Este conteúdo não recebe atualizações, pois é referente a uma versão do sistema que foi descontinuada. Acesse a documentação da versão 6.10.3 aqui

BS - Integração dos Benefícios e Tarefeiros

Código de Cálculo
Indicar o código de cálculo em que deverá ser integrado os valores, sendo que esta competência já deverá estar definida no Sistema Administração de Pessoal, será sugerido a última competência vigente.

Período Inicial
Indicar a data de início em que deverá ser integrado os valores, a competência relativa a estas datas já deverá estar definida no módulo Administração de Pessoal e será sugerido a última competência vigente.

Vale Compra (Assinalados)
Assinalar este item se desejar integrar os Vale Compras Assinalados.

Vale Compra (Solicitados)
Assinalar este item se desejar integrar os Vale Compras Solicitados.

Importante

Embora o módulo permita gerar vales para os terceiros, a Integração destes vales solicitados é permitida apenas para os colaboradores. Esta possibilidade de ferar foi habilitada apenas para que sejam gerados relatórios de pedidos de vales (Kit Benefício).

Vale Compra (Gerados)
Assinalar este item para integrar os Vale Compras Gerados (que possuem Tipo de Base igual a "G"). Lembrando que antes de integrar é necessário gerar os vales da competência no item Benefícios > Vales > Vales Gerados > Gerar.

Nota

Assistência Médica (Mensalidade)
Assinalar este item se desejar integrar as Mensalidades da Assistência Médica.

Nota

Quando integrado com o módulo Administração de Pessoal, estes descontos são gravados na Tabela Informe /DIRF - Desconto Plano Saúde (R051SAC) para serem levados na DIRF. Os registros podem ser consultados no Administração de Pessoal em Anuais > Informe > Dirf > Desconto Plano Saúde. A gravação é influenciada pelo assinalamento Campo Duplos:

Esse tratamento é válido apenas quando a Origem do plano na Tabela Informe /DIRF - Desconto Plano Saúde (R051SAC) é do Tipo "G - Gerado".

Para proporcionalização da mensalidade do plano de saúde de colaboradores e dependentes conforme data de Inclusão e Exclusão, o sistema disponibiliza o assinalamento Proporc. Mês Inclusão/Exclusão disponível na tela de cadastro de planos (FR164PLA).

Observação: para que o Plano de Saúde seja gravado nas tabelas R051SAC e R051SAD, é necessário utilizar:

Assistência Médica (Despesas)
Assinalar este item se desejar integrar as Despesas da Assistência Médica.

Nota

Quando integrado com o módulo Administração de Pessoal, estes descontos são gravados na Tabela Informe /DIRF - Desconto Plano Saúde Dependente (R051SAD) para serem levados na DIRF. Os registros podem ser consultados no Administração de Pessoal em Anuais > Informe > Dirf > Desconto Plano Saúde. A gravação é influenciada pelo assinalamento .

Campo Duplos

Tratamento válido apenas quando a Origem do plano na Tabela Informe /DIRF - Desconto Plano Saúde (R051SAD) é do Tipo "G - Gerado".

Observação: o campo Parte do Colaborador, da tela de Despesas Assistência Médica (FR164DES), integra no evento indicado no campo Evento Titulares, da tela para cadastro de Planos (FR164PLA), que é o mesmo evento da integração da mensalidade do plano do titular. Nessa situação, caso o assinalamento Campo Duplos esteja definido como "C - Considera Último", o valor de Mensalidade será sobrescrito pelo valor de Despesas.

Assistência Médica (Rescisão)
Assinalar este item se deseja integrar as  parcelas de despesas médicas das rescisões.

Quando o colaborador possui uma despesa médica lançada com um desconto parcelado, e a competência de início do desconto é menor ou igual à competência na qual está sendo feita a integração, o sistema leva para o Administração de Pessoal (AP) uma parcela da despesa a cada mês integrado. Porém, quando a opção "Rescisão" é assinalada, todo o saldo da despesa médica parcelada é integrado ao mês no qual a integração da assistência médica está sendo feita. Despesas avulsas futuras não serão consideradas.

Caso ocorra a integração dos valores após o cálculo da rescisão original, estes valores serão considerados somente no caso de ser efetuado o cálculo de uma rescisão complementar para o colaborador.

Serviço Social (Rescisões)
Assinalar este item se desejar integrar os empréstimos das rescisões. Para colaboradores demitidos, caso desejar integrar todas as parcelas, é necessário indicar no campo Duplos, no momento da integração, a opção "S - Soma Último aos Anteriores".

Nota

Este item integra todo o saldo em aberto dos empréstimos da rotina de Serviço Social para os colaboradores assinalados. A rotina não verifica no Administração de Pessoal a existência de rescisão para os colaboradores assinalados na tela de Seleção.

Lançamentos Auxílio (Creche/Babá/Pré-Escola)

Assinale este item se desejar integrar o auxílio creche/babá/pré-escola com a folha de pagamento.

Tarefeiros (Gerar Tarefas)
Através do assinalamento Gerar tarefas, ao integrar o movimento dos tarefeiros, sempre que for encontrado uma tarefa em dia de sábado, domingo ou feriado e caso este dia não faça parte da escala de trabalho normal do tarefeiro, será gerada uma nova tarefa com o valor calculado de acordo com o percentual do adicional correspondente informado na tela de definições nos campos: Evento Sábado Trabalhado, Evento Domingo Trabalhado e Evento Feriado Trabalhado.

Nota

As tarefas em dias de Sábado, Domingo e Feriado, somente serão geradas caso tenham-se efetuadas as devidas parametrizações na tela de definições da rotina de tarefeiros.

Esta opção somente estará disponível para assinalamento caso a caixa de seleção Mensal esteja assinalado.

Este artigo ajudou você?