Conclusão/Reabertura/Prorrogação Coletiva de Avaliações

Quando em Diversos > Assinalamentos, aba Cadastro, no campo Gestão por Competências está definido 3-Ativar sem legado, esta tela não é exibida.

Através desta tela é possível concluir, reabrir ou prorrogar coletivamente avaliações de desempenho e competência (performance, excelência e conhecimento) para vários colaboradores.

Operação: Permite ao usuário selecionar se deseja  Concluir avaliações, Reabrir avaliações ou Prorrogar as avaliações.

Data Prorrogação: Este campo será habilitado ao marcar a opção "Prorrogar Avaliações" no campo Operação. Deve-se informar a data a qual devem ser prorrogadas as avaliações.
A data informada neste campo será atualiza nas telas de cadastro de avaliações de desempenho e competência (Conhecimento, Performance e Excelência) ao pressionar no botão Prorrogar.

Ciclo: Define de qual ciclo serão buscadas as avaliações a serem concluídas ou reabertas ou prorrogadas.

Vencimento (de/até): Definir entre quais datas serão buscadas as avaliações.

Checkbox Avaliação: Escolher para quais tipos deseja-se efetuar a operação. Podendo ser:

• Excelência
• Performance
• Conhecimento

Checkbox Foco das Avaliações: Definir para quais Focos será efetuada a operação. Podendo ser:

• Auto Avaliação
• Superior
• Subordinado
• Cargo Par
• Cliente
• Fornecedor
• Instrutor
• Consenso

Abrangências para os Avaliadores: Definir, através das abrangências abaixo, os avaliadores das avaliações:

• Empresa
• Tipo
• Cadastro
• Local
• Cargo

Abrangências para os Avaliados: Definir, através das abrangências abaixo, os colaboradores avaliados das avaliações:

• Empresa
• Tipo
• Cadastro
• Local
• Cargo

Número de Identificação: Quando geradas avaliações para um ou mais colaboradores (através da tela de Geração Coletiva de Avaliações), estas são identificadas por um Número de Identificação, que aqui poderá ser utilizado para concluir, reabrir ou prorrogar coletivamente as avaliações geradas com um mesmo identificador.

Grade Avaliações a Concluir\Reabrir\Prorrogar: A grade conta, entre outros, com os seguintes campos:

• Seleção: Indica se uma determinada avaliação será ou não gerado para o colaborador.
• Nº. Identificação
• Tipo da Avaliação: Tipo da avaliação a ser gerada, podendo ser: Conhecimento, Performance ou Excelência.
• Foco da Avaliação: Foco da Avaliação que será gerada (Superior, Subordinado, Fornecedor, etc).
• Empresa
• Tipo
• Avaliado: Número de cadastro do colaborador.
• Nome (Avaliado): Nome do colaborador para o qual será gerada uma determinada avaliação.
• Competência: Apresenta a competência da avaliação.
• Data Prorrogação: Apresenta a data de prorrogação da avaliação.
• Sequência: Apresenta a sequência da avaliação;

Em seguida vem os campos Empresa, Tipo, Avaliador e Nome(Avaliador) que descrevem os dados do avaliador.

Para obter informações conceituais sobre as avaliações, clique aqui.