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O que há de novo no Gestão de Carreira e Sucessão
Alterações e novidades mais recentes:
NOVIDADE
Módulos unificados para uma experiência mais completa: Gestão de Desempenho e Carreira
A partir de agora, os módulos Gestão de Desempenho e Gestão de Carreira e Sucessão passam a compor uma única oferta: o módulo Gestão de Desempenho e Carreira.
Essa mudança reflete um novo posicionamento da Senior, que visa centralizar os principais recursos de desenvolvimento humano em uma única experiência, promovendo mais sinergia entre os processos, clareza para o cliente e eficiência na gestão estratégica de pessoas.
Com essa nova oferta, portanto, a documentação das funcionalidades relacionadas a Carreira e Sucessão passa a integrar a página de Gestão de Desempenho e Carreira, reunindo todos os conteúdos em um único local.
Este é o primeiro passo de uma transição que ocorrerá ao longo dos próximos meses, com mudanças planejadas na navegação e na organização dos menus. Por enquanto, as funcionalidades continuam acessadas separadamente dentro do sistema, mas a documentação já reflete o novo modelo.
Importante
- A presente página de notas de versão do Gestão de Carreira e Sucessão permanecerá disponível apenas como histórico e, portanto, não será mais atualizada.
- Para informações sobre migração para o novo Gestão de Desempenho e Carreira, entre em contato com seu Executivo de Contas ou, se ainda não for cliente, preencha o formulário através do botão laranja Solicite uma proposta, disponível no topo desta página.
Histórico de novidades e melhorias:
2025
18/03/2025
NOVIDADE
Melhorias na usabilidade dos planos de carreira e sucessão
Em algumas telas, implementamos ajustes para otimizar a experiência do usuário: agora, em Meu plano de carreira (Colaborador), ao adicionar um cargo, o sistema exibe apenas a estrutura de cargos em que o colaborador está inserido, tornando a seleção mais objetiva e alinhada à realidade organizacional.
Além disso, no Plano de sucessão por colaborador (RH), disponibilizamos dois novos filtros: Colaborador e Status dos colaboradores, permitindo ainda filtrar entre ativos e desligados, facilitando a gestão das informações.
Locais:
- Carreira e Sucessão > Plano de Carreira > Meu plano de carreira
- Carreira e Sucessão > Plano de Sucessão > Plano de sucessão por colaborador
14/02/2025
NOVIDADE
Novidades no processo de Carreira: tela para o Gestor, reorganização de menus e detalhamento dos questionários
Implementamos a tela Questionários da equipe: agora, além do RH, os Gestores também podem acompanhar os questionários enviados para seus liderados diretos e indiretos, garantindo mais autonomia e organização no acompanhamento das respostas.
Com essa novidade, portanto, gestores podem ver quais colaboradores já responderam seus questionários, além de enviar notificações e acessar as respostas diretamente na plataforma. Para mais informações sobre o tema, consulte a documentação sobre Carreira, no item Acompanhar questionários de carreira do Gestor.
Nota
Para que o Gestor consiga acessar a nova tela, reforçamos a necessidade de ativar o recurso Gestor - Menu - Questionários da equipe na Gestão dos Papéis.
Também realizamos melhorias na experiência do colaborador e do RH ao permitir a visualização das respostas dos questionários já concluídos, garantindo acesso ao seu histórico de respostas ao clicar no botão Detalhar em suas respectivas telas de questionário.
Além disso, os menus de questionários de carreira foram reorganizados para oferecer uma navegação mais alinhada aos diferentes perfis de usuários:
- RH: Carreira e Sucessão > Plano de Carreira > Questionários de carreira > Questionários da organização
- Gestor: Carreira e Sucessão > Plano de Carreira > Questionários de carreira > Questionários da equipe
- Colaborador: Carreira e Sucessão > Plano de Carreira > Questionários de carreira > Meus questionários
Locais:
- Carreira e Sucessão > Plano de Carreira > Questionários de carreira > Questionários da equipe
- Tecnologia > Administração > Autorização > Gestão dos Papéis
15/01/2025
NOVIDADE
Alterações de menus e recurso renomeado
Visando aprimorar a navegação no módulo, realizamos alterações nos menus do Gestão de Carreira e Sucessão:
- O menu Carreira e Sucessão > Cadastros > Questionários de carreira > Lista dos questionários foi simplificado para Carreira e Sucessão > Cadastros > Questionários de carreira.
- O menu Gestão de Pessoas > Carreira e Sucessão > Cadastros > Questionários de carreira > Acompanhamento dos questionários foi modificado para Carreira e Sucessão > Plano de Carreira > Questionários de carreira > Questionários da organização.
Além disso, na Gestão dos Papéis, a nomenclatura do recurso para acompanhamento dos questionários foi ajustada, passando a se chamar RH - Menu - Cadastros - Questionários da organização.
Para mais informações sobre os temas, acesse a documentação sobre o processo de Carreira ou a página com os papéis e permissões do módulo.
Locais:
- Carreira e Sucessão > Cadastros > Questionários de carreira
- Carreira e Sucessão > Plano de Carreira > Questionários de carreira > Questionários da organização
- Tecnologia > Administração > Autorização > Gestão dos Papéis
2024
Importante
As labels (etiquetas) estão disponíveis somente nas matérias publicadas a partir de 16/08/2024. Logo, as matérias anteriores a essa data encontram-se no padrão antigo.
16/08/2024
NOVIDADE
Novo tipo de plano de sucessão
Tornando a gestão de talentos mais abrangente, introduzimos o novo plano de sucessão por cargo ou posto: com este formato, a organização pode concentrar-se diretamente nas posições-chave, independentemente de quem as ocupa atualmente.
Portanto, agora, é possível criar planos com um foco diferente, especificando as necessidades e qualificações exigidas para cada cargo ou posto e garantindo que os sucessores sejam desenvolvidos conforme exigências específicas.
Para mais informações, acesse a documentação completa sobre Sucessão.
Local: Carreira e Sucessão > Plano de sucessão > Cargo/Posto
09/08/2024
Nova opção de requisito dos cargos
Implementamos mais uma opção ao processo de cadastro dos requisitos de cargo: agora, é possível cadastrar cursos de aperfeiçoamento, complementando o cálculo do percentual de aderência dos colaboradores aos cargos.
Para mais informações, consulte a documentação sobre requisitos do cargo.
Local: Carreira e Sucessão > Cadastros > Requisitos do cargo
04/07/2024
Recurso de comentários no mapeamento de sucessores também disponível para Gestores
Dando continuidade à nossa última atualização — onde introduzimos, para usuários RH, a possibilidade de comentários no mapeamento de sucessores — expandimos esse recurso para os Gestores. Agora, eles também podem registrar informações detalhadas sobre a inclusão de candidatos à sucessão, aprimorando ainda mais o processo de análise.
Para mais informações, consulte a documentação completa sobre Sucessão.
Local: Carreira e Sucessão > Plano de sucessão da equipe
12/06/2024
Recurso de comentários no mapeamento de sucessores disponível para o RH
Apresentamos uma novidade que aprimora o plano de sucessão, tornando-o mais completo: agora, para o RH é possível incluir comentários ao mapear sucessores, permitindo anotações livres que registrem todas as informações essenciais para o processo de sucessão.
Para entender tudo sobre sucessão, acesse a documentação sobre o tema.
Local: Carreira e sucessão > Plano de sucessão da organização
28/05/2024
Novidades nos questionários de carreira
Atualizamos a rotina dos questionários de carreira, proporcionando mais flexibilidade e eficiência: agora, é possível criar múltiplos questionários, além de poder direcioná-los para grupos específicos de colaboradores.
Ao criar um novo questionário, o RH poderá:
- Escrever um texto de orientações para o colaborador;
- Definir data inicial e final da vigência do questionário;
- Delimitar que grupos ou colaboradores serão o público-alvo;
- Acompanhar quantos questionários foram enviados e respondidos;
- Enviar notificações aos respondentes;
- Reabrir questionários para permitir alterações.
Para mais informações, acesse a documentação sobre Carreira e a página com os papéis e permissões do Gestão de Carreira e Sucessão.
Locais:
- Carreira e sucessão > Cadastros > Questionários de carreira > Lista dos questionários;
- Carreira e sucessão > Plano de carreira > Meus questionários de carreira.
- Carreira e sucessão > Cadastros > Questionários de carreira > Acompanhamento dos questionários.
26/01/2024
Importação de requisitos dos cargos
Trazendo mais comodidade para o RH, implementamos a importação dos requisitos de cargo no módulo. Portanto, utilizando um arquivo .csv, é possível importar os requisitos abaixo:
- Grau de instrução;
- Formação;
- Experiência;
- Projeto;
- Treinamento.
Para mais informações, acesse a documentação sobre Importação de dados — Gestão de Desempenho e Carreira e Sucessão.
Local: Gestão de desempenho > Desempenho da organização > Cadastros do RH > Importar dados
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