Competências (Importação de dados) — Gestão de Desempenho

Download do modelo: Competencias.csv

Exemplo

Estrutura do arquivo .CSV:

Estrutura dos valores separados por vírgula:

Campos obrigatórios para a importação

• NOME

Informações adicionais

• O campo NOME suporta até 200 caracteres. Tipo de dado aceito pelo campo: texto.
• O campo TIPO_COMPETENCIA corresponde ao campo NOME do arquivo de importação de tipo de competências. Tipo de dado aceito pelo campo: texto.
• Tipo de dado aceito pelo campo DATA_CRIACAO: data no formato DD/MM/AAAA (exemplo: 31/12/2021).
• O campo CODIGO aceita valores alfanuméricos e representa a ordem em que as competências devem ser apresentadas. Este código é trazido do módulo Cargos e Salários, conforme definido no cadastro da competência, em Tabelas > Competências > Cadastro da Competência (FR577CPT).
  
  Este recurso pode ser usado quando as competências precisam ser exibidas e avaliadas em uma ordem lógica durante uma avaliação. As competências serão apresentadas na ordem especificada pelo arquivo, nos seguintes locais:
  • Avaliações de competências (todos os focos)
  • Visualização da avaliação de competência
  • Grupo de requisitos
  • Seleção de competências

  Se o campo CODIGO permanecer em branco (nulo), as competências serão ordenadas pelo NOME (comportamento padrão do sistema). Registros com códigos de valores iguais (repetidos) serão importados em uma sequência aleatória.

• O campo UTILIZAR_NO_PDI deve ser usado para indicar quais competências serão usadas no PDI, conforme as seguintes opções:
  • S (Sim — considera no PDI): considera a competência para o PDI. Essas competências serão apresentadas no campo Competência envolvida da tela Adicionar objetivo.
  • N (Não — não considera no PDI): não considera a competência para o PDI e ela não é apresentada no campo Competência envolvida da tela Adicionar objetivo.
  • P (Considera conforme posto de trabalho): considera a competência que é requisito do cargo/posto de trabalho. O sistema verifica se a competência está disponível para o cargo/posto de trabalho em questão, conforme o cadastro no grupo de requisitos.

  Observação

  Caso o campo UTILIZAR_NO_PDI esteja em branco, o valor padrão será S (considera todas as competências).

• O campo UTILIZAR_NO_FEEDBACK deve ser usado para indicar quais competências serão usadas nos feedbacks, conforme as opções:
  • S (Sim — considera nos feedbacks): considera a competência para ser utilizada nos feedbacks. Ao adicionar ou solicitar um feedback, a listagem das competências no formulário de registro do feedback vai apresentar somente aquelas que foram indicadas para serem usadas;
  • N (Não — não considera nos feedbacks): não considera a competência para os feedbacks, e ela não estará disponível para uso ao adicionar ou solicitar um feedback.

  Observação

  Caso o campo UTILIZAR_NO_FEEDBACK esteja em branco, o valor padrão será S (considera todas as competências).