Médias

O módulo possui uma rotina única que calcula todas as médias do sistema:

Todos os parâmetros para as médias são definidos no sindicato principal do colaborador. A única exceção é a média para auxílio maternidade, que é fixa de 6 meses anteriores ao afastamento. As demais médias obedecem os seguintes critérios:

  1. Na tabela de sindicatos deve-se definir as quantidades de meses válidos para cada média. Por exemplo:
    • 12 últimos meses para pesquisa, somar os 12 maiores meses e dividir para 12.
    • 06 últimos meses para pesquisa, somar os 04 maiores meses e dividir para 04.
  2. Pode haver quantidades de meses diferenciadas para: Férias, 13º Salário, Rescisão.
  3. Para férias, deve-se observar os assinalamentos da pasta M.Férias Período no sindicato: 
  • Se o assinalamento for N, obedece os mesmos critérios das outras médias.
  • Se o assinalamento for S, a média é feita de acordo com o totalizador de férias correspondente:
  • Horas extras (regra 10) - Totalizador de férias 1;
  • Valores variáveis (regra 11) - Totalizador de férias 2;
  • Adicional Noturno (regra 50) - Totalizador de férias 3;
  • Insalubridade (regra 30) - Totalizador de férias 4;
  • Periculosidade (regra 29) -Totalizador de férias 5;
  • Adicional 1 (regra 34) - Totalizador de férias 6;
  • Adicional 2 (regra 34) -Totalizador de férias 7;
  • Eventos (Percentual) (regra 36) - Totalizador definido no valor de cálculo do evento;
  • Eventos (Valor) (regra 38) - Totalizador definido no valor de cálculo do evento;
  • Eventos (Horas) (regra 41) - Totalizador definido no valor de cálculo do evento;
  • Eventos (Horas) (regra 90) - Totalizador definido no valor de cálculo do evento, o qual deve usar o tipo de soma 8;
  • A média, neste caso, constitui-se do valor do totalizador / número de avos do período.
  1. Para 13º salário observar o seguinte assinalamento do sindicato: Médias 13.Salário Limitar ao Ano.
  2. Em todas as médias sempre é feito o cálculo considerando-se do mês atual para trás e do mês anterior para  trás, prevalecendo a maior média das duas.
Importante

Na provisão de férias e de 13º salário e no 13º salário complementar de dezembro é sempre do mês atual para trás. Nas férias e auxílio maternidade é sempre do mês anterior para trás.

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