Pesquisar Candidatos

Esta tela só é mostrada quando o Novo RS é usado.

Para utilizar a tela Pesquisar Candidatos pela primeira vez no Novo RS é necessário criar um índice especial. Para mais informações sobre este índice, consulte a documentação do Manual de Instalação.

Através desta tela é possível pesquisar currículos de candidatos internos ou externos, utilizando palavras-chave e filtros específicos.

A tela é composta por quatro painéis:

• Painel de pesquisa de palavras-chave
• Painel de filtros
• Painel de resultados
• Painel de ações

Quando esta tela é aberta, o sistema avisa sobre possíveis candidatos desatualizados e oferece a opção de atualização. Quando a atualização é confirmada, a tela Atualização de Dados de Pesquisa do Candidato é aberta.

Na parte inferior direita da tela, é exibido o painel Total de Candidatos, com o número de candidatos existentes e também quantos estão desatualizados, caso haja. Quando há candidatos desatualizados, é necessário clicar no botão Atualizar. É necessário que todos os candidatos estejam atualizados para que a pesquisa por palavras-chave seja realizada.

Neste painel é possível realizar pesquisa de candidatos.

A tela ainda possui o parâmetro Pesq. no Resultado, que permite fazer nova pesquisa, considerando apenas os candidatos apresentados no painel de resultado da primeira pesquisa feita.

Através do campo Quantidade máxima de candidatos, é possível reduzir o número de resultados apresentados para a pesquisa. Para que este número se mantenha fixo nas próximas pesquisas, é necessário marcar a caixa de seleção da opção Salvar configuração de quantidade máxima de candidatos.

Este painel permite filtrar os candidatos exibidos na pesquisa. É possível adicionar filtros pré-determinados ou criar critérios para cada filtro.

O painel de filtros pode ser minimizado ao clicar no botão e maximizado ao clicar no botão

• Filtros da requisição: A opção abre uma nova tela chamada Pesquisa de Registro onde é possível pesquisar a partir das requisições existentes.

Neste painel são apresentados os candidatos selecionados pela pesquisa. O painel exibe ainda uma grade com as informações de currículo, requisições e pasta, exibida para os candidatos selecionados entre aqueles filtrados.

As colunas Dt Candidatura e Situação Candidatura, do Painel de Resultados, exibem a data e a situação da candidatura dos participantes do processo seletivo, ajudando a identificar os candidatos novos e que ainda não foram avaliados, entre um volume muito grande de registros.

Ao clicar com o botão direito do mouse sobre um dos candidatos, é exibida, entre outras, a opção Bloquear Currículo. Quando um candidato é bloqueado, ele não é mais exibido na pesquisa de candidatos, pois seu cadastro consta como “Não recomendável”. Para que o candidato volte a ser considerado, é necessário alterar sua situação em seu cadastro.

Permite visualizar o currículo resumido do candidato selecionado – gravado no formato HTML no cadastro do candidato.

Permite visualizar todas as requisições das quais o candidato selecionado participou ou está participando. As requisições aparecem em ordem decrescente a partir de sua data.

Permite visualizar as pastas de candidatos das quais o candidato selecionado faz parte. As pastas são ordenadas por sua descrição.

Ao acionar este botão, é exibida a tela Seleção de Requisições que permite enviar candidatos para requisições outras que não sejam as requisições padrão (também definidas na tela de Seleção de Requisições).

Ao acionar este botão, que só fica habilitado quando há candidatos marcados, é apresentada a tela Selecionar Pastas de Candidatos.

Ao acionar este botão, a tela Gerenciamento do Processo Seletivo é apresentada. Quando há uma requisição padrão definida, a tela é inicializada com esta requisição.

Informa quais as cores utilizadas para indicar as requisições ou pastas de candidatos.

Quando devidamente configurados pela guia Pesquisa da tela Definições Gerais (FRDEFNRS), a tela Pesquisar Candidatos apresentará botões personalizados que permitem a consulta, através de relatórios e regras, de informações de candidatos externos e internos.

• Os botões são exibidos apenas quando, entre as definições gerais, possuírem um nome e um modelo ou regra informados, e somente enquanto o campo Uso estiver com “0 - Ambas” ou “1 - Pesquisa de Candidatos”.
• Quando os botões estiverem associado a relatórios, a tela de entrada deve ter as informações preenchidas com os dados referentes ao candidato que está selecionado na tela, variando caso seja externo ou interno.
• Quando o botão for associado a uma regra LSP, tanto o registro do candidato selecionado (tabela Candidatos Externos (R122CEX) para externos ou Ficha Básica Colaborador (R034FUN) para internos) quanto a variável de sistema TipCan (“1 - interno” e “2 - externo”) devem estar disponíveis na regra.

Ao clicar neste botão, o sistema abre a tela Atualização de Dados de Pesquisa do Candidato. Esta tela permite efetuar a atualização do cadastro de candidatos.