar
(res://senior.com.br/hcm/esocial/entities/importation) |
Importaciones |
Gestión de Personas | HCM > eSocial > Integraciones > Importación de archivos Gestión de Personas | HCM > eSocial > Integraciones > Registro de importación de archivos |
| importar archivo de eventos
(res://senior.com.br/hcm/esocial/entities/importationEventFile) |
Archivos importados | Gestión de Personas | HCM > eSocial > Integraciones > Registro de importación de archivos |
| importar archivo zip
(res://senior.com.br/hcm/esocial/entities/importationZipFile) |
Archivos ZIP importados | Gestión de Personas | HCM > eSocial > Integraciones > Registro de importación de archivos |
| diseñoS2210
(res://senior.com.br/hcm/esocial/entities/layoutS2210) |
S-2210 - Comunicación de accidente |
Gestión de Capital Humano | HCM > eSocial > Eventos no periódicos > S-2210 - Comunicación de accidente Gestión de Personas | HCM > eSocial > Integraciones > Registro de importación de archivos > Acciones > Ver registro detallado Gestión de Personas | HCM > eSocial > Envíos pendientes |
| diseñoS2220
(res://senior.com.br/hcm/esocial/entities/layoutS2220) |
S-2220 - Monitoreo da Salud del Trabajador |
Gestión de Capital Humano | HCM > eSocial > Eventos en el periódicos > S-2220 - Monitoreo de la salud del trabajador Gestión de Personas | HCM > eSocial > Integraciones > Registro de importación de archivos > Acciones > Ver registro detallado Gestión de Personas | HCM > eSocial > Envíos pendientes |
| diseñoS2240
(res://senior.com.br/hcm/esocial/entities/layoutS2240) |
S-2240 - Condiciones Ambientales del Trabajo - Agentes Nocivos |
Gestión del Capital Humano | HCM > eSocial > Eventos no periódicos > S-2240 - Condiciones ambientales del trabajo Gestión de Personas | HCM > eSocial > Integraciones > Registro de importación de archivos > Acciones > Ver registro detallado Gestión de Personas | HCM > eSocial > Envíos pendientes |
| diseñoS3000
(res://senior.com.br/hcm/esocial/entities/layoutS3000) |
S-3000 - Exclusión de eventos |
Gestión de Capital Humano | HCM > eSocial > Eventos no periódicos > S-3000 - Exclusión de eventos Gestión de Personas | HCM > eSocial > Integraciones > Registro de importación de archivos > Acciones > Ver registro detallado Gestión de Personas | HCM > eSocial > Envíos pendientes |
| diseñoSituación
(res://senior.com.br/hcm/esocial/entities/layoutSituation) |
Situación del diseño de eSocial. |
Gestión de Personas | HCM > eSocial > Envíos pendientes Gestión de Personas | HCM > eSocial > Integraciones > Importación de archivos |
| proveedorXml
(res://senior.com.br/hcm/esocial/entities/providerXml) |
XML recibido del proveedor | Gestión de Personas | HCM > eSocial > Integraciones > Registro de integraciones vía Servicio Web |
| tabla01CategoríaDeTrabajador
(res://senior.com.br/hcm/esocial/entities/table01CategoryOfWorker) |
Tabla 01 - Categorías de Trabajadores |
Gestión de Capital Humano | HCM > eSocial > Eventos no periódicos > S-2210 - Comunicación de accidente Gestión de Capital Humano | HCM > eSocial > Eventos en el periódicos > S-2220 - Monitoreo de la salud del trabajador Gestión del Capital Humano | HCM > eSocial > Eventos no periódicos > S-2240 - Condiciones ambientales del trabajo Gestión de Personas | HCM > eSocial > Configuración |
| tabla06Código de país internacional
(res://senior.com.br/hcm/esocial/entities/table06InternationalCountryCode) |
Tabla 06 - Países |
Gestión de Capital Humano | HCM > eSocial > Eventos no periódicos > S-2210 - Comunicación de accidente Gestión de Personas | HCM > eSocial > Configuración |
| tabla 13Daño de parte del cuerpo
(res://senior.com.br/hcm/esocial/entities/table13BodyPartDamage) |
Tabla 13 - Parte del cuerpo afectada |
Gestión de Capital Humano | HCM > eSocial > Eventos no periódicos > S-2210 - Comunicación de accidente Gestión de Personas | HCM > eSocial > Configuración |
| tabla 14 Agente causante de enfermedades ocupacionales
(res://senior.com.br/hcm/esocial/entities/table14OccupationalDiseaseCauserAgent) |
Tabla 14 - Agente Causante del Accidente de Trabajo |
Gestión de Capital Humano | HCM > eSocial > Eventos no periódicos > S-2210 - Comunicación de accidente Gestión de Personas | HCM > eSocial > Configuración |
| tabla 15 y 16 trabajo causante de accidente situación
(res://senior.com.br/hcm/esocial/entities/table15And16WorkAccidentCauserSituation) |
Tabla 15 - Agente Causante/Situación Generadora de Enfermedad Ocupacional Tabla 16 - Situación Causante del Accidente de Trabajo |
Gestión de Capital Humano | HCM > eSocial > Eventos no periódicos > S-2210 - Comunicación de accidente Gestión de Personas | HCM > eSocial > Configuración |
| tabla 17 Lesiones Naturaleza
(res://senior.com.br/hcm/esocial/entities/table17InjuryNature) |
Tabla 17 - Descripción de la naturaleza de la lesión |
Gestión de Capital Humano | HCM > eSocial > Eventos no periódicos > S-2210 - Comunicación de accidente Gestión de Personas | HCM > eSocial > Configuración |
| tabla20Tipo de lugar público
(res://senior.com.br/hcm/esocial/entities/table20PublicPlaceType) |
Tabla 20 - Tipos de Lugar Público |
Gestión de Capital Humano | HCM > eSocial > Eventos no periódicos > S-2210 - Comunicación de accidente Gestión de Personas | HCM > eSocial > Configuración |
| tabla24Agente Nocivo
(res://senior.com.br/hcm/esocial/entities/table24HarmfulAgent) |
Tabla 24 - Agentes y Actividades Nocivas - Retiro Especial |
Gestión del Capital Humano | HCM > eSocial > Eventos no periódicos > S-2240 - Condiciones ambientales del trabajo Gestión de Personas | HCM > eSocial > Configuración |
| tabla 27 Diagnóstico y procedimiento
(res://senior.com.br/hcm/esocial/entities/table27DiagnosticAndProcedure) |
Tabla 27 - Procedimientos de diagnóstico |
Gestión de Capital Humano | HCM > eSocial > Eventos en el periódicos > S-2220 - Monitoreo de la salud del trabajador Gestión de Personas | HCM > eSocial > Configuración |
| tabla28ActivityOfWorker (en desuso) (res://senior.com.br/hcm/esocial/entities/table28ActivityOfWorker) |
Tabla 28 - Actividades Peligrosas, Insalubres y/o Especiales | Esta función se suspendió en la actualización de eSocial S-1.0 (simplificado) y no es necesario lanzarla para ninguna función. |
| table29TrainingCode (obsoleto) (res://senior.com.br/hcm/esocial/entities/table29TrainingCode) |
Tabla 29 - Entrenamiento, Cualificaciones y Ejercicios Simulados |
Esta función se suspendió en la actualización de eSocial S-1.0 (simplificado) y no es necesario lanzarla para ninguna función. eSocial transformó la Tabla 29 en la Tabla 28 y la migró a los diseños de admisión (S-2200 y S-2206), desasociandola de los eventos SST. |
eSocial (envío de eventos)
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Dominio/Servicio: hcm / esocial2edoc
| Nombre de los recursos | Descripción del permiso | Camino asociado |
|---|---|---|
| edocsConfiguración
(res://senior.com.br/hcm/esocial2edoc/entities/edocsConfiguration) |
Gestión de envío de eventos al eDocs y redes sociales | Gestión de Capital Humano | HCM > eSocial > Pendencias de envío |
| configuración general
(res://senior.com.br/hcm/esocial2edoc/entities/generalConfiguration) |
Conjunto de permisos necesarios para gestionar el servicio de envío de eventos eSocial al eDocs | Gestión de Capital Humano | HCM > eSocial > Pendencias de envío |
| diseñoProceso
(res://senior.com.br/hcm/esocial2edoc/entities/layoutProcess) |
Proceso de envío de diseño | Gestión de Capital Humano | HCM > eSocial > Pendencias de envío |
Integración con el prestador SST
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Dominio/Servicio: hcm / esocial4integration
| Nombre de los recursos | Descripción del permiso | Camino asociado |
|---|---|---|
| ramaIntegración
(res://senior.com.br/hcm/esocial4integration/entities/branchIntegration) |
Subdivisión de Integración |
Gestión de Personas | HCM > Integración con proveedores de SST > Integración pendiente |
| compañía
(res://senior.com.br/hcm/esocial4integration/entities/company) |
Empresa |
Gestión de Personas | HCM > Integración con proveedores de SST > Problemas de integración |
| empresaSucursal
(res://senior.com.br/hcm/esocial4integration/entities/companyBranch) |
Sucursal de la empresa |
Gestión de Personas | HCM > Integración con proveedores de SST > Problemas de integración |
| empresaConfiguración
(res://senior.com.br/hcm/esocial4integration/entities/companySetting) |
Configuración de integración por empresa | Gestión de Personas | HCM > Integración con proveedores de SST > Configuración |
| configuraciónrama
(res://senior.com.br/hcm/esocial4integration/entities/configurationBranch) |
Configuración de proveedores de SST por sucursal | Gestión de Personas | HCM > Integración con proveedores de SST > Configuración |
| configuraciónEmpresa
(res://senior.com.br/hcm/esocial4integration/entities/configurationCompany) |
configuración de la empresa | Gestión de Personas | HCM > Integración con proveedores de SST > Configuración |
| proveedor de configuración
(res://senior.com.br/hcm/esocial4integration/entities/configurationProvider) |
Configuración de proveedores de SST por empresa | Gestión de Personas | HCM > Integración con proveedores de SST > Configuración |
| (res://senior.com.br/hcm/esocial4integration/entities/configurationUserNotification) (res://senior.com.br/hcm/esocial4integration/entities/configurationUserNotification) |
Configurar usuarios para recibir notificaciones en caso de falla de integración | La función de notificaciones de Integrador SST está en desarrollo, por lo que esta característica no está actualmente en uso. |
| centro de costos
(res://senior.com.br/hcm/esocial4integration/entities/costCenter) |
centro de costos de empleados |
Gestión de Personas | HCM > Integración con proveedores de SST > Problemas de integración |
| deficiencia
(res://senior.com.br/hcm/esocial4integration/entities/deficiency) |
Discapacidad del empleado |
Gestión de Personas | HCM > Integración con proveedores de SST > Problemas de integración |
| departamento
(res://senior.com.br/hcm/esocial4integration/entities/department) |
Ubicación del empleado |
Gestión de Personas | HCM > Integración con proveedores de SST > Problemas de integración |
| empleado
(res://senior.com.br/hcm/esocial4integration/entities/employee) |
Empleado |
Gestión de Personas | HCM > Integración con proveedores de SST > Problemas de integración |
| configuración general
(res://senior.com.br/hcm/esocial4integration/entities/generalConfiguration) |
Configuraciones generales | Gestión de Personas | HCM > Integración con proveedores de SST > Configuración |
| integración
(res://senior.com.br/hcm/esocial4integration/entities/integration) |
Control de integración |
Gestión de Personas | HCM > Integración con proveedores de SST > Problemas de integración |
| puesto de trabajo
(res://senior.com.br/hcm/esocial4integration/entities/jobPosition) |
Cargo del empleado |
Gestión de Personas | HCM > Integración con proveedores de SST > Problemas de integración |
| salarioprima
(res://senior.com.br/hcm/esocial4integration/entities/salaryPremium) |
Pagos adicionales al salario del empleado. |
Gestión de Personas | HCM > Integración con proveedores de SST > Problemas de integración |
| cambio
(res://senior.com.br/hcm/esocial4integration/entities/shift) |
Turno del empleado |
Gestión de Personas | HCM > Integración con proveedores de SST > Problemas de integración |
| ambiente de trabajo
(res://senior.com.br/hcm/esocial4integration/entities/workEnvironment) |
Ambiente de trabajo de los empleados |
Gestión de Personas | HCM > Integración con proveedores de SST > Problemas de integración |
| puesto de trabajo
(res://senior.com.br/hcm/esocial4integration/entities/workstation) |
Posición |
Gestión de Personas | HCM > Integración con proveedores de SST > Problemas de integración |
Dominio/Servicio: hcm/nómina
| Nombre de los recursos | Descripción del permiso | Camino asociado |
|---|---|---|
| Empresa
(res://senior.com.br/hcm/payroll/entities/company) |
Permiso para buscar códigos de empresa en el buscador de empresas en la pantalla de configuración. |
Gestión de Personas | HCM > Integración con proveedores de SST > Configuración |
Alcances
Haga clic aquí para ampliar y aprender cómo crear filtros de cobertura.
Cómo crear filtros de cobertura en Integrador SST
- Acceda a la pantalla Gestión del papel ( (Undefined variable: caminhos-sistema.Platform) ).
- Haga clic en Editar junto al rol al que aplicar los filtros.
- En la pestaña Filtros, busca el dominio/servicio donde deseas aplicar la cobertura y haz clic en Nuevo . Esto permitirá que los campos definan el alcance por empresa y por sucursal .
La configuración debe realizarse individualmente para cada servicio:- hcm/esocial : los filtros creados en este servicio se aplican a los asuntos pendientes de eSocial .
- hcm/esocial4integration : los filtros creados en este servicio se aplican a los asuntos pendientes de integración .
Obtenga más información sobre el alcance en Integrador SST
El alcance es un conjunto de filtros del XPlatform que le permiten restringir el acceso a cierta información del sistema. (Obtenga más información sobre la función de filtros en la XPlatform .)
EL Integrador SST Proporciona filtros de cobertura por empresa y sucursal . Estos filtros se pueden aplicar a cuestiones de integración , cuestiones eSocial o ambas.
Puede utilizar los filtros en combinación y elegir qué problemas desea restringir. Así, el acceso a la información se personaliza según las necesidades de cada rol.
La siguiente tabla detalla la información que se ve afectada por los filtros:
| Grupos de información donde se aplican filtros | |
|---|---|
| grupo de información | Impactos del alcance |
| Asuntos pendientes de eSocial
(hcm/esocial) |
Restringe la información que una persona puede ver en las pantallas de eventos eSocial , en el siguiente menú:
Esto incluye:
|
|
Integración pendiente
|
Restringe la información que una persona puede ver en la pantalla pendiente de integración de proveedores, en el siguiente menú:
Esto incluye:
|
Los filtros de alcance se aplican según la empresa y sucursal ingresadas:
- Para asuntos pendientes de eSocial , se informa a la empresa y sucursal en los siguientes horarios:
- al generar diseños eSocial , ya sea mediante registro manual o mediante importación
- Para temas pendientes de integración se informa a la empresa y sucursal en los siguientes horarios:
- al configurar la integración con el sistema del proveedor
Observación
La creación de filtros de alcance es opcional . Si opta por utilizarlos, se aplicarán a todos los registros que tengan el identificador de empresa y sucursal.
Los eventos que no tengan la identificación de la empresa y sucursal sólo podrán ser vistos por el administrador del sistema. Por lo tanto, los problemas pendientes que se generaron sin esta identificación no se mostrarán a otros usuarios.
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