Plano de Desenvolvimento Individual (PDI): formas de cálculo
O atingimento de um objetivo de PDI é medido pelo percentual de andamento das ações de desenvolvimento que estiverem vinculadas a esse objetivo.
Se existir mais de uma ação vinculada, o atingimento vai ser a média do percentual de andamento das ações.
Exemplo 1
Objetivo com apenas uma ação de desenvolvimento vinculada:
| Objetivo do PDI | Ações de desenvolvimento vinculadas ao objetivo | Percentual de andamento das ações |
|---|---|---|
| Aprimorar a habilidade de falar em público | Participar de um curso preparatório de oratória | 80% |
|
Atingimento do PDI: 80% |
O atingimento do PDI deste colaborador é 80%, que é o próprio percentual da ação que está vinculada.
Exemplo 2
Objetivo com mais de uma ação de desenvolvimento vinculada:
| Objetivo do PDI | Ações de desenvolvimento vinculadas ao objetivo | Percentual de andamento das ações |
|---|---|---|
| Desenvolver conhecimentos sobre gestão de carreiras | 1. Participar da trilha sobre gestão da própria carreira | 90% |
| 2. Preparar material sobre evolução de carreiras | 60% | |
| 3. Preparar apresentação para a equipe | 30% | |
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Atingimento do PDI: 60% |
O atingimento do PDI deste colaborador é 60%, que é o resultado do seguinte cálculo:
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