Afastamentos

Permite os usuários informarem os afastamentos dos colaboradores, incluindo as datas de previsão de término e o tipo da situação de afastamento, facilitando assim  o controle dos colaboradores afastados.

Os afastamentos cadastrados são automaticamente considerados pelos processos de apuração de ponto, cálculo da folha, entre outros. Na parte superior da tela é apresentada a lista dos afastamentos cadastrados de acordo com a pesquisa realizada e na parte inferior os campos para cadastro de um novo afastamento.

Afastamento

Empresa
Indique a empresa do colaborador. Somente está disponível quando existirem colaboradores de empresas diferentes.

Colaborador
Permite o usuário informar um colaborador para incluir um registro. Para incluir, basta informar o número do cadastro, o nome do colaborador ou clicar no botão de busca ao lado do campo.

Situação
Possibilita informar uma situação de afastamento.

Início
Quando informados, indicam o início do afastamento do colaborador, dentro de um período determinado. Ao marcar a caixa de seleção O dia inteiro, é considerado os dias inteiros no período informado, não sendo necessário informar a hora de início e término.

Fim
Indique o fim do afastamento do colaborador quando está dentro de um período determinado.

Detalhes

Horas faltas
Habilitado apenas para a situação "15 - Faltas".

Mesmo motivo dentro de 60 dias
Informe se o afastamento ocorre pelo mesmo motivo que o anterior (acidente/doença) dentro de 60 dias. As condições para que ele fique habilitado são:

• a empresa deve estar utilizando o eSocial na data do afastamento;
• o tipo de situação do afastamento deve "14 - Auxílio doença 15 dias".

Dias de previsão de término
Informe uma quantidade de dias que, com base neste valor, calcula a data do campo Previsão de término. Desabilitado para a situação "15 - Faltas".

Previsão de término
Informe a data final prevista para o término do afastamento. Esta informação é utilizada para o controle de término do afastamento e listada em relatórios. Com a caixa de seleção Exame de retorno marcado, o exame será gerado com a data de início do afastamento, visto que não se sabe qual a data do efetivo retorno do colaborador ao trabalho. Caso não esteja habilitado, será gerado qualquer exame. Desabilitado para a situação "15 - Faltas".

A data informada para a previsão de término do afastamento também é utilizada para a contagem na distribuição do vale transporte.

Origem do Motivo da Alteração e Processo Judicial
Apresenta a origem que causou a troca do motivo do afastamento que está sendo cadastrado. Caso o motivo seja ocasionado por uma determinação judicial (origem "3"), também é exibido o número do processo judicial que solicitou esta mudança. Esta informação somente pode ser alterada na tela Histórico Afastamento (FR038AFA), em Colaboradores > Históricos > Afastamentos, no módulo Controle de Ponto e Refeitório.

CID-10
Informe o código da doença, conforme a 10ª revisão da Classificação Internacional de Doenças (CID-10). Habilitado quando o campo Controla Nexo Epidemiológico estiver como "Sim" na tela de Assinalamentos Diversos (FR000ASS), em Diversos > Assinalamentos, do módulo Controle de Ponto e Refeitório, e para o tipo de situação "14 - Auxílio doença 15 dias".

Subgrupo CID-10
Informe o código do subgrupo de doenças que resultou no afastamento do colaborador. Este campo está disponível somente quando na tela Assinalamentos Diversos (FR000ASS), do módulo Controle de Ponto e Refeitório, o campo Controla Nexo Epidemiológico estiver com "S - Sim", ou caso esteja como "N - Não" e possuir o módulo Segurança e Medicina, o campo Apresenta subgrupo CID da tela Definições por Empresa (FR110DEF), em Medicina > Definições, estiver com a opção "S – Sim".

Para adicionar um documento ao afastamento, clique em Adicionar anexos, que deve ter no máximo 10 MB. São aceitas quaisquer extensões de arquivo.