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Papéis e permissões do módulo Gestão de Recrutamento e Seleção

About roles and permissions

papers serve to associate users with positions within the organization or activities that will be performed. Users associated with the same role share the same access permissions to HCM. Therefore, it is important that roles are created in such a way that it is possible to apply them to multiple users.

The configuration of the roles is done by the resource ofPaper Management of the senior X platform and can be accessed at: Technology > Administration > Authorization > Role Management.

Types of Access Controlled by Permission Resources

Screens that the user assigned to that role can access
Actions that the user can perform within a process
Scope filters
that restrict types of information to which the user has access
NoteNew scope filters that are associated with roles have a minimum time for them to take effect for the associated users. To learn more, see thedocumentation in the Senior X Platform Handbook
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Permissões do Gestão de Recrutamento e Seleção

As personas do módulo, para as quais são direcionados os papéis, compreendem o Administrador, o Recrutador, o Gestor e o Colaborador.

As permissões para os recursos do módulo Gestão de Recrutamento e Seleção, incluindo os serviços hcm/report, hcm/vacancymanagement e hcm/payroll estão representadas nas tabelas.

Service = hcm / recruitment
Resource	Indicated path	Detailed description
Process monitoring	Requests > Process monitoring	Resource to monitor processes and approve personnel request pendencies, intended for the HR professional. Indicated actions by role:Recrutador: Visualizar e Aprovar
Job opening schedule	Job openings > Manage job opening > Job opening schedule	Resource to maintain the schedulings of selection processes. Indicated actions by role: Recruiter: Edit, Delete and View. Manager: View.
Recruitment and Selection Management Analytics	Recruitment and Selection Analytics	Recurso para acesso, via menu, ao Analytics de Recrutamento e Seleção. Ação indicada por papel: Recruiter: View. Manager: View.
Candidate percentage	Recruitment and Selection Analytics - Number of curriculums	Resource to view the chart regarding the candidate percentage of the organization, available at the Recruitment Analytics, intended for the HR professional. Observação: para visualizar os dados do gráfico, na versão atualizada do módulo Gestão de Recrutamento e Seleção, é necessário habilitar as permissões dos recursos Gerenciar vagas da empresa e Vaga. Ação indicada por papel: Recruiter: View.
Workers' competence evaluations	Internal opportunities > Workers' profile evaluations	Resource to carry out the profile evaluations of the worker. Ação indicada por papel: Workers - Duplicate
Candidate search	Candidate search	Resource to search for candidates. This resource is associated with the Survey Analyst role. Note: Recomendamos que essa permissão seja removida. Afinal, ela foi descontinuada e substituída por outras funcionalidades na versão atualizada do módulo Gestão de Recrutamento e Seleção. Vale lembrar que, as permissões removidas ficam ocultas no menu do sistema.
Candidates approved	Candidates approved	Recurso para visualização dos candidatos aprovados, destinado ao profissional de RH, responsável pela admissão dos colaboradores. Este recurso está associado ao papel Admissão.
Candidate portal settings	Image and color settings in the Candidate Portal	Candidate portal settings Ação indicada por papel: Recrutador: Visualizar e editar.
Sequences	Proxy settings	Recurso para configuração do fluxo de requisição de pessoal. Indicated actions by role: Recrutador: Visualizar, Editar e Excluir.
Manage job opening	Job openings > Manage job opening	Resource to manage the selection processes. Indicated actions by role: Recrutador: Visualizar, Cancelar, Concluir, Atribuir progresso, Atribuir responsável, Gerenciar candidatos, Gerenciar inscritos, Manter etapas e Marcar pendência. Manager: Maintain stages and View.
Recruitment and Selection Management		Recurso para visualizar informações do menu na versão original. Ação indicada por papel: Recruiter: View. Manager: View. Workers - Duplicate
My candidate percentage	Analytics > Team Analytics - Recruitment > Candidate percentage	Resource to view the chart regarding the candidate percentage per manager, available at the Team Analytics, intended for the team manager. Ação indicada por papel: Gestor: Visualizar
My job opening applications	Internal opportunities > My job opening applications My Analytics > Career > My job opening applications	Permission to view the worker's vacation calendar menu Ação indicada por papel: Workers - Duplicate
My pendencies	Requests > My pendencies Analytics > Team Analytics - Recruitment > Summary of personnel request pendencies	Resource to view and approve personnel request pendencies. This resource is also used to view the chart regarding the summary of personnel request pendencies of the manager, available at the Team Analytics, intended for the team manager. Indicated actions by role: Gestor: Visualizar e Aprovar. With this resource, the Manager can fulfill the configuration of sequence steps per hierarchy. Worker: Approve and View With this resource, the Worker can fulfill the configuration of sequence steps per approval group, in which any worker from the organization may be selected.
My available job openings	Analytics > Team Analytics - Recruitment > Available job openings	Resource to view the chart regarding the available job openings per manager, available at the Team Analytics, intended for the team manager. Ação indicada por papel: Gestor: Visualizar
Stage model	Purchase process configurations	Recurso para o papel Recrutador configurar o modelo de etapas. Note: Recomendamos que essa permissão seja removida. Afinal, ela foi descontinuada e substituída por outras funcionalidades na versão atualizada do módulo Gestão de Recrutamento e Seleção. Vale lembrar que, as permissões removidas ficam ocultas no menu do sistema.
Internal opportunities	Gestão de Recrutamento e Seleção > Oportunidades internas	Recurso para visualizar o menu de oportunidades internas. Ação indicada por papel: Workers - Duplicate
Number of curriculums	Recruitment and Selection Analytics - Number of curriculums	Resource to view the chart regarding the number of curriculums, available at the Recruitment Analytics, intended for the HR professional. Ação indicada por papel: Recruiter: View.
Number of job openings	Gestão de Recrutamento e Seleção > Analytics de Gestão de Recrutamento e Seleção > > Quantidade de vagas	Recurso para a visualização do gráfico Quantidade de vagas da empresa. Ação indicada por papel: Recruiter: View.
Number of finished job openings	Analytics > Team Analytics - Recruitment > Number of job openings	Resource to view the chart regarding the number of job openings per manager, available at the Team Analytics, intended for the team manager. Ação indicada por papel: Gestor: Visualizar
Requisição de pessoal	Personnel request consultation	Resource to view and order personnel requests. Indicated actions by role: Recrutador: Visualizar, Editar, Excluir, Cancelar, Todas requisições e Todos solicitantes. Gestor: Visualizar, Cancelar, Editar e Excluir. ConsistirPostoRequisição - Permite que a consistência que impede a abertura de requisições de pessoal de substituição para o mesmo colaborador, só efetuam o bloqueio caso ambas as requisições tenham sido para o mesmo posto de trabalho. ConsistirStatusConcluídoRequisição - Permite que a consistência que impede a abertura de requisições de pessoal de substituição para o mesmo colaborador, considerem também requisições Concluídas na validação de duplicidade e não somente Em Andamento ou Suspensas.
Personnel request approval	Analytics > Team Analytics - Recruitment > Personnel requests situation	Resource to view the chart regarding the personnel requests situation per manager, available at the Team Analytics, intended for the team manager. Ação indicada por papel: Recruiter: View. Manager: View.
Requests	[Recruitment and Selection Management] Access curriculums	Permission to view Menu - Requests Ação indicada por papel: Recruiter: View. Manager: View. Workers - Duplicate
Average hiring time	Recruitment and Selection Analytics - Job Openings per Recruiter	Resource to view the chart regarding the average hiring time of the organization, available at the Recruitment Analytics, intended for the HR professional. Ação indicada por papel: Recruiter: View.
Average hiring time during the period	Analytics > Team Analytics - Recruitment > Average hiring time	Resource to view the chart regarding the average hiring time, available at the Recruitment Analytics and Team Analytics, intended for the team manager. Ação indicada por papel: Manager: View.
Job Openings	Job Openings	Resource to view and register job openings. Indicated actions by role: Recrutador: Visualizar, Editar, Excluir, Todas vagas e Todos solicitantes. Manager: View.
Available job openings	Recruitment and Selection Analytics - Available Job Openings	Resource to view the chart regarding the available job openings of the organization, available at the Recruitment Analytics, intended for the HR professional. Ação indicada por papel: Recruiter: View.
Internal job openings	"Oportunidades_internas": "Internal opportunities", My Analytics > Career > Internal job openings	Resource to view job openings published internally. Ação indicada por papel: Workers - Duplicate
Job openings per person responsible	Recruitment and Selection Analytics - Job Openings per Recruiter	Resource to view the chart regarding job openings per person responsible, available at the Recruitment Analytics, intended for the HR professional. Ação indicada por papel: Recruiter: View.

Service = hcm / vacancymanagement
Resources	Indicated path	Detailed description
Acceptance of the Terms of Use and Privacy (entities/candidateTermsOfUseAndPrivacy)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Ações > Gerenciar vaga > guia Triagem > link do nome do candidato > Informações do candidato > Histórico Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão Ações > Gerenciar vaga > guia Triagem > link do nome do candidato > Informações do candidato > guias Histórico	Recurso utilizado internamente para inclusão e consulta do aceite dos Termos de Uso e Privacidade do candidato. Indicated actions by role: Recrutador: Visualizar e Incluir.
Load (entities/charge)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Implantação > Facilitador de implantação > botão Executar a carga.	Do you want to execute the HCM load for the Recruitment and Selection Management module? Indicated actions by role: Administrador: Visualizar, Editar, Excluir e Incluir.
Load details (entities/chargeDetail)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Implantação > Facilitador de implantação > botão Executar a carga.	Recurso utilizado para o Administrador fazer a conferência dos dados da carga inicial do HCM para o Gestão de Recrutamento e Seleção. Ação indicada por papel: Administrador: Visualizar, Incluir e Editar.
Implementation facilitator (deploymentFacilitator)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Facilitador de implantação > Implantação > botão Executar a carga.	Resource to allow access to the Implementation Facilitator screen. Indicated actions by role: Administrador: Visualizar.
Job opening attachments. (entities/vacancyAttachment)		Recurso utilizado para realizar as ações que envolvem os anexos das vagas. As ações indicadas por papel são: Recrutador: editar, excluir, incluir e visualizar. Gestor: incluir e visualizar.
Attachments. (entities/attachment)		Recurso utilizado para incluir e visualizar anexos de documento, foto e deficiências dos candidatos, anexos das vagas e anexos de mensagens. Indicated actions by role: Recrutador: Visualizar e Incluir. Gestor: Visualizar e Incluir.
Candidate information (entities/candidateAnnotation)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão Ações > Gerenciar vaga > Gerenciamento de vagas > guia Triagem > Candidatos encontrados > botão Ações > Registrar comentário Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão Ações > Gerenciar vaga > Gerenciamento de vagas > guia Etapas > card do candidato > botão Ações > Registrar comentário Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Ações > Gerenciar vaga > Gerenciamento de vagas > guia Triagem > Candidatos encontrados > botão Ações > Registrar comentário Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Ações > Gerenciar vaga > Gerenciamento de vagas > guia Etapas > card do candidato > botão Ações > Registrar comentário	Recurso utilizado para visualizar e incluir comentários sobre os candidatos. Indicated actions by role: Recrutador: Visualizar e Incluir. Gestor: Visualizar e Incluir.
Recruitment process annotations. (entities/recruitmentProcessAnnotation)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão Gerenciar vaga > aba Etapas > botão Registrar parecer Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Gerenciar vaga > aba Etapas > botão Registrar parecer	Recurso utilizado para gerenciar as anotações (pareceres) dos processos seletivos, permitindo: • Editar: editar anotações nas etapas pelas quais os candidatos já passaram. • Excluir: excluir anotações. • Incluir: incluir anotações nas etapas pelas quais os candidatos já passaram. • Visualizar: visualizar as anotações cadastradas. As ações indicadas para os papéis Recrutador e Gestor são: Visualizar, Editar, Excluir e Incluir.
Talent Bank (talentPool)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > Gerenciar vaga > guia Banco de Talentos e guia Todos Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > Gerenciar vaga > guia Banco de Talentos e guia Todos [Recruitment and Selection Management] Access curriculums	Recurso utilizado para visualizar os candidatos internos e externos na tela Gerenciamento da Vaga, guias Banco de Talentos e Todos. Ação indicada por papel: Recrutador e Gestor: Visualizar Importante: é necessário selecionar, no filtro booleano, pelo menos uma das opções apresentadas nos campos do filtro: external e/ou internal. Essas opções são referentes ao candidato externo ou interno. Ademais, o filtro internalWithFilter só deve ser ativo quando deseja-se que o usuário só possua visibilidade dos candidatos conforme a abrangência por Empresa / Estabelecimento, configurado nos Filtros do papel. Para mais informações, consulte a documentação de Abrangência - vacancymanagement.
Candidate . (entities/candidate)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão Gerenciar vaga > Clicar no nome do candidato Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Gerenciar vaga > Clicar no nome do candidato Gestão de Recrutamento e Seleção > Banco de talentos > Cadastrar candidatos	Recurso utilizado para as seguintes ações: • Visualizar as informações gerais dos candidatos. Indicated actions by role: Recrutador: Visualizar, Enviar mensagem e Imprimir Currículo. Gestor: Visualizar, Enviar mensagem e Imprimir Currículo. • Acessar a tela Cadastrar candidatos, do Banco de talentos, a fim de incluir candidatos e editar as informações dos cadastrados. Indicated actions by role: Recrutador: Visualizar, Incluir e Editar.
Office (entities/jobPosition)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > Ações > Editar vaga > aba Contrato de trabalho Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Editar vaga > aba Contrato de trabalho	Recurso utilizado para visualizar os cargos cadastrados. Ação indicada por papel: Recrutador e Gestor: Visualizar
Candidate's desired job. (entities/candidatePositionSought)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão Gerenciar vaga > Clicar no nome do candidato Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Gerenciar vaga > Clicar no nome do candidato	Recurso utilizado para visualizar as áreas e cargos pretendidos dos candidatos. Ação indicada por papel: Recrutador e Gestor: Visualizar
Cost Centers (entities/costCenter)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão Editar vaga > aba Contrato de trabalho Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Editar vaga > aba Contrato de trabalho	Recurso utilizado para visualizar os centros de custos cadastrados. Ação indicada por papel: Recrutador e Gestor: Visualizar
Worker (entities/employee		Recurso utilizado para visualizar os dados dos colaboradores cadastrados. Ação indicada por papel: Recrutador e Gestor: Visualizar
Configurações de mensagens (entities/settingsMessages)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Configurações > Configurações de mensagens	Recurso utilizado para configurar as mensagens aos candidatos, através da criação e edição de templates. Indicated actions by role: Recrutador e Gestor: Visualizar, Editar, Excluir e Incluir.
Candidate's knowledge. (entities/candidateKnowledge)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão Gerenciar vaga > Clicar no nome do candidato Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Gerenciar vaga > Clicar no nome do candidato	Recurso utilizado para visualizar os conhecimentos dos candidatos. Ação indicada por papel: Recrutador e Gestor: Visualizar
Candidate's phone contact. (entities/candidatePhoneContact)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão Gerenciar vaga > Clicar no nome do candidato Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Gerenciar vaga > Clicar no nome do candidato	Recurso utilizado para visualizar os telefones dos candidatos. Ação indicada por papel: Recrutador e Gestor: Visualizar
Visualization control of job opening messages. (entities/chatView)	[Recruitment and Selection Management] Access curriculums Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa	Recurso utilizado para incluir os usuários que visualizaram as mensagens do chat e também visualizar os que já acessaram às mensagens. Indicated actions by role: Recrutador e Gestor: Visualizar e Incluir.
Candidate's disability. (entities/candidateDisability)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão Gerenciar vaga > Clicar no nome do candidato Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Gerenciar vaga > Clicar no nome do candidato	Recurso utilizado para visualizar as limitações de cada Pessoa com Deficiência (PcD). Ação indicada por papel: Recrutador e Gestor: Visualizar
Department. (entities/department)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão Editar vaga> aba Contrato de trabalho Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Editar vaga > aba Contrato de trabalho	Recurso utilizado para visualizar os locais/departamentos cadastrados. Ação indicada por papel: Recrutador e Gestor: Visualizar
Company (entities/company)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão Editar vaga > aba Contrato de trabalho Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Editar vaga > aba Contrato de trabalho	Recurso utilizado para visualizar os cadastros de empresas e filiais. Indicated actions by role: Recrutador e Gestor: Visualizar
Candidate's address. (entities/candidateAddress)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão Gerenciar vaga > Clicar no nome do candidato Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Gerenciar vaga > Clicar no nome do candidato	Recurso utilizado para visualizar o endereço dos candidatos. Ação indicada por papel: Recrutador e Gestor: Visualizar
Work schedule (entities/workshift)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão Editar vaga > aba Contrato de trabalho Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Editar vaga> aba Contrato de trabalho	Recurso utilizado para visualizar as escalas de trabalho cadastradas. Ação indicada por papel: Recrutador e Gestor: Visualizar
Candidate's professional experience. (entities/candidateProfessionalExperience)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão Gerenciar vaga > Clicar no nome do candidato Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Gerenciar vaga > Clicar no nome do candidato	Recurso utilizado para visualizar as experiências profissionais dos candidatos. Ação indicada por papel: Recrutador e Gestor: Visualizar
Candidate's academic degree. (entities/candidateEducation)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão Gerenciar vaga > Clicar no nome do candidato Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Gerenciar vaga > Clicar no nome do candidato	Recurso utilizado para visualizar os níveis de formação dos candidatos. Ação indicada por papel: Recrutador e Gestor: Visualizar
Functions: (entities/function)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Cadastrar vaga, guia Testes	Recurso para a utilização do campo Função, relacionado ao cadastro do arquétipo da vaga. Ação indicada por papel: Recrutadore Gestor Visualizar, Editar e Incluir Observação: Esta permissão deverá ser configurada somente se o usuário contratar os testes fornecidos pela empresa Mindsight.
Manage job openings (manageVacanciesByHiearchy)	[Recruitment and Selection Management] Access curriculums Gestão de Recrutamento e Seleção > Analytics de Gestão de Recrutamento e Seleção "analytics_team": "Team Analytics", "analytics_my": "My Analytics",	Recurso que disponibiliza a utilização do menu Gerenciar vagas, desde que este seja previamente habilitado. Também permite que sejam visualizados os seguintes cards, na visão do Analytics: • Analytics de Gestão do Recrutamento e Seleção: Vagas abertas, Aproveitamento de candidatos, Quantidade de vagas e Vagas por recrutador. • Analytics da Equipe: Vagas abertas, Aproveitamento de candidatos e Quantidade de vagas. • Meu Analytics: Minhas candidaturas e Vagas internas. Notes • Para que os cards do Analytics de Gestão de Recrutamento e Seleção e Analytics da Equipe sejam visualizados, além de habilitar as permissões dos recursos de cada card, é necessário habilitar também as permissões do Gerenciar vagas e Vaga. • Para que os cards do Meu Analytics sejam visualizados, além de habilitar as permissões dos recursos de cada card, é necessário habilitar também as permissões do recurso Vaga. Ação indicada por papel: Gestor: Visualizar.
Manage job openings of the company (manageAllVacancies)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa Gestão de Recrutamento e Seleção > Analytics de Gestão de Recrutamento e Seleção "analytics_team": "Team Analytics", "analytics_my": "My Analytics",	Recurso que disponibiliza a utilização do menu Gerenciar vagas da empresa, desde que este seja previamente habilitado. Também permite que sejam visualizados os seguintes cards, na visão do Analytics: • Analytics de Gestão do Recrutamento e Seleção: Vagas abertas, Aproveitamento de candidatos, Quantidade de vagas e Vagas por recrutador. • Analytics da Equipe: Vagas abertas, Aproveitamento de candidatos e Quantidade de vagas. • Meu Analytics: Minhas candidaturas e Vagas internas. Comments: • Para que os cards do Analytics de Gestão de Recrutamento e Seleção e Analytics da Equipe sejam visualizados, além de habilitar as permissões dos recursos de cada card, é necessário habilitar também as permissões do Gerenciar vagas da empresa e Vaga. • Para que os cards do Meu Analytics sejam visualizados, além de habilitar as permissões dos recursos de cada card, é necessário habilitar também as permissões do recurso Vaga. Ação indicada por papel: Recrutador: Visualizar
Job position group. (entities/workstationGroup)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão Editar vaga > aba Contrato de trabalho Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Editar vaga > aba Contrato de trabalho	Recurso utilizado para visualizar os grupos de postos de trabalho cadastrados. Ação indicada por papel: Recrutador e Gestor: Visualizar
Candidate's skills. (entities/candidateAbility)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão Gerenciar vaga > Clicar no nome do candidato Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Gerenciar vaga > Clicar no nome do candidato	Recurso utilizado para visualizar as habilidades dos candidatos. Ação indicada por papel:: Recrutador e Gestor: Visualizar
Candidate's languages. (entities/candidateLanguage)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão Gerenciar vaga > Clicar no nome do candidato Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Gerenciar vaga > Clicar no nome do candidato	Recurso utilizado para visualizar o conhecimento de idiomas por parte dos candidatos. Ação indicada por papel: Recrutador e Gestor: Visualizar
Indicações do candidato (entities/candidateIndication)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão ações > Registrar indicação Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão ações > Visualizar indicação Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão ações > Excluir indicação	Recurso utilizado para poder indicar, visualizar e excluir indicações. As ações indicadas por papel são: Recrutador: Incluir, Visualizar e Excluir.
Candidate's personal interest. (entities/candidatePersonalInterest)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão Gerenciar vaga > Clicar no nome do candidato Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Gerenciar vaga > Clicar no nome do candidato	Recurso utilizado para visualizar os interesses pessoais dos candidatos. Ação indicada por papel: Recrutador e Gestor: Visualizar
Interruption in a job opening time. (entities/vacancyInterruption)	[Recruitment and Selection Management] Access curriculums Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa	Recurso utilizado para visualizar os registros de interrupções das vagas, usados para calcular o SLA. As ações indicadas por papel são: Recrutador: visualizar Gestor: visualizar
Messages. (entities/chatMessage)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > coluna Mensagens Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão Gerenciar vaga > botão do Chat Job opening list (Recruitment and Selection Management > Manage company vacations > Job Opening List) Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Gerenciar vaga > botão do Chat	Recurso utilizado para visualizar e incluir (responder) as mensagens recebidas no chat localizado nas telas dos menus Gerenciar vagas e Gerenciar vagas da empresa. Indicated actions by role: Recrutador e Gestor: Visualizar e Incluir.
Gender of the candidat e (entities/candidateMessages)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Banco de talentos > botões Ações > Enviar mensagem Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão Ações > Gerenciar vaga > guia Triagem > botões Ações > Enviar mensagem Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Ações > Gerenciar vaga > guia Etapas > card do candidato > botão de Ações > Enviar mensagem Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão Ações > Gerenciar vaga > guia Etapas > card do candidato > botão de Ações > Enviar mensagem Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Ações > Gerenciar vaga > guia Etapas > card do candidato > botão de Ações > Enviar mensagem	Recurso utilizado para visualizar e incluir (enviar) as mensagens para os candidatos. Indicated actions by role: Recrutador e Gestor: Visualizar e Incluir.
Stage model. (entities/settingsStageModel)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Configurações > Gerenciar modelo de etapas	Recurso utilizado para editar, excluir, incluir e visualizar o modelo de etapas, bem como as respectivas etapas de cada processo seletivo. Indicated actions by role: Recrutador: Visualizar, Editar, Excluir e Incluir. Manager: View.
Person . (entities/person)		Recurso utilizado para visualizar os dados das pessoas cadastradas. Ação indicada por papel: Recrutador e Gestor: Visualizar
Política de Candidatura Interna (entities/internalCandidaturePolicyModel)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Oportunidades internas > Vagas internas > Ver detalhes	Recurso utilizado para selecionar, publicar uma vaga internamente, e poder visualizar uma nova aba na edição da vaga. Recrutador e Gestor: Visualizar e Selecionar
Job position (entities/workstation)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão Editar vaga> aba Contrato de trabalho Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Editar vaga > aba Contrato de trabalho	Recurso utilizado para visualizar os postos de trabalho cadastrados. Ação indicada por papel: Recrutador e Gestor: Visualizar
Recruitment process. (entities/recruitmentProcess)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão Gerenciar vaga Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Gerenciar vaga Gestão de Recrutamento e Seleção > Analytics de Gestão de Recrutamento e Seleção Analytics > Analytics da Equipe Analytics > Meu Analytics	Recurso utilizado para gerenciar os processos seletivos da vaga, sendo possível: • Editar: permite selecionar os candidatos das guias Inscritos na vaga e Banco de talentos para as etapas do processo seletivo, permitindo movimentá-los entre as etapas do Kanban e também removê-los da triagem (desfazer triagem). • Incluir: permite selecionar, para as etapas do processo seletivo, os candidatos das guias Inscritos na vaga e Banco de talentos. • Visualizar: verificar os candidatos inscritos e os selecionados para as vagas. Também permite que sejam visualizados os seguintes cards, na visão do Analytics: • Analytics de Gestão do Recrutamento e Seleção: Vagas abertas, Aproveitamento de candidatos, Quantidade de vagas e Vagas por recrutador. • Analytics da Equipe: Vagas abertas, Aproveitamento de candidatos e Quantidade de vagas. • Meu Analytics: Minhas candidaturas e Vagas internas. Comments: • Para que os cards do Analytics de Gestão de Recrutamento e Seleção e Analytics da Equipe sejam visualizados, além de habilitar as permissões dos recursos de cada card, é necessário habilitar também as permissões do Gerenciar vagas (se for Gestor) ou Gerenciar vagas da empresa (se for RH) e Vaga. • Para que os cards do Meu Analytics sejam visualizados, além de habilitar as permissões dos recursos de cada card, é necessário habilitar também as permissões do recurso Vaga. As ações indicadas para o papel Recrutador são: Visualizar, Editar, Incluir e Enviar para exame médico. E para o papel Gestor, as ações indicadas são: Visualizar, Incluir e Editar.
Job opening publishing (entities/vacancyPublication)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão Editar vaga> aba Publicação Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Editar vaga > aba Publicação	Recurso utilizado para definir as datas das publicações das vagas internas e externas. As ações indicadas por papel são: Recrutador: visualizar, editar, incluir e excluir. Gestor e Colaborador: visualizar.
Candidate's social network. (entities/candidateSocialNetwork)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão Gerenciar vaga > Clicar no nome do candidato Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Gerenciar vaga > Clicar no nome do candidato	Recurso utilizado para visualizar as redes sociais dos candidatos. Ação indicada por papel: Recrutador e Gestor: visualizar
Relationship between the platform users and the people. (entities/userAccount)		Recurso utilizado para visualizar os dados dos usuários cadastrados. Ação indicada por papéis: Recrutador e Gestor: Visualizar
Personnel request (entities/staffRequisition)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Solicitações > Requisição de Pessoal > botão Adicionar	Recurso utilizado para incluir/manter as requisições de pessoal, responsáveis por gerar as vagas no Gestão de Vagas 2019. Ação indicada por papel: Recrutador e Gestor: Incluir e Visualizar Obs.: Ao selecionar a ação Incluir ou Visualizar, é necessário definir somente o comportamento do filtro allSubstitutes. A opção do campo allSubstitutes, ou seja, Todos os substituídos, determina quais colaboradores podem ser selecionados pelo Gestor para substituir uma posição. The default value of this setting is disabled. Porém, poderá ser habilitado para obter outro comportamento do sistema. Sendo assim, as opções do filtro para allSubstitutes são: Campo allSubstitutes marcado: sempre que o campo de Todos os substituídos estiver marcado, o Gestor que solicitar alguma substituição terá acesso a todos os colaboradores da empresa, inclusive aqueles acima da hierarquia dele. Campo allSubstitutes desmarcado: recomendamos que o campo allSubstitutes permaneça desabilitado. Dessa forma, o Gestor solicitante terá acesso somente aos colaboradores que estão ou já estiveram abaixo da posição dele na hierarquia da empresa.
Job opening tags. (entities/vacancyKeyword)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão Editar vaga > aba Aderência Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Editar vaga > aba Aderência	Recurso utilizado para realizar as ações que envolvem as tags das vagas, consideradas no cálculo de aderência do colaborador à vaga. As ações indicadas por papel são: Recrutador: editar, excluir, incluir e visualizar. Gestor: visualizar.
Termos de uso e privacidade (res://senior.com.br/hcm/vacancymanagement/entities/termsOfUseAndPrivacy)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Configurações > Termos de Uso e Privacidade, botão Adicionar	Recurso utilizado para realizar as ações que envolvem o cadastramento (inclusão) e publicação dos Termos de Uso e Privacidade. As ações indicadas por papel são: Recrutador: Incluir, Publicar, Editar, Excluir e Visualizar.
Tests (res://senior.com.br/hcm/vacancymanagement/entities/tests)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Banco de talentos > botão Ações > Enviar testes Gestão de Recrutamento e Seleção > Banco de talentos > Candidatos encontrados > colunas Cultura e Match Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Ações > Gerenciar vaga > guia Triagem > Candidatos encontrados > botão Ações > Enviar testes Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Ações > Gerenciar vaga > guia Triagem > Candidatos encontrados > colunas Cultura e Match Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão Ações > Gerenciar vaga > guia Triagem > Candidatos encontrados > colunas Cultura e Match Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Ações > Gerenciar vaga > guia Triagem > link do nome do candidato > Informações do candidato > botão Ações > Enviar testes Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Ações > Gerenciar vaga > guia Triagem > link do nome do candidato > Informações do candidato > guia Testes Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão Ações > Gerenciar vaga > guia Triagem > link do nome do candidato > Informações do candidato > guia Testes Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Ações> Gerenciar vaga > guia Etapas > card do candidato > botão Ações > Enviar testes Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Ações> Gerenciar vaga > guia Etapas > card do candidato > ícones Cultura e Match Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão Ações> Gerenciar vaga > guia Etapas > card do candidato > ícones Cultura e Match Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Ações > Gerenciar vaga > guia Etapas > link do nome do candidato > Informações do candidato > botão Ações > Enviar testes Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Ações > Gerenciar vaga > guia Etapas > link do nome do candidato > Informações do candidato > guia Testes	Recurso utilizado para visualizar os resultados dos testes e também para enviar testes para a avaliação de cada candidato. Os envios podem ocorrer durante o processo seletivo de uma vaga ou enquanto o candidato estiver no Banco de talentos. As ações indicadas por papel são: Recrutador: visualizar e enviar testes. Gestor: visualizar. Observação: essa permissão deverá ser habilitada somente se o cliente possuir integração com algum parceiro de testes.
Testes enviados (res://senior.com.br/hcm/vacancymanagement/entities/candidateAssessmentsSent)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Banco de talentos > link do nome do candidato > Informações do candidato > guia Histórico > registro de envio de testes Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Ações > Gerenciar vaga > guia Triagem > Candidatos encontrados > link do nome do candidato > Informações do candidato > guia Histórico > registro de envio de testes Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão Ações > Gerenciar vaga > guia Triagem > Candidatos encontrados > link do nome do candidato > Informações do candidato > guia Histórico > registro de envio de testes Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Ações > Gerenciar vaga > guia Triagem > link do nome do candidato > Informações do candidato > guia Histórico > registro de envio de testes Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão Ações > Gerenciar vaga > guia Triagem > link do nome do candidato > Informações do candidato > guia Histórico > registro de envio de testes Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Ações> Gerenciar vaga > guia Etapas > card do candidato Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão Ações> Gerenciar vaga > guia Etapas > card do candidato Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Ações > Gerenciar vaga > guia Etapas > link do nome do candidato > Informações do candidato > guia Histórico > registro de envio de testes Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão Ações > Gerenciar vaga > guia Etapas > link do nome do candidato > Informações do candidato > guia Histórico > registro de envio de testes	Recurso utilizado para exibir o histórico de testes, na guia Histórico, nas Informações do candidato. As ações indicadas por papel são: Recrutador: visualizar e incluir. Gestor: visualizar. Observação: essa permissão deverá ser habilitada somente se o cliente possuir integração com algum parceiro de testes.
Voter registration card (entities/candidateVoteRegistration)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão Gerenciar vaga > Clicar no nome do candidato Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Gerenciar vaga > Clicar no nome do candidato	Recurso utilizado para visualizar os títulos de eleitor dos candidatos. Ação indicada por papel: Recrutador e Gestor: Visualizar
Job opening. (entities/vacancy)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > Gerenciar vaga Job opening list (Recruitment and Selection Management > Manage company vacations > Job Opening List) Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão Ações > Gerenciar vaga > guia Triagem > coluna Situação e botões Eliminar candidato ou Ativar candidato Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > guia Triagem > coluna Situação e botões Eliminar candidato ou Ativar candidato Gestão de Recrutamento e Seleção > Analytics de Gestão de Recrutamento e Seleção "analytics_team": "Team Analytics", "analytics_my": "My Analytics",	Recurso utilizado para realizar as ações que envolvem o cadastro e o gerenciamento das vagas, bem como a eliminação ou ativação dos candidatos inscritos na vaga. Através do recurso Vagas, também é possível recrutar, ou seja, aprovar o candidato no processo seletivo da vaga, movendo o card do candidato da etapa em que estiver para a coluna Aprovados. Ainda, permite que sejam visualizados os seguintes cards, na visão do Analytics: • Analytics de Gestão do Recrutamento e Seleção: Vagas abertas, Aproveitamento de candidatos, Quantidade de vagas e Vagas por recrutador. • Analytics da Equipe: Vagas abertas, Aproveitamento de candidatos e Quantidade de vagas. • Meu Analytics: Minhas candidaturas e Vagas internas. Comments: • Para que os cards do Analytics de Gestão de Recrutamento e Seleção e Analytics da Equipe sejam visualizados, além de habilitar as permissões dos recursos de cada card, é necessário habilitar também as permissões do Gerenciar vagas (se for Gestor) ou Gerenciar vagas da empresa (se for RH) e Vaga. • Para que os cards do Meu Analytics sejam visualizados, além de habilitar as permissões dos recursos de cada card, é necessário habilitar também as permissões do recurso Vaga. As ações indicadas por papel são: Recrutador: editar, excluir, incluir, visualizar, atribuir recrutador, cancelar, concluir, gerenciar, recrutar, retomar, suspender a vaga, eliminar/ativar. Gestor: visualizar, gerenciar, eliminar/ativar. Workers - Duplicate Obs.: Ao selecionar a ação Incluir, é necessário definir somente o comportamento do filtro allSubstitutes. A opção do campo allSubstitutes, ou seja, Todos os substituídos, determina quais colaboradores podem ser selecionados para substituir uma posição no cadastro da vaga. The default value of this setting is disabled. Porém, poderá ser habilitado para obter outro comportamento do sistema. Sendo assim, as opções do filtro para allSubstitutes são: Campo allSubstitutes marcado: sempre que o campo Todos os substituídos estiver marcado, o RH terá acesso a todos os colaboradores da empresa, inclusive aqueles acima da hierarquia dele. Campo allSubstitutes desmarcado: recomendamos que o campo allSubstitutes permaneça desabilitado. Dessa forma, o RH terá acesso somente aos colaboradores que estão ou já estiveram abaixo da posição dele na hierarquia da empresa.
Employment relationship EmploymentRelationship	Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > botão Editar vaga > aba Contrato de trabalho Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Editar vaga > aba Contrato de trabalho	Recurso utilizado para visualizar os vínculos empregatícios cadastrados. Ação indicada por papel: Recrutador e Gestor: Visualizar

Serviço = hcm / profileassessments
Resource	Indicated path	Detailed description
Candidate . (res://senior.com.br/hcm/profileassessments/entities/candidate)	Recurso utilizado internamente para rotina de integração com parceiros de testes.	Recurso utilizado internamente na rotina de integração com parceiros de testes, a fim de compartilhar informações básicas do candidato, como nome, CPF e e-mail. Indicated actions by role: Recrutador e Gestor: Visualizar, Incluir, Editar e Excluir. Observação: essa permissão deverá ser habilitada somente se o cliente possuir integração com algum parceiro de testes.
Configuration. (res://senior.com.br/hcm/profileassessments/entities/configuration)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Configurações >Recurso utilizado internamente para rotina de integração com parceiros de testes. Integration with tests	Recurso utilizado para permitir que o usuário inclua e/ou altere as configurações da integração com parceiros que aplicam testes para avaliar os candidatos. Ações indicada por papel: Recrutador: Visualizar, Incluir, Editar e Excluir. Observação: essa permissão deverá ser habilitada somente se o cliente possuir integração com algum parceiro de testes.
Eventos recebidos (res://senior.com.br/hcm/profileassessments/entities/receivedEvents)	Recurso utilizado internamente para rotina de integração com parceiros de testes.	Recurso utilizado internamente na rotina de integração com parceiros de testes, para armazenar logs da comunicação entre as aplicações (Gestão de Recrutamento e Seleção x sistema do parceiro). As ações indicadas por papel são: Recrutador e Gestor: Visualizar, Incluir, Editar e Excluir. Observação: essa permissão deverá ser habilitada somente se o cliente possuir integração com algum parceiro de testes.
Função (res://senior.com.br/hcm/profileassessments/entities/function)	Recurso utilizado internamente para rotina de integração com parceiros de testes.	Recurso utilizado internamente na rotina de integração com parceiros de testes, a fim de receber informações referente às funções que serão associados às vagas do Gestão de Recrutamento e Seleção. Ações indicada por papel: Recrutadore Gestor: Visualizar, Incluir, Editar e Excluir. Observação: essa permissão deverá ser habilitada somente se o cliente possuir integração com algum parceiro de testes.
Inscrições (res://senior.com.br/hcm/profileassessments/entities/vacancySubs)	Recurso utilizado internamente para rotina de integração com parceiros de testes.	Recurso utilizado internamente na rotina de integração com parceiros de testes para compartilhamento de informações sobre inscrições e triagem de candidatos em vagas. Ações indicada por papel: Recrutador: Visualizar, Incluir, Editar e Excluir. Gestor: Visualizar, Incluir, Editar e Excluir. Observação: essa permissão deverá ser habilitada somente se o cliente possuir integração com algum parceiro de testes.
Link . (res://senior.com.br/hcm/profileassessments/entities/link)	Recurso utilizado internamente para rotina de integração com parceiros de testes.	Recurso utilizado internamente na rotina de integração com parceiros de testes, para receber os links dos testes que serão enviados aos candidatos. Ações indicada por papel: Recrutador: Visualizar, Incluir, Editar e Excluir. Observação: essa permissão deverá ser habilitada somente se o cliente possuir integração com algum parceiro de testes.
Resultado do teste (res://senior.com.br/hcm/profileassessments/entities/testResult)	Recurso utilizado internamente para rotina de integração com parceiros de testes.	Recurso utilizado internamente na rotina de integração com parceiros de testes, a fim de receber os resultados dos testes dos candidatos, para apresentação em tela. Ações indicada por papel: Recrutador: Visualizar, Incluir, Editar e Excluir. Gestor: Visualizar, Incluir, Editar e Excluir. Observação: essa permissão deverá ser habilitada somente se o cliente possuir integração com algum parceiro de testes.
Sugestão de vagas por Match (Mindsight) res://senior.com.br/hcm/profileassessments/VacancySuggestionByMatch	Recurso utilizado para colaboradores (candidatos internos) receberem semanalmente a sugestão de vagas por notificação ou e-mail.	Recurso utilizado para colaboradores (candidatos internos) receberem a sugestão de vagas que atinjam o percentual mínimo de Match com a vaga. Baseado no resultado dos testes que o candidato respondeu na plataforma da Mindsight. Colaborador: Receber
Test: (res://senior.com.br/hcm/profileassessments/entities/test)	Recurso utilizado internamente para rotina de integração com parceiros de testes.	Recurso utilizado internamente na rotina de integração com parceiros de testes, para receber os nomes dos testes existentes na aplicação do parceiro que fornece os testes. Ações indicada por papel: Recrutador: Visualizar, Incluir, Editar e Excluir. Gestor: Visualizar, Incluir, Editar e Excluir. Observação: essa permissão deverá ser habilitada somente se o cliente possuir integração com algum parceiro de testes.
Job opening. (res://senior.com.br/hcm/profileassessments/entities/vacancy)	Recurso utilizado internamente para rotina de integração com parceiros de testes.	Recurso utilizado internamente na rotina de integração com parceiros de testes para compartilhamento de informações básicas da vaga, como código e nome. Ações indicada por papel: Recrutador: Visualizar, Incluir, Editar e Excluir. Gestor: Visualizar, Incluir, Editar e Excluir. Observação: essa permissão deverá ser habilitada somente se o cliente possuir integração com algum parceiro de testes.

Serviço = hcm / payroll
Resource	Indicated path	Detailed description
Autocomplete	Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > Gerenciar vaga > guia Etapas > clicar no botão do card do candidato > Enviar para exame médico Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > Gerenciar vaga > guia Etapas > clicar no botão do card do candidato > Enviar para exame médico	Recurso utilizado para visualizar o atendente que irá encaminhar o candidato ao exame médico admissional. A Ação indicada por papel: Recrutador e Gestor é Visualizar.
Autocomplete		Recurso necessário para selecionar informações em campos de autocompletar, oriundos do módulo Gestão de Departamento Pessoal. A Ação indicada por papel: Recrutador e Gestor é Visualizar.
Autocomplete		Recurso necessário para selecionar informações em campos de autocompletar, oriundos do módulo Gestão de Departamento Pessoal. A Ação indicada por papel: Recrutador e Gestor é Visualizar.
Autocomplete		Recurso necessário para selecionar informações em campos de autocompletar, oriundos do módulo Gestão de Departamento Pessoal. A Ação indicada por papel: Recrutador e Gestor é Visualizar.
Employee (entities/employee)	Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vaga > botão Cadastrar vaga> guia Informações Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Cadastrar vaga > guia Informações Gestão de Recrutamento e Seleção > Requisição de pessoal > botão Adicionar > guia Informações	Recurso necessário para visualizar os colaboradores nas sugestões de substituídos. A Ação indicada por papel: Recrutador e Gestor é Visualizar.

Serviço = platform / field_customization

Resource

Indicated path

Detailed description

Customized fields
(field/customization)

Gestão de Recrutamento e Seleção > Banco de talentos > Cadastrar candidato

Recurso utilizado para incluir campos customizados em guias do Cadastro do candidato, no Banco de talentos.

They are:
• Guia Dados pessoais: podem ser inseridos campos customizados nas seções Dados básicos, Contatos e Endereços.

• Guia Trajetória profissional: Interesses pessoais

• Guia e seção Experiência Profissional

•Guia e seção Formação Acadêmica

• Guia e seção Idiomas

• Guia Conhecimentos e Habilidades: podem ser inseridos campos customizados nas seções Conhecimentos e Habilidades

• Guia e seção Área e cargos pretendidos

Indicated actions by role:
Recrutador: Visualizar, Editar e Excluir.

Serviço = hcm / headcount

Resource

Indicated path

Detailed description

Quadro de vagas – Requisição/Vaga
(es://senior.com.br/hcm/headcount/queries/jobVacancyAvaliableOnStaffRequisition)

Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vaga > botão Cadastrar vaga

Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > botão Cadastrar vaga

Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas > Ações > Editar vaga

Gestão de Recrutamento e Seleção > Gerenciar vagas da empresa > Ações > Editar vaga

Gestão de Recrutamento e Seleção > Requisição de pessoal > botão Adicionar

Gestão de Recrutamento e Seleção > Solicitações > Acompanhamento de processos

Gestão de Recrutamento e Seleção > Solicitações > Minhas pendências

Recurso indicado para validar o quadro de vagas no envio de uma requisição de pessoal e na criação de uma vaga.

Ações indicadas por papel:

Gestor: Visualizar

Recrutador: Visualizar e Permitir estouro

Observações sobre a ação Permitir estouro:

Esta permissão é considerada somente para o cadastro de uma Vaga. Já a Requisição de pessoal passa por um fluxo de aprovação. Desta forma, o estouro ocorre quando for autorizado pelos aprovadores.

Recomendamos este recurso para um usuário de Recrutador que possa autorizar o estouro de saldo de vagas quando no campo Ver quadro admissão, do plano de vagas, estiver com a opção Verifica vagas existentes e permite incluir mediante autorização habilitada.

Serviço = hcm / onboarding
Resource	Indicated path	Detailed description
Modelos de convites (res://senior.com.br/hcm/onboarding/entities/inviteModel)	Colabbe - Admissão Digital > Gerenciar modelos de convite > Cadastrar modelo	Recurso indicado para permitir que seja selecionado o Modelo de convite da Colabbe no momento da aprovação dos candidatos nas vagas, quando a Integração com Colabbe estiver habilitada. Ações indicadas por papel: Recrutador: Visualizar
Dados de pré-admissão (res://senior.com.br/hcm/onboarding/entities/preAdmission)	Colabbe - Admissão Digital > Gerenciar pré - admissões > Enviar convites	Recurso indicado para permitir que o convite da Colabbe seja enviado no momento da aprovação dos candidatos nas vagas, quando a Integração com Colabbe estiver habilitada. Ações indicadas por papel: Recrutador: Incluir
Dados de pré-admissão (res://senior.com.br/hcm/onboarding/entities/preAdmission)	Colabbe - Admissão Digital > Gerenciar pré - admissões > Enviar convites	Recurso indicado para permitir que a ação visualizar pré-admissão seja apresentada na coluna de aprovados, na guia etapas, no gerenciamento da vaga, quando o convite de pré-admissão da Colabbe foi enviado a partir da integração entre Colabbe e Gestão de Recrutamento e Seleção senior X. Ações indicadas por papel: Recruiter: View.

Serviço = hcm / recruitmentprocessmanagement

Resource

Indicated path

Detailed description

Candidato desistente

Gerenciar Vagas da Empresa > Desistência de Candidato;

Recurso para viabilizar a desistência de um candidato previamente aprovado.

Somente usuários que estejam utilizando um papel onde há a permissão para utilização do recurso, poderão fazer uso da funcionalidade.

Para a utilização dessa funcionalidade, é necessário ler a documentação de Configurações por Tenant.

DOCUMENTATION PORTAL
Human Capital Management \| HCM - senior X