O que há de novo no Pesquisa Salarial

NOVIDADE

Descrição de cargos com a IA no Pesquisa Salarial

Agora, o Pesquisa Salarial conta com a Descrição de Cargos com a IA, um agente de IA que gera descrições de cargos detalhadas, especializadas e alinhadas às práticas de mercado. A ferramenta considera filtros como cargo, senioridade/Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) e segmento para criar descrições precisas e padronizadas, incluindo itens como sumário do cargo, principais responsabilidades, requisitos, escolaridade, cursos de aperfeiçoamento, competências, idiomas e experiência.

Com isso, é possível obter descrições alinhadas às necessidades do mercado e da sua empresa de forma prática e eficiente. Vale ressaltar que essa funcionalidade estará disponível apenas para os clientes que possuem a versão completa (full) da solução.

Para mais informações, acesse a documentação do Pesquisa Salarial.

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NOVIDADE

Cargos não encontrados na pesquisa

Visando aprimorar a experiência do usuário e expandir a base de dados de cargos, agora, quando o usuário não encontrar o cargo desejado durante a pesquisa salarial, poderá facilmente fornecer essa informação. Basta clicar na opção Não encontrou seu cargo? Clique aqui. Ao fazer isso, o sistema abrirá automaticamente um formulário de pesquisa de satisfação com um texto padrão já preenchido, solicitando informações sobre o cargo procurado, o segmento e as regiões preferenciais.

Isso permitirá melhorias contínuas, garantindo uma pesquisa mais precisa e relevante para todos os usuários.

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NOVIDADE

Cadastro de Palavras Reservadas no Pesquisa Salarial

Agora o Pesquisa Salarial conta com o Cadastro de Palavras Reservadas, uma nova funcionalidade que amplia a segurança e a qualidade das informações utilizadas nas análises.

O módulo Pesquisa Salarial, integrado à folha de pagamento, utiliza informações de cargos e salários de forma anonimizada, impedindo a identificação direta de pessoas ou empresas. No entanto, nomes de cargos muito específicos poderiam, em alguns casos, permitir algum nível de inferência indesejada.

Com o Cadastro de Palavras Reservadas, é possível ajustar e padronizar os nomes dos cargos antes da integração com a base de dados. Isso ajuda a evitar referências sensíveis, reforça a proteção das informações e garante maior consistência e confiabilidade nos dados utilizados pelo Pesquisa Salarial.

Para mais informações, acesse a documentação Cadastro de Palavras Reservadas.

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NOVIDADE

Versão Trial do Pesquisa Salarial

Lançamos a Versão Trial do Pesquisa Salarial, uma alternativa simplificada do módulo completo que oferece aos profissionais de RH a oportunidade de explorar as principais funcionalidades da solução, com acesso rápido, navegação intuitiva e uma experiência pensada para facilitar a avaliação durante o período de teste.

Para mais informações, consulte a documentação da Versão Trial do Pesquisa Salarial.

NOVIDADE

Lançamento do Pesquisa Salarial

O Pesquisa Salarial foi desenvolvido para proporcionar uma experiência inteligente e integrada com os demais produtos Senior, apoiando as empresas no ajuste de suas políticas de remuneração e benefícios. A solução garante que as empresas se mantenham competitivas no mercado, atraindo e retendo os melhores talentos.

Principais Benefícios:

• Preenchimento automático dos dados (salário e adicionais fixos) através da integração dos produtos Senior;
• Uso de Inteligência Artificial para realizar o match das posições (cargo, CBO, descrição e senioridade);
• Redução de tempo dedicado ao preenchimento de uma pesquisa salarial, permitindo que o RH foque em assuntos estratégicos;
• Atualização mensal dos dados salariais;
• Garantia de anonimização dos dados em conformidade com os princípios da LGPD.;
• Acesso a informações confiáveis para desenvolver políticas de remuneração focadas em atração, retenção e engajamento;
• Gerenciamento do custo organizacional;
• Exportação de dados.

Para mais informações, consulte a documentação do Pesquisa Salarial.

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