Postos de Trabalho

É possível conceituar posto de trabalho como: um posto que pode ser ocupado por um colaborador nos papéis dos departamentos da organização, como um Administrador de compras, por exemplo. O posto de trabalho difere do cargo, que é a base para a criação dos postos de trabalho na organização.

Através do posto de trabalho é possível:

• Administrar os riscos ocupacionais, hierarquias e outros itens, sem a necessidade de dividir os departamentos da organização na estrutura de organograma ou de subdividir os cargos na estrutura de cargos.
• Gerenciar atuações adicionais em determinados postos da organização, como atuações interinas.
• Administrar várias hierarquias de postos de trabalho, permitindo assim atender as necessidades de organizações com Estruturas Funcionais, Matriciais, etc.