Gestão de Pessoas | HCM - 6.10.1.17

Problema: ao calcular uma folha de colaborador com integração de férias e troca de categoria eSocial de 111 - Contrato intermitente para 101 - Empregado geral na mesma competência, o log exibia mensagem de erro sem informações adicionais.

Correção efetuada: ajustamos o log de cálculo para não gerar exceções quando efetuado, na mesma competência, uma troca de categoria eSocial e integração de férias.

Problema: para eventos com característica 50J - Base Isenta IR Exigibilidade Suspensa, o sistema não enviava o valor do evento para o eSocial com o código de incidência 9011.

Correção efetuada: para a simplificação, ajustamos a incidências das características 50J e 50N.

Problema: o leiaute S-1200 não levava as informações do dissídio, quando havia mais de um cálculo de dissídio na mesma competência.

Correção efetuada: ajustamos a geração do leiaute S-1200 para carregar as informações de dissídio corremante quando houver cálculos de dissídio na mesma competência.

Problema: empresas que estão em produção no eSocial e pertencem ao Grupo 3, com empregador Pessoa Física e segurado especial, estavam com a data de início dos periódicos vazia, o que impossibilitava o envio dos periódicos ao eSocial.

Correção efetuada: ajustamos a data de início de periódicos do Grupo 3 e a classificação tributária. Como o ajuste em questão não foi realizado via atualizador, será necessário executar o seguinte script para corrigir a necessidade:

Problema: na documentação Categoria eSocial 997 - Demitido com data anterior à Sucessão não havia sido atualizada após mudança na categoria, fazendo com que a documentação ficasse desatualizada e com a categoria incorreta.

Correção efetuada: ajustamos a documentação, onde constava a categoria 997 passa a ser 9997.

Para verificar a documentação atualizada, acesse Categoria eSocial 9997 - Demitido com data anterior à Sucessão.

Problema: quando a empresa é MEI e possuí a Classificação Tributária com valor 04 - MEI - Micro Empreendedor Individual, ao realizar fechamento mensal o leiaute S-1299 retornava o erro ‘transDCTFWeb’, campo de preenchimento obrigatório: Solicitação de transmissão imediata da DCTFWeb no ambiente de simplificação .

Correção efetuada: ajustamos o leiaute S-1299 para atender a simplificação, incluindo a tag transDCTFWeb, ela será informada se atender aos critérios: se perApur >= [2021-10] e (classTrib em S-1000 = [04] .

Problema: ao realizar o envio inicial do leiaute S-1010 em base de homologação no modelo simplificado, ocorria o erro eSocial - Erro no evento S-1010 - 1505 - Evento inválido. A inclusão de novo período de validade de uma rubrica vigente não pode ter todos os atributos idênticos ao período imediatamente anterior. .

Correção efetuada: ajustamos a geração de tabelas para enviar corretamente o leiaute S-1010.

Melhoramos a documentação do botão Enviar, na página sobre consulta de pendências do eSocial. Adicionamos informações referentes às funcionalidades Aguardar Retorno, Regerar Pendência e Carregar Fap, habilitadas quando o usuário clicar com o botão direito do mouse no botão Enviar.

Para mais informações sobre essas funcionalidades, acesse a página Consulta Pendências eSocial.

Criamos o campo Enviar Categoria Facultativa na guia eSocial, da tela de cadastramento das situações em que se encontram os colaboradores de uma empresa. Nesse campo, o usuário informará se deseja ou não enviar ao eSocial os afastamentos (leiaute S-2230 - Afastamento Temporário) de colaboradores com categorias facultativas.

Para mais informações, acesse a documentação da tela Situações.

Realizamos as seguintes alterações em relação ao campo Valor Compl. Hist. Salarial Considera p/ S-2200/S-2206, da tela de definições do eSocial:

• O campo foi renomeado para Valor Compl. Hist. Salarial Considera p/ S-2200 / S-2206 / S-2300 / S-2306;
• A descrição da opção S passa a ser Sim, considera Complemento Salarial na geração de pendência na Inclusão / Alteração / Exclusão;
• A descrição da opção N passa a ser Não, não será considerado Complemento Salarial na geração de pendência na Inclusão / Alteração / Exclusão;
• Adicionamos a opção C - Considera Complemento Salarial para geração de pendência Inclusão / Alteração / Exclusão e soma no valor salarial.

Além disso, alteramos a geração dos leiautes S-2200, S-2206, S-2300 e S-2306 para considerar a soma dos campos Valor Salário e Valor Complemento e inserir o valor dessa soma na tag vrSalFx, no grupo da remuneração. Isso ocorrerá quando, na tela de definições do eSocial, o campo Valor Compl. Hist. Salarial Considera p/ S-2200 / S-2206 / S-2300 / S-2306 estiver definido com a nova opção C - Considera Complemento Salarial para geração de pendência Inclusão / Alteração / Exclusão.

Para mais informações, acesse a documentação relacionada às definições do eSocial.

Adicionamos a categoria eSocial 781 - Ministro de confissão religiosa ou membro de vida consagrada, de congregação ou de ordem religiosa à lista de opções da guia Categorias opcionais do leiaute S-2300 - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Início, da tela de definições do eSocial

Disponibilizamos duas novas categorias na guia de Categorias opcionais do leiaute S-2300 nas definições do eSocial, que serão utilizadas para geração do leiaute S-1202 (ainda não disponibilizado no sistema Senior):

• 311 - Ministros, juízes, procuradores, promotores ou oficiais de justiça à disposição da Justiça Eleitoral
• 313 - Servidor público exercente de atividade de instrutoria, capacitação, treinamento, curso ou concurso, ou convocado para pareceres técnicos ou depoimentos

Caso estas categorias estejam marcadas com o campo Enviar, os trabalhadores informados com estas categorias estarão disponíveis para o fechamento de admissão e envio do S-2300.

Além disso, removemos a opção P - Período Anterior (RRA) do campo Envio S-1202 na tela Cálculos - Origem. Agora, o sistema irá sugerir a opção R - Retificar, que considera a competência da folha na geração do leiaute. Em casos em que o cliente possui customização da folha em relação ao pagamento de IPE e que deva ser considerada a data de pagamento do cálculo, deverá ser alterado campo informando a opção para D - Data de Pagamento.

De acordo com o que dispõe a Nota Técnica 2.5 nº 22/2021 ajustamos o leiaute S-2399 na geração da tag infoAgNocivo incluindo na condição de obrigatório quando: codCateg = 401 - Dirigente Sindical - informação prestada pelo Sindicato e 410 - Trabalhador cedido - informação prestada pelo Cessionário com {categOrig} em S-2300 = 201 - Trabalhador Avulso Portuário,202 - Trabalhador Avulso Não Portuário, 731 - Contribuinte individual - Cooperado que presta serviços por intermédio de Cooperativa de Trabalho , 734 Contribuinte individual - Transportador Cooperado que presta serviços por intermédio de cooperativa de trabalho e 738 - Contribuinte individual - Cooperado filiado a Cooperativa de Produção.

Com a finalidade de possibilitar definir uma competência de início para importação de arquivos periódicos, realizamos alguns ajustes no Gestão de Pessoas | HCM. Confira, abaixo, as alterações realizadas:

• Na tela de Assinalamento Migração eSocial (FR000AME) implementamos os seguintes campos:

  Data Migração: deve-se informar uma data de referência, para a configuração da migração dos leiautes pertencentes aos leiautes periódicos;

  Tipo Migração Periódico: determina a forma como os registros serão migrados. Valores Possíveis:

  Tipo	Descrição
  1 - A partir da competência	Serão considerados na migração todos os arquivos XML com data maior ou igual à competência inicial
  2 - Até a competência	Serão considerados na migração todos os arquivos XML com data menor ou igual à competência final
  3 - No período	Serão considerados na migração todos os arquivos XML entre as datas informadas na competência inicial e final
  4 - Total	Não ficará disponível para seleção do usuário. Ele será usado apenas para controle interno da rotina. O usuário poderá selecionar os valores 1, 2 e 3.

  Competência Inicial: informa a data de início para migração dos periódicos.

  Competência Final: informa a data de término para migração dos periódicos.

  Observação

  Todas as alterações realizadas nesta tela serão logadas através do Log de processamento: 219 - Migrador eSocial - Assinalamento.

  • Tela Carregar XMLs (FRIMPXML):

  Buscará o registro vigente tendo como base a data hoje, que foi cadastrado no menu: eSocial > Migração > Assinalamento Migração eSocial (FR000AME).

  Ao efetuar o processamento dos arquivos XMLs, baseado no Assinalamento da Migração vigente, caso um arquivo XML lido não esteja dentro do período configurado no assinalamento, este arquivo será movido para o subdiretório Periodico_Nao_Processados, que será criado na pasta onde estão os arquivos XML lidos.

  Além disso, realizamos uma reestruturação na rotina, onde todos os Logs passarão a ser gravados como um Log de Processamento do tipo 217 - Migrador eSocial - Carregar XML e poderão ser consultados através do menu: Diversos > Log > Processamentos (FRCONLOG).

  • Tela Relacionar dados (FRIMPESOSEL)

  Buscará o registro vigente tendo como base a data atual, que foi cadastrada no menu: eSocial > Migração > Assinalamento Migração eSocial (FR000AME).

  Serão carregados os registros na tela de acordo com o histórico de Assinalamento de Migração vigente.

  Além disso, realizamos uma reestruturação na rotina, onde todos os Logs passarão a ser gravados como um Log de Processamento do tipo 218 - Migrador eSocial - Relacionar dados e poderão ser consultados através do menu: Diversos > Log > Processamentos (FRCONLOG).

Problema: o sistema acusava indevidamente ocorrências para o item 512 do DG00113.DGN.

Correção efetuada: ajustamos o DG00113.DGN para que o item 512 - (S-2300)- (Obrigatório) Empregados/Terceiros com informações admissionais incompletasnão apresente ocorrências indevidamente.

Alteramos o sistema para quando utilizar a opção 2 - Quando obrigatório do campo Gerar evento na guia Eventos SST da tela de Definições do eSocial (FR030DES), não sejam gerados os leiautes do SST S-2210, S-2220 ou S-2240 quando se tratar de informações facultativas conforme manual do eSocial.

Problema: ao gerar o leiaute S-2240, o sistema não gerava a tag codcateg quando o colaborador não tinha matrícula eSocial.

Correção efetuada: ajustamos a geração do leiaute S-2240 para gerar a tag codcateg mesmo quando o colaborador não ter matrícula esocial.

Problema: ao efetuar uma transferência de filial com troca de empresa e cadastro, ocorria um erro quando havia pendências do eSocial com data de referência posterior a data da transferência do colaborador.

Correção efetuada: ajustamos a rotina de transferência de filial para excluir essas pendências futuras, pois não impactam na transferência do colaborador.

Problema: quando era cadastrada a admissão de um colaborador e a tela de histórico de cargo fosse aberta, o campo Função eSocial não era apresentado, forçando o usuário a acessar a tela de Histórico de Cargo (FR038HCA) para preencher o campo em questão.

Correção efetuada: adicionamos o campo Função eSocial à tela de Histórico de Cargo (FRHISCAR), que é apresentada na ficha cadastral de um colaborador ao cadastrar/alterar o campo Cargo, e também à tela de Histórico Coletivo (FRTRFCOL), nas guias Cargo e Posto de Trabalho.

Problema: ao tentar realizar uma consulta com filtro avançado informando mais de 151 caracteres, ocorria o erro ArrayIndexOutOfBounds.

Correção efetuada: aumentamos o tamanho máximo de caracteres para 255 caracteres.

Implementamos o botão Duplicar nas telas de cadastro de horário e cadastro de escalas. O botão tem a função de duplicar todas as informações dessas telas, incluindo as informações de suas grades e guias.

Adicionamos à tela Assinalamentos (FR000ASS) o campo Descrição Jornada eSocial Simplificado, com as opções S - Sim e N - Não. Caso esse campo seja definido como S - Sim, será habilitado o campo Descrição Jornada eSocial Simplificado nas telas Histórico Escala (FR038HES) e Histórico Horário (FR038HOR), onde o usuário poderá informar uma descrição detalhada da jornada do colaborador.

Além disso, com base na implementação mencionada, também realizamos ajustes nos seguintes Web services:

Web services

Módulo	Web services	Portas
Administração de Pessoal	com.senior.g5.rh.fp.fichaBasica	FichaBasica_6
	com.senior.g5.rh.fp.fichaBasicaTerceiros	FichaBasicaTerceiros
	com.senior.g5.rh.fp.historicos	Escala Horario
	com.senior.g5.rh.fp.historicosColetivos	Escala_2 Horario
Benefícios e Tarefeiros	com.senior.g5.rh.bs.fichaBasica	FichaBasica_6
	com.senior.g5.rh.bs.historicos	Escala Horario
	com.senior.g5.rh.bs.historicosColetivos	Escala_2 Horario
Cargos e Salários	com.senior.g5.rh.cs.fichaBasica	FichaBasica_6
	com.senior.g5.rh.cs.fichaBasicaTerceiros	FichaBasicaTerceiros
	com.senior.g5.rh.cs.historicos	Escala Horario
	com.senior.g5.rh.cs.historicosColetivos	Escala_2 Horario
Controle de Ponto e Refeitório	com.senior.g5.rh.hr.fichaBasica	FichaBasica_6
	com.senior.g5.rh.hr.fichaBasicaParceiros	FichaBasicaParceiros
	com.senior.g5.rh.hr.fichaBasicaTerceiros	FichaBasicaTerceiros
	com.senior.g5.rh.hr.historicos	Escala
	com.senior.g5.rh.hr.historicosColetivos	Escala_2
Jurídico	com.senior.g5.rh.jr.fichaBasica	FichaBasica_6
	com.senior.g5.rh.jr.fichaBasicaTerceiros	FichaBasicaTerceiros
	com.senior.g5.rh.jr.historicos	Escala Horario
	com.senior.g5.rh.jr.historicosColetivos	Escala_2 Horario
Participação nos Lucros e Resultados	com.senior.g5.rh.plr.fichaBasica	FichaBasica_6
	com.senior.g5.rh.plr.historicos	Escala Horario
	com.senior.g5.rh.plr.historicosColetivos	Escala_2 Horario
Quadro de Vagas e Orçamento	com.senior.g5.rh.ql.fichaBasica	FichaBasica_6
	com.senior.g5.rh.ql.fichaBasicaParceiros	FichaBasicaParceiros
	com.senior.g5.rh.ql.fichaBasicaTerceiros	FichaBasicaTerceiros
	com.senior.g5.rh.ql.historicos	Escala Horario
	com.senior.g5.rh.ql.historicosColetivos	Escala_2 Horario
Recrutamento e Seleção	com.senior.g5.rh.rs.fichaBasica	FichaBasica_6
	com.senior.g5.rh.rs.fichaBasicaParceiros	FichaBasicaParceiros
	com.senior.g5.rh.rs.fichaBasicaTerceiros	FichaBasicaTerceiros
	com.senior.g5.rh.rs.historicos	Escala Horario
	com.senior.g5.rh.rs.historicosColetivos	Escala_2 Horario
Segurança e Medicina	com.senior.g5.rh.sm.fichaBasica	FichaBasica_6
	com.senior.g5.rh.sm.fichaBasicaParceiros	FichaBasicaParceiros
	com.senior.g5.rh.sm.fichaBasicaTerceiros	FichaBasicaTerceiros
	com.senior.g5.rh.sm.historicos	Escala Horario
	com.senior.g5.rh.sm.historicosColetivos	Escala_2 Horario
Treinamento e Pesquisa	com.senior.g5.rh.tr.fichaBasica	FichaBasica_6
	com.senior.g5.rh.tr.fichaBasicaTerceiros	FichaBasicaTerceiros
	com.senior.g5.rh.tr.historicos	Escala Horario
	com.senior.g5.rh.tr.historicosColetivos	Escala_2 Horario

Problema: ao remover a permissão de acesso à configuração de personalização de menus de determinado usuário, o sistema mantinha o acesso à personalização do usuário.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para que o usuário não tenha mais acesso à função de personalização de menus, nessa situação.

Problema: o relatório 003 - Vacina Memorando (FPDE003.COL) não apresentava a data por extenso ao lado da cidade

Correção efetuada: ajustamos o relatório para listar a data atual por extenso ao lado da cidade.

Alteramos os relatórios Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), aumentado o tamanho de impressão do campo Registro de Conselho Profissional (16.3 e 18.3) de 6 para 14 dígitos, conforme o tamanho indicado no eSocial pelo Número de Inscrição no órgão de classe.

Para que o relatório verifique a limitação de tamanho/formatação, é necessário preencher o valor S - Sim no parâmetro Respeitar tamanhos definidos pelo INSS da tela de entrada dos modelos.

Problema: ao realizar a consistência de pessoas, selecionando os campos Data de Nascimento e, especificamente o campo CPF, ocorria o erro WMT033PES1: Field 'NUMCPF, DATNAS' not found.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para que o processo de consistência de pessoas seja realizado quando selecionado o campo CPF.

Problema: ao realizar um envio do leiaute de Concursos/Processo Seletivo do e-Sfinge era apresentado um erro de divergência de aprovados.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para gerar e enviar o leiaute corretamente.

Realizamos ajustes no sistema a fim de adequá-lo à versão 1.13 do e-Sfinge, publicada em 12/11/2021.

Ajustamos o sistema para gerar com duas casas decimais o valor para o componente da folha de pagamento do grupo Dados Provento/Desconto Servidor, do leiaute 14 - Folha de Pagamento, conforme exigido a partir da versão 1.13 do e-Sfinge.

Implementamos uma nova tela de utilitários onde o usuário pode duplicar as informações cadastradas de empresas e suas respectivas filiais.

Implementamos a tela de duplicação da estrutura de cargos, em Diversos > Utilitários > Duplicar Estrutura de Cargos (FRDPESCAR), que permite que o usuário duplique uma estrutura existente, podendo duplicar os cargos vinculados a essa estrutura para uma nova estrutura. Além disso, também será possível reorganizar os códigos dos cargos que serão duplicados e alterar as colunas de Título, Título Reduzido e CBO 2002.

Realizamos as seguintes implementações relacionadas ao cálculo adicional de tempo de serviço por sindicato:

• Criamos o campo Tempo de Serviço Anuidade na tela de cadastro de situações. Esse novo campo assumiu o valor já cadastrado no campo Tempo de Serviço, e tem como objetivo ser considerado especificamente para o tempo de serviço no cálculo da anuidade. Como resultado, a regra de sistema 56 - Anuidades passa a considerar somente o campo Tempo de Serviço Anuidade para o cálculo de tempo de serviço. Os demais locais do sistema que calculam tempo de serviço continuam considerando o campo Tempo de Serviço.
• Também criamos a tela Anuidade por Admissão, que permite que o usuário cadastre anuidades no sindicato, podendo especificar o período de admissões em que as configurações de anuidades serão válidas.

Além disso, na tela de ficha cadastral de empregados, na guia Anuidades, criamos a opção A - Anuidade Sindicato por Data Admissão para o campo Tipo. Essa nova opção utiliza as configurações cadastradas na nova tela Anuidade por Admissão.

Para mais informações, acesse a documentação da nova tela Anuidade por Admissão.

Problema: ao efetuar a exclusão do cadastro de estrutura, ocorria a mensagem Não é possível excluir esse registro pois ele está sendo referenciado por outro registro no banco de dados. R024CPU(EstCar;CodCar) -> R024CAR(EstCar;CodCar). Isso acontecia quando os cargos estavam com informações preenchidas na guia Órgãos Públicos.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para realizar a exclusão do cadastro de estrutura.

Disponibilizamos os campos Limite Separação de Extras - Descanso, Limite Separação de Extras - Compensado, Limite Separação de Extras - Feriado e Limite Separação de Extras - Folga no Controle de Ponto e Refeitório e no Gestão do Ponto. A finalidade dessa implementação, é aumentar a flexibilidade da definição de situações e diminuir a necessidade de regra de apuração e, permitir que seja possível parametrizar o limite de separação de forma diferente conforme o tipo do dia da semana, para dias normais, feriados, compensados, DSR e folgas. Além disso, o campo Limite Separação de Extras passa a se chamar Limite Separação de Extras - Normais.

No Controle de Ponto e Gestão do Ponto, o campo Código do Banco de Horas (codBhr) permitia inserir até 999 banco de horas. Mas, para que seja possível inserir mais banco de horas no campo, ajustamos ele para que seja possível inserir até 32000 bancos.

Ajustamos o campo Intervalo Entre Marcações para que aceite um valor maior de intervalo entre as marcações. Anteriormente, o campo aceitava o intervalo de 0 a 9 minutos, e atualmente o campo passa a aceitar de 1 a 30 minutos. O tempo máximo que o campo aceita para intervalo é de 30 minutos.

Para verificar a documentação atualizada e completa, acesse Definições Apuração.

Problema: na atualização da página de acertos do colaborador, após ter cadastrado um histórico ou programação em dia posterior a uma folga, e tendo como definição de apuração considerar marcações de folga do dia anterior, era possível que os badges se repetissem para o dia da folga mesmo não sendo dia útil/trabalhado.

Correção efetuada:ajustamos a visualização de históricos e programações para que os badges não sejam exibidos no local incorreto.

Ajustamos o campo Intervalo Entre Marcações para que aceite um valor maior de intervalo entre as marcações. Anteriormente, o campo aceitava o intervalo de 0 a 9 minutos, e atualmente o campo passa a aceitar de 1 a 30 minutos. O tempo máximo que o campo aceita para intervalo é de 30 minutos.

Para verificar a documentação atualizada e completa, acesse Definições Apuração.

Problema: ao recalcular uma apuração, a rotina duplicava as pendências de tratamento de incidentes para dias já tratados pelo Gestor.

Correção efetuada: ajustamos a rotina para não gerar uma nova pendência, a não ser que os incidentes apurados neste dia sejam diferentes após o recálculo.

Disponibilizamos os campos Limite Separação de Extras - Descanso, Limite Separação de Extras - Compensado, Limite Separação de Extras - Feriado e Limite Separação de Extras - Folga no Controle de Ponto e Refeitório e no Gestão do Ponto. A finalidade dessa implementação, é aumentar a flexibilidade da definição de situações e diminuir a necessidade de regra de apuração e, permitir que seja possível parametrizar o limite de separação de forma diferente conforme o tipo do dia da semana, para dias normais, feriados, compensados, DSR e folgas. Além disso, o campo Limite Separação de Extras passa a se chamar Limite Separação de Extras - Normais.

No Controle de Ponto e Gestão do Ponto, o campo Código do Banco de Horas (codBhr) permitia inserir até 999 banco de horas. Mas, para que seja possível inserir mais banco de horas no campo, ajustamos ele para que seja possível inserir até 32000 bancos.

Realizamos melhorias no relatório 019 - Relatório Analítico do PCMSO (SMPC019.GER) para que seja possível desconsiderar exames de determinadas origens e considerar CATs de todos os tipos de acidentes, bem como CATs sem CID informado. As implementações se baseiam em três novos campos adicionados ao relatório em questão:

• Tipo de origem de exame a ser desconsiderado: este campo permite que o usuário informe alguma(s) origem(s) de exames que devem ser desconsideradas na busca dos exames;

• Tipo de acidente a ser considerado: este campo permite que o usuário informe quais tipos de acidentes devem ser considerados na busca das CATs;
• CATs sem CID: neste campo é possível informar qual o comportamento desejado para as CATs que não tenham CID informado.

Disponibilizamos a opção de configurar os campos de usuário nas grades das telas de distribuição coletiva de EPI: Por EPI (FRDIECOL) e Por Colaborador (FRCOLDIE).

Alteramos os relatórios Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), aumentado o tamanho de impressão do campo Registro de Conselho Profissional (16.3 e 18.3) de 6 para 14 dígitos, conforme o tamanho indicado no eSocial pelo Número de Inscrição no órgão de classe.

Para que o relatório verifique a limitação de tamanho/formatação, é necessário preencher o valor S - Sim no parâmetro Respeitar tamanhos definidos pelo INSS da tela de entrada dos modelos.

Problema: ao gerar um relatório com um grupo informado, que possui espaço em sua nomenclatura, era apresentado o erro: Verificar espaços em branco. Isso ocorria em virtude do campo de abrangências não permitir espaços em branco para Strings.

Correção efetuada: ajustamos a rotina de abrangências para que permita espaços em branco no campo de abrangências que são Strings.

Problema: na tela do sistema, o ícone C do botão Configurar na grade ficava invisível. Isso ocorria em virtude de uma chamada para a rotina que ajusta as configurações internacionais quando acessada a grade da tela.

Correção efetuada: alteramos a rotina, ao entrar, para carregar as configurações da grade para que, caso existam dados carregados, desabilite o botão caso as configurações pré-carregadas não forem da mesma grade.

Problema: ao executar o web service com.senior.g5.rh.fp.hcm.Dependentes com o último código de dependente cadastrado como 99, ocorria um erro de tamanho de campo.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para cadastrar o dependente normalmente com número de cadastro menor que 99.

Problema:ao executar um web service customizado de forma síncrona, ocorria o erro os idiomas não podem ser carregados se a tradução do sistema não estiver habilitada.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para que seja possível executar um web service customizado sem erros.