Gestão de Pessoas - Manual do Usuário > Ajuda por telas > Treinamento e Pesquisa > Desenvolvimento > Avaliação Desempenho e Competência > Cadastro Avaliadores > Avaliadores por Local/Cargo/Turno

Cadastro de Avaliadores por Local/Cargo/Turno

Este recurso não está disponível no Gestão de Pessoas | HCM GO UP. Saiba mais.

Dependendo do que está definido no campo Gestão por competências, em Diversos > Assinalamentos, guia Cadastro, esta tela é exibida em diferentes menus:

Opção do campo Gestão por competências: Exibe a tela no menu Avaliações > Cadastro de Avaliadores? Exibe a tela no menu Habilidades > Avaliações > Cadastro de avaliadores?
0 - Desativar Não Sim
1 – Em Implantação Sim Sim
2 – Ativar e manter legado Sim Sim
3 – Ativar sem legado Sim Não

Nesta tela é cadastrado quem é o avaliador de determinada Filial, Local, Cargo e Turno, sendo o zero para todas as filiais e turnos.

Caso a rotina da tela de Habilidades > Avaliações > Cadastro Avaliadores > Gerar não encontre o avaliado no cadastro individual a busca será feita neste cadastro. O mesmo é válido para os tipos de avaliador Superior, Subordinado, Cliente e Fornecedor.

 

Filial
Filial onde encontram-se os colaboradores a serem avaliados.

Tabela Organograma
Organograma do Local dos avaliados.

Local
Local onde encontram-se os avaliados.

Cargos
Cargo dos avaliados.

Turno
Turno no qual os colaboradores avaliados estão.

Observação

Deixando em branco Filial e Turno, o sistema desconsidera estes campos.

Foco Avaliação
Foco da avaliação a ser efetuada para os colaboradores alocados em Local > Cargo > Turno definidos na tela.

Ciclo
Informar o ciclo para avaliação. Só é permitido informar ciclos com data de início anterior à data de início informada na tela.

Empresa Avaliador
Empresa do colaborador avaliador.

Tipo Colaborador Avaliador
Tipo do colaborador avaliador.

Avaliador
Código do colaborador avaliador.

Término
Data de término, até a qual a avaliação individual cadastrada será válida.

Definição Mútua
Indica se o inverso é verdadeiro, ou seja, se o avaliador é do tipo Superior de um local, cargo ou turno, o inverso significa dizer que esse avaliador será o avaliado em avaliações do tipo Subordinado e os avaliadores serão os colaboradores do local, cargo ou turno.

Notas

 

Este artigo ajudou você?