Avaliações

No processo de avaliação as evidências de desempenho dos colaboradores são confrontadas com as competências profissionais exigidas pelo cargo ou posto de trabalho ocupado. O resultado desta avaliação é utilizado para analisar o desempenho profissional, fazendo com que o colaborador tenha conhecimento do que precisa ser aperfeiçoado ou ainda que seja reconhecido caso esteja totalmente de acordo com as exigências do seu cargo.