Integrado con el módulo de Administración de Personal, el módulo Jurídico permite la integración de valores a pagar como consecuencia de sentencias judiciales señaladas en demandas laborales.
Este proceso permite el cobro de los montos de los impuestos que gravan los montos del crédito laboral. Este cobro lo realiza la Sefip de los créditos laborales y se realizará mediante la subsanación de la competencia realizada.
Si la empresa ya está enviando activamente su información a eSocial, esta recolección se realiza a través de los formularios de compensación al trabajador, S-1200 o S-1202 (este último se utiliza para organismos públicos).
Importante
El evento S-1202 - Remuneración de servidor público vinculado al Régimen Especial de Seguridad Social (RPPS), dirigido a servidores públicos, aún no es generado por el sistema, ya que no hay envío de eventos de organismos públicos a eSocial, según el calendario definido por el gobierno.
Flujo del Proceso
Lo que usted puede hacer:
Antes de iniciar la integración, debe definir en Administración de Personal elcódigo de cálculo con tipo "94 - Denuncia Laboral".
Este tipo de cálculo se utiliza para:
- integrar valores del módulo Jurídico, referentes al cómputo de hechos resultantes de la decisión judicial;
- generar los montos para el pago al INSS (a través de Sefip o eSocial).
Si el pago de las cantidades procesales se realiza a plazos, deberá existir una clave de cómputo para cada plazo.
Los valores de la decisión judicial serán informados en elproceso de gestion de existencias. El pago de estas sentencias podrá ser único o fraccionado. En caso de pago a plazos, debe existir un código de cálculo "94 - Reclamación Laboral" por cada plazo para integrar estos valores.
Solo los escenarios con tipo "5 - Ejecución" se pueden integrar con Nómina. Las órdenes también deben estar asociadas a eventos de Administración de Personal. Es importante realizar esta definición junto con el equipo responsable de Administración de Personal, ya que para realizar la integración puede ser necesario:
- crear nuevos eventos (fondos);
- configurar reglas de personalización específicas;
- configurar las rúbricas de eSocial.
Esto garantiza el correcto cálculo de eventos, incidencias y recaudación de impuestos (reflejados en elgeneración de impuestos).
Al momento de registrar los datos relevantes para la Sefip en los reclamos laborales, éstos quedarán automáticamente disponibles en la Administración de Personal.
Luego de realizar las definiciones de cálculo, el proceso está listo para integrar los valores de sentencia entre los módulos. La solución buscará los valores informados en la pantalla de ejecución de acciones laborales, integrándolos a la pantalla de ingreso de variables del módulo de Administración de Personal. Estas entradas serán identificadas por el origen "R - Queja Laboral".
En Administración de personal, un código de cálculo del tipo "94 -Reclamación laboral(Asignaciones Variables) por acción/empresa de la actora/competencia de pago de la cuota de cada evento, que aún no ha sido utilizada en otra acción. Posterior al cálculo, se genera información para el debido cobro de los cargos. Una vez integrado, al calcular las hojas de reclamos laborales, el sistema enviará los eventos (fondos) a la hoja del empleado.
Después de calcular la nómina del reclamo laboral, debe generar:
- el resumen de la hoja;
- créditos bancarios y/o giros postales;
- Sefip de pretensiones laborales (códigos de pago "650 - Montos para la Seguridad Social" y "660 - Montos exclusivos del FGTS").
a través del botónBorrar podrán excluirse los registros referentes a pretensiones laborales integradas en el movimiento de la hoja. La exclusión se basa en la competencia informada en la pantalla de generación de eventos y los alcances informados en el botón de selección, y no considerará el campo Eventos Dobles.
La eliminación solo se puede hacer si:
- Nómina no calculadacorrespondiente en R046VER).
- No se generó Sefip104INS.SitSef = N).
- Informe de contabilizaciones variables
- Módulo de Administración de Personal > Cálculos > Asientos > Variables > Listado > Modelo 01.
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