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Estrutura Salarial
Esta opção é necessária quando a empresa paga salários baseados em tabelas salariais. Isto serve para que o candidato seja enquadrado na estrutura devidamente cadastrada a criação e manutenção da estrutura salarial utilizada pela empresa, também conhecida como tabela salarial.
É possível ter diversas estruturas salariais cadastradas, com tratamento por área ou grupo de cargos, entre outros.
Código da
Estrutura
Cadastre um código para cada estrutura a ser utilizada pela empresa.
Nome da
Estrutura
Identifique cada estrutura com uma descrição. Exemplos: Executiva, administrativa, produção, comercial.
Estrutura
empresa
Informe o código da Estrutura (FR000EST). Irá determinar qual é a estrutura válida para cada registro da
tela e para qual empresa o registro poderá ser utilizado. Os campos serão
habilitados/desabilitados conforme as definições da configuração internacional
relacionada a estrutura informada neste campo.
Notas
- Caso não for informada estrutura, a estrutura salarial poderá ser utilizada para todas as empresas.
- Este campo estará disponível quando o campo Utiliza Estrutura está definido com "S - Sim" em Diversos > Assinalamentos (FR000ASS), e estará disponível para os módulos: Benefícios, Cargos e Salários, Quadro de Vagas, Controle de Ponto e Refeitório, Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Segurança do Trabalho, Treinamento.
Cadastro
Formato
Escolha o formato mais adequado à necessidade da organização:
- M - Matriz: possui múltiplas classes salariais, cada uma com sua respectiva relação de níveis salariais. Uma classe por possuir um ou mais salários.
- L - Lista: não possui classes, apenas uma relação de níveis salariais.
Sistema
Este dado permite que, de acordo com os cargos a que a tabela se aplica,
possa ter a indicação do sistema na tabela.
Informação
Define a forma dos valores de salário dentro da tabela.
- 1 - Normal
- 2 - Mensal: todos os salários estão a nível mês
- 3 - Diário: todos os salários em valor dia
- 4 - Hora: os salários da tabela equivales a valor hora
- 5 - Índice: equivale a um número multiplicador
- 6 - P/ Habilidade - Normal: só possível para estrutura tipo Matriz
- 7 - Mensal, Quantidade de Horas Mensais Definida: tem o mesmo comportamento da opção "2 - Mensal", porém não irá considerar a carga horária fixa de 220 horas. Para encontrar o valor mensal em minutos do salário por hora usando a opção "7" será observada a carga horária informada no campo Horas Mês.
Nota
Nos tipos de "2" a "4" o sistema irá adequar ao tipo de salário dos colaboradores, no momento de atualizar os históricos salariais. O salário da tabela corresponde a 220 horas e se a escala do colaborador for de menos horas fará o cálculo proporcional.
Horas Mês
Defina a carga horária mensal que o sistema deverá usar como base para calcular o salário dessa estrutura salarial.
Este campo é habilitado quando em Informação é selecionado o tipo "7 - Mensal, Quantidade de Horas Mensais Definida", deixando aberto para que a empresa defina a carga horária conforme sua realidade de negócio.
Assumir
Salário
Informar qual o salário que deverá ser assumido, no momento
de incluir os históricos salariais.
- A - Salário Anterior: assume salário anterior
- E - Salário Estrutura: assume o salário da estrutura salarial
- Z - Salário Zerado: zera o campo salário
- T - Salário Estrutura Alteração e Inclusão
O assinalamento indicado influenciará nas seguintes rotinas:
- Histórico de Filial
- Lançamento Salarial
- Proposta Salarial
- Histórico Salarial na admissão e nas alterações de históricos salariais
- Lançamento de Propostas Salariais
Por fim, importante destacar ainda que se a estrutura salarial for definida pelo posto, ela não será sugerida na alteração salarial a menos que ocorra uma alteração de posto.
Consiste
Est/Cla/Nív
Quando houver assinalamento "S - Sim" neste campo, isto significa que o usuário deseja que o módulo consista para que quando houver inclusão ou alteração de histórico salarial seja verificado se a estrutura/classe e nível indicados estão dentro das abrangências iniciais e finais no posto, cargo ou filial do colaborador.
Importante
Quando utilizada a opção "S -Sim" nesse campo, a classe e nível da estrutura salarial devem ser cadastradas em ordem crescente.
Consiste Salário
Quando o campo estiver assinalado com valor "S - Sim", o sistema consistirá o valor do salário informado manualmente respeitando o intervalo salarial da Estrutura/Classe/Nível.
Importante
Quando utilizada a opção "S -Sim" nesse campo, a classe e nível da estrutura salarial devem ser cadastradas em ordem crescente conforme exemplo a seguir.
Quando definido como "H - Hora mês" o sistema irá efetuar a consistência salarial respeitando o intervalo salarial da Estrutura/Classe/Nível de forma proporcional às horas.
Nível
Deve-se informar a sequência do nível que corresponde ao nível salarial de
mercado, de acordo com o que consta na guia Salários - grade Níveis. A sequência
deve seguir a ordem em que os níveis são apresentados na grade, de cima para
baixo. Ou seja, informe qual o nível da tabela que equivale ao nível de mercado.
Isto serve para facilitar a tabela salarial da pesquisa, enquadramentos e outras utilizações dentro do módulo Cargos e Salários, assim como na emissão de relatórios para comparar o salário que está sendo pago para os colaboradores com relação ao salário de mercado.
O campo Nível também define o nível de mercado do salário que pode ser utilizado para calcular o percentual de desempenho do histórico salarial, de acordo com definição do campo % do Salário em Diversos > Assinalamentos (FR000ASS).
Botão Duplicar
Permite duplicar classes e/ou níveis da
estrutura salarial.
Particularidades sobre a Rotina de Duplicação de Classes e Níveis
- Para duplicar somente nível:
- Se for matriz: informar classe e nível que deseja duplicar, para saber de qual classe o nível a ser duplicado pertencerá.
- Se for lista: só informa o nível, já que a classe sempre será 1.
- Para duplicar toda a classe:
- Se for matriz: informar somente a classe, e o sistema duplica a classe com todos os níveis dela.
- Não é possível porque estrutura lista só tem uma classe.
Posição
Sempre será sugerida a próxima posição disponível com relação
a seleção feita. Normalmente será duplicada na próxima posição.
Se deseja informar uma posição entre classes ou níveis, poderá fazê-lo:
- deixando a posição sugerida: as classes/níveis serão gravadas na posição disponível;
- informando uma posição já existente: as classes/níveis posteriores serão incrementadas, e a classe/nível a ser duplicada, será duplicada nesta posição já existente.
Nunca poderá ser informada uma posição maior do que a posição sugerida, porque neste caso ficariam sequências em branco.
Manutenção
Tipo
O tipo serve para identificar a estrutura conforme abaixo:
- Efetiva
- Simulada
Data
Indique o dia/mês/ano do início da validade. A data final será automaticamente
atualizada pelo programa, sempre que for criada uma nova estrutura. Servirá para
identificar o período de existência de cada tabela.
Motivo
Indique o motivo da alteração salarial. Será útil nos históricos.
Valor do
Índice
Indique o valor do índice quando o
valor selecionado em Informação for "5 - Índice". Este valor será multiplicado pela quantidade
informada nos níveis da tabela salarial para se obter o salário do colaborador.
% Reajuste
Este campo é preenchido com o valor do campo Percentual informado na grade de Faixas da tela de Reajuste de Estruturas (Salários > Estrutura > Reajustar) no momento em que um reajuste é realizado.
Arredonda
Mensalistas
Um número de 0 a 9 que indica até que casa deseja fazer o arredondamento
destes salários, após o reajuste. O arredondamento pode ser normal ou especial.
- Arredonda 2a Decimal - Especial
- Arredonda 1a Decimal - Especial
- Arredonda Unidade - Especial
- Arredonda Dezena - Especial
- Arredonda Centena - Especial
- Arredonda 3a Decimal - Especial
- Arredonda 4a Decimal - Especial
- Arredonda 2a Decimal - Normal
- Arredonda 1a Decimal - Normal
- Arredonda Unidade - Normal
- Arredonda Dezena - Normal
- Arredonda Centena - Normal
- Arredonda 3a Decimal - Normal
- Arredonda 4a Decimal - Normal
Nota
Este campo é habilitado apenas quando o campo Informação (da guia Cadastro) for igual a "5 - Índice". É utilizado apenas por rotinas específicas (através de regras, por exemplo).
Arredonda
Horistas
O módulo sempre irá verificar no sindicato do colaborador, no momento
do reajuste, ajuste e outros cálculos que envolvam salários, quantas casas
decimais o sindicato usa.
Se o colaborador não tiver sindicato o
módulo utilizará a definição geral que estará informada na tela de
Assinalamentos (FR000ASS).
Nota
Este campo é habilitado apenas quando o campo Informação (da guia Cadastro) for igual a "5 - Índice". É utilizado apenas por rotinas específicas (através de regras, por exemplo).
As opções para o tipo de arredondamento são 15. O arredondamento pode ser normal ou especial.
- Arredonda 2º Decimal - Especial
- Arredonda 1º Decimal - Especial
- Arredonda Unidade - Especial
- Arredonda Dezena - Especial
- Arredonda Centena - Especial
- Arredonda 3º Decimal - Especial
- Arredonda 4º Decimal - Especial
- Arredonda 2º Decimal - Normal
- Arredonda 1º Decimal - Normal
- Arredonda Unidade - Normal
- Arredonda Dezena - Normal
- Arredonda Centena - Normal
- Arredonda 3º Decimal-Normal
- Arredonda 4º Decimal - Normal
- Definição do Sindicato
Data Extinção
Sempre que a estrutura salarial for reajustada e/ou duplicada, a última data
da classe/nível cadastrada terá esse campo preenchido com o dia imediatamente
anterior à nova data.
Anotações
Espaço que permite efetuar um comentário que acompanhará o histórico de cada
tabela.
Salários
Data
Indique o dia/mês/ano do início da validade. A data final será automaticamente
atualizada pelo programa, sempre que for criada uma nova estrutura. Servirá para
identificar o período de existência de cada tabela.
Classe
Informe as classes, os
sistemas os pontos de cada classe.
Para excluir um ou mais itens da grade, tecle CTRL + DEL sobre a linha a ser excluída.
Nível
Permite informar os níveis salariais, os
salários e complementos relativos a eles, os
meses
e os pontos necessários para enquadrar-se em cada
nível.
Para excluir um ou mais itens da grade, tecle CTRL + DEL sobre a linha a ser excluída.
Veja também:
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Español
