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Reajustar Estruturas
Permite reajustar os valores das estruturas salariais.
Neste momento, somente os salários da estrutura estão sendo reajustados. Os salários, dos históricos dos colaboradores vinculados a essa estrutura não estão sendo alterados.
Para o processo de reajustar estruturas salarial, o sistema considera de forma nativa os campos de usuário das tabelas Estrutura Tabela Salários (R076EST), Classe Salariais Tabela Salar (R076CLA) e Níveis da Tabela de Classe Salarial (R076NIV).
Botão Seleção
Nesse botão estão disponíveis as abrangências de
Classe e Nível, ao utilizar estas opções para reajustar uma estrutura salarial,
serão geradas apenas as classes e níveis informados na seleção na nova data.
Exemplo:
Se na data anterior a estrutura for composta pelas classes: 1,2,3 e 4 e no reajuste informar abrangência de classe = 2, será gerada uma nova data apenas com a classe 2.
Informe qual a estrutura a ser reajustada.
O tipo serve para identificar a estrutura:
| 1 | Efetiva |
| 2 | Simulada |
A data informada neste campo, deverá ser uma data existente no cadastro da estrutura, pois sobre os salários desta data será aplicado o reajuste.
Informe o código da estrutura a ser reajustada, em geral será a mesma indicada na estrutura básica. Ou seja, é a estrutura que receberá os salários reajustados.
Informe a data na qual será gerado o registro com os valores de salários reajustados. Esta data irá para o cadastro da estrutura juntamente com os salários reajustados.
Indique a forma de reajuste da estrutura que permite atualizar históricos com data futura.
- Ajustar somente estrutura salarial - É o comportamento padrão. Somente a estrutura salarial será alterada para uma nova data conforme percentual informado pelo usuário.
- Ajustar estrutura salarial e históricos salariais - Além de atualizar a estrutura salarial, outras telas que tiverem informações salariais futuras serão alteradas, desde que a classe e nível estiverem informados.
Telas dos módulos que sofrerão influência do tipo 1
- Histórico de Filial (Gestão de Pessoas | HCM - FR038HFI - guia Demais Históricos) - Serão alterados todos os históricos futuros com classe e nível cadastrados.
- Histórico Salarial (Gestão de Pessoas | HCM - FR038HSA) - Serão verificados todos os históricos futuros para aplicar o reajuste. Executará regra por processo (17) que estiverem indicadas. Os complementos de salários, tipos de arredondamentos, tipo de salário, recálculo do percentual de desempenho e reajuste serão executados.
- Proposta Salarial (CS - FR076PSA) - Serão verificados todos os históricos futuros para aplicar o reajuste. Executará regra por processo (44) que estiverem indicadas e serão considerados os complementos de salários, tipos de arredondamentos e tipo de salário.
- Histórico Salarial do Cenário (QL - R195HSA) - Serão alterados todos os históricos futuros para aplicar o reajuste. Executará regra por processo (771) que estiverem indicadas e serão considerados os complementos de salários, tipos de arredondamentos, trocas de tipo de salário.
- Requisições (RS - FR126RQU) - Serão alterados os salários das requisições com o campo Data Requisição maior que a data de reajuste da estrutura salarial e que tenham estrutura, classe e nível salarial informados e executará regra por processo (215).
Observações:
- Todo o processo será executado em uma transação e seu resultado/inconsistências será gravado em Log (135).
- As regras por processo utilizadas em outros módulos, deverão ser replicadas para o módulo CS ou para o módulo que executar o reajuste da estrutura salarial.
Exemplo:
Para a regra por processo 215 - Alterar Requisição (RS), é utilizada a regra RSRG215.LSP. Se o reajuste ocorrer no módulo CS, então deverá existir uma regra com o nome CSRG215.LSP e com o mesmo conteúdo da regra executada no módulo RS.
Informe o código do motivo de reajuste da estrutura. Este código será mantido no histórico de reajustes de estruturas salariais.
Data Fechamento Dissídio
Permite definir uma data de fechamento para o dissídio. Se este campo for preenchido e, além disso, o campo Ajustar Estrutura estiver com a opção "1 - Ajustar estrutura salarial e históricos salariais", o Motivo informado for do tipo "L - Legal" e o campo Manter Classes/Níveis estiver como "N - Não", caso a data do histórico salarial seja anterior ou igual à data do dissídio, um novo histórico será inserido. Se a data do histórico for superior à do dissídio, uma atualização será feita com o novo percentual.
Observações
Este campo não estará habilitado se o Motivo informado for do tipo "E - Espontâneo".
Colaboradores que possuem apenas o histórico de admissão não serão afetados pelo reajuste salarial.
Pode haver um salário normal e valor de complemento sendo pago à parte, este campo, determina quais os elementos, devem ser reajustados.
Determine como integrar o resultado da aplicação decorrente do reajuste.
Exemplo:
O valor do reajuste corresponde a $10,00 para o salário e $5,00 para o complemento. Tenho como salário atual $100,00 e como complemento $50,00.
- Se informar S, o salário passa para $115,00 e o complemento continua sendo $50,00, pois integra o reajuste ao salário.
- Se informar C, o salário permanece $100,00 e o complemento passa para $65,00, pois integra o reajuste ao complemento.
- Se informar I, o salário passa para $165,00 e o complemento zera, pois o salário integra o complemento e o reajuste.
- Se informar A, o salário passa para $110,00 e o complemento passa para $55,00, pois integra o reajuste a cada um.
Indique o código correspondente ao arredondamento desejado.
Exemplos do funcionamento:| Valor | 2ª Decimal | 1ª Decimal | Unidade | Dezena | Centena | 3ª Decimal | 4ª Decimal |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1,06050 | 1,06 | 1,10 | 1 | 1,061 | 1,0605 | ||
| 1,07101 | 1,08 | 1,10 | 1 | 1,071 | 1,0711 | ||
| 1,19014 | 1,19 | 1,20 | 2 | 1,191 | 1,1902 | ||
| 11,05012 | 11,05 | 11,10 | 11 | 11 | 11,051 | 11,0502 | |
| 13,24213 | 13,25 | 13,30 | 14 | 20 | 13,243 | 13,2422 | |
| 1343,51217 | 1343,52 | 1343,51 | 1344 | 1350 | 1400 | 1343,513 | 1343,5122 |
| 10,064324 | 10,07 | 10,10 | 10 | 10 | 0 | 10,065 | 10,0644 |
| 10,20234 | 10,21 | 10,20 | 11 | 10 | 0 | 10,203 | 10,2024 |
| 100,29676 | 100,30 | 100,30 | 101 | 100 | 100 | 100,297 | 100,2968 |
| 100,04745 | 100,05 | 100,10 | 100 | 100 | 100 | 100,048 | 100,0475 |
| 109,10457 | 109,11 | 109,10 | 110 | 110 | 109 | 109,105 | 109,1046 |
| 120,09747 | 120,10 | 120,10 | 120 | 120 | 200 | 120,098 | 120,0975 |
| 120,49935 | 120,50 | 120,50 | 121 | 120 | 200 | 120,500 | 120,4994 |
| 1090,50748 | 090,51 | 1090,50 | 1091 | 1090 | 1100 | 1090,508 | 1090,5075 |
Manter Classes/Níveis
Informe se deseja manter as classes e os níveis que não estiverem dentro da abrangência informada no botão Seleção na nova estrutura. Ou seja, ao informar a opção “S – Sim”, o sistema levará toda as classes e os níveis para a nova revisão da estrutura, porém realizará o reajuste apenas para as classes e os níveis da abrangência informada.
Indique, quando necessário, o código de uma regra que será utilizada quando a empresa desejar que o cálculo do salário seja total ou parcialmente diferente do que está sendo calculado normalmente.
Para este campo pode-se optar por um destes 3 tipos:
- Definição Tela + Regra: nesta opção, o sistema irá aplicar primeiro no salário as definições de reajuste informadas na tela(o valor dessas definições será posto na variável SalNivBas), e por segundo as da regra(o valor resultante das definições da regra será posto na variável SalNivRea).
- Regra + Definição Tela: nesta opção, ocorre o oposto do citado acima; o sistema irá aplicar primeiro no salário as definições da regra (novamente o resultado será armazenado na variável SalNivRea), e por segundo as definições de reajuste informadas na tela.
- Somente Regra: neste item, o sistema irá considerar apenas o que foi informado na regra (SalNivRea), ignorando as definições da tela.
Início Faixa
Indique a delimitação de reajuste por
faixas de salário inicial dentro da estrutura.
Fim Faixa
Indique a delimitação de reajuste por faixas
de salário final dentro da estrutura.
Percentual
Informe o percentual que será aplicado nesta faixa de salário.
Valor a Acrescentar
Informe um valor fixo a ser acrescentado ao novo salário, em cada faixa.
Para excluir um ou mais itens da grade, teclar CTRL + DEL sobre a linha a ser excluída.
Veja também:
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