Reajustar Estruturas

Permite reajustar os valores das estruturas salariais.

Neste momento, somente os salários da estrutura estão sendo reajustados. Os salários, dos históricos dos colaboradores vinculados a essa estrutura não estão sendo alterados.

Para o processo de reajustar estruturas salarial, o sistema considera de forma nativa os campos de usuário das tabelas Estrutura Tabela Salários (R076EST), Classe Salariais Tabela Salar (R076CLA) e Níveis da Tabela de Classe Salarial (R076NIV).

Botão Seleção

Nesse botão estão disponíveis as abrangências de Classe e Nível, ao utilizar estas opções para reajustar uma estrutura salarial, serão geradas apenas as classes e níveis informados na seleção na nova data.

Estrutura Base

Informe qual a estrutura a ser reajustada.

Tipo

O tipo serve para identificar a estrutura:

1	Efetiva
2	Simulada

Data Base

A data informada neste campo, deverá ser uma data existente no cadastro da estrutura, pois sobre os salários desta data será aplicado o reajuste.

Estrutura Reajustada

Informe o código da estrutura a ser reajustada, em geral será a mesma indicada na estrutura básica. Ou seja, é a estrutura que receberá os salários reajustados.

Data Reajustada

Informe a data na qual será gerado o registro com os valores de salários reajustados. Esta data irá para o cadastro da estrutura juntamente com os salários reajustados.

Ajustar estrutura

Indique a forma de reajuste da estrutura que permite atualizar históricos com data futura.

0. Ajustar somente estrutura salarial - É o comportamento padrão. Somente a estrutura salarial será alterada para uma nova data conforme percentual informado pelo usuário.
1. Ajustar estrutura salarial e históricos salariais - Além de atualizar a estrutura salarial, outras telas que tiverem informações salariais futuras serão alteradas, desde que a classe e nível estiverem informados.

Telas dos módulos que sofrerão influência do tipo 1

• Histórico de Filial (Gestão de Pessoas | HCM - FR038HFI - guia Demais Históricos) - Serão alterados todos os históricos futuros com classe e nível cadastrados.
• Histórico Salarial (Gestão de Pessoas | HCM - FR038HSA) - Serão verificados todos os históricos futuros para aplicar o reajuste. Executará regra por processo (17) que estiverem indicadas. Os complementos de salários, tipos de arredondamentos, tipo de salário, recálculo do percentual de desempenho e reajuste serão executados.
• Proposta Salarial (CS - FR076PSA) -  Serão verificados todos os históricos futuros para aplicar o reajuste. Executará regra por processo (44) que estiverem indicadas e serão considerados os complementos de salários, tipos de arredondamentos e tipo de salário.
• Histórico Salarial do Cenário (QL - R195HSA) - Serão alterados todos os históricos futuros para aplicar o reajuste. Executará regra por processo (771) que estiverem indicadas e serão considerados os complementos de salários, tipos de arredondamentos, trocas de tipo de salário.
• Requisições (RS - FR126RQU) - Serão alterados os salários das requisições com o campo Data Requisição maior que a data de reajuste da estrutura salarial e que tenham estrutura, classe e nível salarial informados e executará regra por processo (215).

Motivo

Informe o código do motivo de reajuste da estrutura. Este código será mantido no histórico de reajustes de estruturas salariais.

Data Fechamento Dissídio

Permite definir uma data de fechamento para o dissídio. Se este campo for preenchido e, além disso, o campo Ajustar Estrutura estiver com a opção "1 - Ajustar estrutura salarial e históricos salariais", o Motivo informado for do tipo "L - Legal" e o campo Manter Classes/Níveis estiver como "N - Não", caso a data do histórico salarial seja anterior ou igual à data do dissídio, um novo histórico será inserido. Se a data do histórico for superior à do dissídio, uma atualização será feita com o novo percentual.

Base Cálculo

Pode haver um salário normal e valor de complemento sendo pago à parte, este campo, determina quais os elementos, devem ser reajustados.

Integrar

Determine como integrar o resultado da aplicação decorrente do reajuste.

Arredondamento

Indique o código correspondente ao arredondamento desejado.

Manter Classes/Níveis

Informe se deseja manter as classes e os níveis que não estiverem dentro da abrangência informada no botão Seleção na nova estrutura. Ou seja, ao informar a opção “S – Sim”, o sistema levará toda as classes e os níveis para a nova revisão da estrutura, porém realizará o reajuste apenas para as classes e os níveis da abrangência informada.

Regra

Indique, quando necessário, o código de uma regra que será utilizada quando a empresa desejar que o cálculo do salário seja total ou parcialmente diferente do que está sendo calculado normalmente.

Definir Uso Regra

Para este campo pode-se optar por um destes 3 tipos:

1. Definição Tela + Regra: nesta opção, o sistema irá aplicar primeiro no salário as definições de reajuste informadas na tela(o valor dessas definições será posto na variável SalNivBas), e por segundo as da regra(o valor resultante das definições da regra será posto na variável SalNivRea).
2. Regra + Definição Tela: nesta opção, ocorre o oposto do citado acima; o sistema irá aplicar primeiro no salário as definições da regra (novamente o resultado será armazenado na variável SalNivRea), e por segundo as definições de reajuste informadas na tela.
3. Somente Regra: neste item, o sistema irá considerar apenas o que foi informado na regra (SalNivRea), ignorando as definições da tela.

Faixas

Início Faixa 

Indique a delimitação de reajuste por faixas de salário inicial dentro da estrutura.

Fim Faixa 

Indique a delimitação de reajuste por faixas de salário final dentro da estrutura.

Percentual

Informe o percentual que será aplicado nesta faixa de salário.

Valor a Acrescentar

Informe um valor fixo a ser acrescentado ao novo salário, em cada faixa.

Para excluir um ou mais itens da grade, teclar CTRL + DEL sobre a linha a ser excluída.