Este conteúdo não recebe atualizações, pois é referente a uma versão do sistema que foi descontinuada. Acesse a documentação da versão 6.10.3 aqui

Estrutura Salarial

Esta opção é necessária quando a empresa paga salários baseados em tabelas salariais. Isto serve para que o candidato seja enquadrado na estrutura devidamente cadastrada a criação e manutenção da estrutura salarial utilizada pela empresa, também conhecida como tabela salarial.

É possível ter diversas estruturas salariais cadastradas, com tratamento por área ou grupo de cargos, entre outros.

Código da Estrutura
Cadastre um código para cada estrutura a ser utilizada pela empresa.

Nome da Estrutura
Identifique cada estrutura com uma descrição. Exemplos: Executiva, administrativa, produção, comercial.

Estrutura empresa
Informe o código da Estrutura (FR000EST). Irá determinar qual é a estrutura válida para cada registro da tela e para qual empresa o registro poderá ser utilizado. Os campos serão habilitados/desabilitados conforme as definições da configuração internacional relacionada a estrutura informada neste campo.

Notas

Promovemos esta Talk de Produto | Igualdade salarial e critérios remuneratórios onde nossas especialistas comentam sobre a Lei de Igualdade Salarial e suas mudanças significativas na gestão de remuneração dos negócios, analisando os critérios remuneratórios da sanção e fazendo uma demonstração ao vivo.

Cadastro

Formato
Escolha o formato mais adequado à necessidade da organização:

Sistema
Este dado permite que, de acordo com os cargos a que a tabela se aplica, possa ter a indicação do sistema na tabela.

Informação
Define a forma dos valores de salário dentro da tabela.

Nota

Nos tipos de "2" a "4" o sistema irá adequar ao tipo de salário dos colaboradores, no momento de atualizar os históricos salariais. O salário da tabela corresponde a 220 horas e se a escala do colaborador for de menos horas fará o cálculo proporcional.

Horas Mês
Defina a carga horária mensal que o sistema deverá usar como base para calcular o salário dessa estrutura salarial.

Este campo é habilitado quando em Informação é selecionado o tipo "7 - Mensal, Quantidade de Horas Mensais Definida", deixando aberto para que a empresa defina a carga horária conforme sua realidade de negócio.

Assumir Salário
Informar qual o salário que deverá ser assumido, no momento de incluir os históricos salariais.

O assinalamento indicado influenciará nas seguintes rotinas:

Por fim, importante destacar ainda que se a estrutura salarial for definida pelo posto, ela não será sugerida na alteração salarial a menos que ocorra uma alteração de posto.

Consiste Est/Cla/Nív
Quando houver assinalamento "S - Sim" neste campo, isto significa que o usuário deseja que o módulo consista para que quando houver inclusão ou alteração de histórico salarial seja verificado se a estrutura/classe e nível indicados estão dentro das abrangências iniciais e finais no posto, cargo ou filial do colaborador.

Importante

Quando utilizada a opção "S -Sim" nesse campo, a classe e nível da estrutura salarial devem ser cadastradas em ordem crescente.

Consiste Salário
Quando o campo estiver assinalado com valor "S - Sim", o sistema consistirá o valor do salário informado manualmente respeitando o intervalo salarial da Estrutura/Classe/Nível.

Importante

Quando utilizada a opção "S -Sim" nesse campo, a classe e nível da estrutura salarial devem ser cadastradas em ordem crescente conforme exemplo a seguir.

Quando definido como "H - Hora mês" o sistema irá efetuar a consistência salarial respeitando o intervalo salarial da Estrutura/Classe/Nível de forma proporcional às horas.

Nível
Deve-se informar a sequência do nível que corresponde ao nível salarial de mercado, de acordo com o que consta na guia Salários - grade Níveis. A sequência deve seguir a ordem em que os níveis são apresentados na grade, de cima para baixo. Ou seja, informe qual o nível da tabela que equivale ao nível de mercado.

Isto serve para facilitar a tabela salarial da pesquisa, enquadramentos e outras utilizações dentro do módulo Cargos e Salários, assim como na emissão de relatórios para comparar o salário que está sendo pago para os colaboradores com relação ao salário de mercado.

O campo Nível também define o nível de mercado do salário que pode ser utilizado para calcular o percentual de desempenho do histórico salarial, de acordo com definição do campo % do Salário em Diversos > Assinalamentos (FR000ASS).

Botão Duplicar
Permite duplicar classes e/ou níveis da estrutura salarial.

Particularidades sobre a Rotina de Duplicação de Classes e Níveis

  1. Para duplicar somente nível:
    • Se for matriz: informar classe e nível que deseja duplicar, para saber de qual classe o nível a ser duplicado pertencerá.
    • Se for lista: só informa o nível, já que a classe sempre será 1.
  2. Para duplicar toda a classe:
    • Se for matriz: informar somente a classe, e o sistema duplica a classe com todos os níveis dela.
    • Não é possível porque estrutura lista só tem uma classe.

Posição
Sempre será sugerida a próxima posição disponível com relação a seleção feita. Normalmente será duplicada na próxima posição.

Se deseja informar uma posição entre classes ou níveis, poderá fazê-lo:

  1. deixando a posição sugerida: as classes/níveis serão gravadas na posição disponível;
  2. informando uma posição já existente: as classes/níveis posteriores serão incrementadas, e a classe/nível a ser duplicada, será duplicada nesta posição já existente.

Nunca poderá ser informada uma posição maior do que a posição sugerida, porque neste caso ficariam sequências em branco.

Manutenção

Tipo
O tipo serve para identificar a estrutura conforme abaixo:

  1. Efetiva
  2. Simulada

Data
Indique o dia/mês/ano do início da validade. A data final será automaticamente atualizada pelo programa, sempre que for criada uma nova estrutura. Servirá para identificar o período de existência de cada tabela.

Motivo
Indique o motivo da alteração salarial. Será útil nos históricos.

Valor do Índice
Indique o valor do índice quando o valor selecionado em Informação for "5 - Índice". Este valor será multiplicado pela quantidade informada nos níveis da tabela salarial para se obter o salário do colaborador.

% Reajuste
Este campo é preenchido com o valor do campo Percentual informado na grade de Faixas da tela de Reajuste de Estruturas (Salários > Estrutura > Reajustar) no momento em que um reajuste é realizado.

Arredonda Mensalistas
Um número de 0 a 9 que indica até que casa deseja fazer o arredondamento destes salários, após o reajuste. O arredondamento pode ser normal ou especial.

  1. Arredonda 2a Decimal - Especial
  2. Arredonda 1a Decimal - Especial
  3. Arredonda Unidade - Especial
  4. Arredonda Dezena - Especial
  5. Arredonda Centena - Especial
  6. Arredonda 3a Decimal - Especial
  7. Arredonda 4a Decimal - Especial
  8. Arredonda 2a Decimal - Normal
  9. Arredonda 1a Decimal - Normal
  10. Arredonda Unidade - Normal
  11. Arredonda Dezena - Normal
  12. Arredonda Centena - Normal
  13. Arredonda 3a Decimal - Normal
  14. Arredonda 4a Decimal - Normal

Nota

Este campo é habilitado apenas quando o campo Informação (da guia Cadastro) for igual a "5 - Índice". É utilizado apenas por rotinas específicas (através de regras, por exemplo).

Arredonda Horistas
O módulo sempre irá verificar no sindicato do colaborador, no momento do reajuste, ajuste e outros cálculos que envolvam salários, quantas casas decimais o sindicato usa.

Se o colaborador não tiver sindicato o módulo utilizará a definição geral que estará informada na tela de Assinalamentos (FR000ASS).

Nota

Este campo é habilitado apenas quando o campo Informação (da guia Cadastro) for igual a "5 - Índice". É utilizado apenas por rotinas específicas (através de regras, por exemplo).

As opções para o tipo de arredondamento são 15. O arredondamento pode ser normal ou especial.

  1. Arredonda 2º Decimal - Especial
  2. Arredonda 1º Decimal - Especial
  3. Arredonda Unidade - Especial
  4. Arredonda Dezena - Especial
  5. Arredonda Centena - Especial
  6. Arredonda 3º Decimal - Especial
  7. Arredonda 4º Decimal - Especial
  8. Arredonda 2º Decimal - Normal
  9. Arredonda 1º Decimal - Normal
  10. Arredonda Unidade - Normal
  11. Arredonda Dezena - Normal
  12. Arredonda Centena - Normal
  13. Arredonda 3º Decimal-Normal
  14. Arredonda 4º Decimal - Normal
  15. Definição do Sindicato

Data Extinção
Sempre que a estrutura salarial for reajustada e/ou duplicada, a última data da classe/nível cadastrada terá esse campo preenchido com o dia imediatamente anterior à nova data.

Anotações
Espaço que permite efetuar um comentário que acompanhará o histórico de cada tabela.

Salários

Data
Indique o dia/mês/ano do início da validade. A data final será automaticamente atualizada pelo programa, sempre que for criada uma nova estrutura. Servirá para identificar o período de existência de cada tabela.

Classe
Informe as classes, os sistemas os pontos de cada classe.

Para excluir um ou mais itens da grade, tecle CTRL + DEL sobre a linha a ser excluída.

Nível
Permite informar os níveis salariais, os salários e complementos relativos a eles, os meses e os pontos necessários para enquadrar-se em cada nível.

Para excluir um ou mais itens da grade, tecle CTRL + DEL sobre a linha a ser excluída.

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