Requisitos por sitio/Oficina

Cuando en Diversos > Indicación > Pestaña de Registro en el campo de Gestión por Competencias está definido 3-Activar sin legado, esta pantalla no es exhibida.

Corresponde al registro de excepciones de habilidades por posición. En los requisitos de los carpeta le permite registrar el bloque de habilidades técnicas y personales. A través de la carpeta Formación se inscriben los requisitos de formación, en Perfeccionamiento los requisitos en cuanto a cursos de perfeccionamiento y en Conocimientos los requisitos de conocimientos.

Están registrados por sitio y bloques de oficinas de habilidades técnicas y personales. Utilice la excepción por ubicación y empleo el título cuando una posición tiene ciertas capacidades, sin embargo, por el hecho de ser lleno en otro sitio, sólo en que situación puede haber distinguido habilidades. Así, para que la ubicación será unido a un bloque de habilidades diferenciadas.

En la carpeta, el botón duplicar, le permite copiar los requisitos de ubicación y posición a otro objetivo.

En los casos donde no hay ningún bloque de conocimientos registrados, la rutina puede comprobar los conocimientos técnicos registrados en la propia oficina como indicación del campo verifica requisito posición disponible en registro misceláneo/Assinalamentos carpeta.

Tabla de gráfico de organización

Informar el código de la tabla de organización gráfica.

Unidad Organizativa

Informar el código de acuerdo a la tabla.

Estructura de Cargos

Este campo vendrá lleno con el código estructura de existentes posición cuando la pantalla se establece abrir "en blanco", de acuerdo a las definiciones de la pantalla de ajustes de rendimiento. Para acceder a la pantalla de configuración, sólo presione el botón derecho del ratón en la pantalla de requisitos por posición de ubicación y elija la opción "ajustes de rendimiento de pantalla".

Requisitos

Archivo

Camino de informe al archivo deseado, que puede abrirse a través de la Descripción botón presente en esta pantalla.

Consulta botón bloque hab. Técnicas de

Llama la pantalla que muestra las habilidades de habilidades técnicas informados en pantalla.

Consulta botón bloque hab. Personal

Llama la pantalla que muestra las habilidades de habilidades personales bloque informado en pantalla.

Bloque de botón Registro. Técnicas de

Llame a la pantalla de registro de habilidades técnicas.

Bloque de botón Registro. Personal

Llame a la pantalla de registro de habilidades personales.

Botón duplicar

Pide los requisitos duplicados de ubicación y empleo.

Descripción del botón

Abre el archivo en el campo de archivo informado.

HAB. Técnicas de

Esta ficha es sólo aparece cuando la opción permite varios bloques de varios Assinalamentos pantalla es "S". En esta situación, se solicitarán los requisitos para la carga Local de acuerdo con lo que está no registrada en esta ficha, por lo que se registran en los requisitos tendrán ninguna validez.

También es posible conectar los bloques de habilidades técnicas a ciertos lugares y posiciones a través de la pantalla asociado, bloques de sueldos, habilidades y posiciones de módulo >> oficinas > técnicas bloques de asociado; y la formación, desarrollo de habilidades >> técnicas > asociar bloques.

Fecha Requisito

Indicar la fecha desde la que valdría la pena los requisitos previos identificados a continuación. Si hay varios bloques en diferentes fechas, se considerará los fecha bloques más cercanos a la fecha de la competencia anunciada en proceso de consulta.

HAB. Personal

Esta ficha es sólo aparece cuando la opción permite varios bloques de varios Assinalamentos pantalla es "S". En esta situación, se solicitarán los requisitos para la carga Local de acuerdo con lo que está no registrada en esta ficha, por lo que se registran en los requisitos tendrán ninguna validez.

También es posible conectar los bloques de habilidades técnicas a ciertos lugares y posiciones en la pantalla asociada, bloques en el puestos de módulo y salarios, en >> posiciones habilidades habilidades personales > asociar bloques; formación, desarrollo de habilidades personales y >>> asociar bloques.

Mejora

Cuando hay una excepción para competencias locales y calificaciones, puede haber requisitos previos para la mejora. Si esto ocurre puede ser registrado en esta página.

Grupo Eqv. (LNT)

Informar el equivalente del grupo para este curso de mejora que el candidato/contribuyente debería haber ido a ocupar el cargo. Este campo se habilitará en carpeta varios/Assinalamentos-registro, el campo utiliza rutinariamente la equivalencia es con S.

Formación

Cuando hay una excepción para competencias locales y calificaciones, puede haber requisitos previos para la formación de distinguida posición demasiado. Si esto ocurre puede ser registrado en esta página y a través de consultas e informes.

Fecha Requisito

Indicar la fecha desde la que valdría la pena los requisitos previos identificados a continuación. Siempre que haya registrado una nueva fecha, anterior dejará de ser válida.

Curso de capacitación

Informar el curso de capacitación que se requerirá del candidato y la situación que debe aparecer en su expediente.

Grupo Eqv. (LNT)

Informar el equivalente del grupo para este curso de formación que el solicitante debe tener en su historia. Este campo se habilitará en varios Assinalamentos -> ficha de registro, el campo utiliza equivalencia para rutina se divulga como "S".

Conocimiento

Cuando hay una excepción para competencias locales y calificaciones, puede haber requisitos previos de conocimientos diferenciados así. Si esto ocurre puede ser registrado en esta página.

Fecha Requisito

Indicar la fecha desde la que valdría la pena los requisitos previos identificados a continuación. Siempre que haya registrado una nueva fecha, anterior dejará de ser válida.

Conocimiento

Informar a las familias y el conocimiento que se requerirá del solicitante.

Autoevaluación

Indica si un determinado conocimiento debe ser considerado cuando generar/registro una evaluación de conocimientos del tipo "auto evaluación". Es decir, a comprobar la casilla de verificación autoevaluación de un conocimiento específico, el usuario se estará indicando que este conocimiento debe evaluarse en las evaluaciones de este tipo.

Arriba

Indica si una habilidad técnica particular debe ser considerado cuando generar/registro una calificación de rendimiento de tipo "Superior". Es decir, a comprobar la casilla de verificación más una habilidad particular, el usuario va estar indicando que la capacidad debe evaluarse en las evaluaciones de este tipo.

Subordinado

Indica si una habilidad técnica particular debe ser considerado cuando generar/registro una evaluación del desempeño de tipo "Subordinado". Es decir, a la garrapata la casilla de

una particular habilidad subordinada, el usuario se va indicando que la capacidad debe evaluarse en las evaluaciones de este tipo. Par de carga

Indica si una habilidad técnica particular debe ser considerado cuando generar/registro una evaluación del desempeño de tipo "Cargo". Es decir, a comprobar la casilla de verificación posición par de una habilidad determinada, el usuario se estará indicando que la capacidad debe evaluarse en las evaluaciones de este tipo.

Cliente

Indica si una habilidad técnica particular debe ser considerado cuando generar/registro una evaluación del desempeño de tipo "cliente". Es decir, a comprobar el casilla de verificación cliente para una habilidad particular, el usuario se estará indicando que la capacidad debe evaluarse en las evaluaciones de este tipo.

Proveedor

Indica si una habilidad técnica particular debe ser considerado cuando generar/registro una evaluación del desempeño de tipo "vendedor". Es decir, a comprobar la casilla de verificación distribuidor en una habilidad particular, el usuario se va indicando que la capacidad debe evaluarse en las evaluaciones de este tipo.

Instructor

Indica si una habilidad técnica particular debe ser considerado cuando generar/registro una evaluación del desempeño de tipo "instructor". Es decir, a la garrapata la casilla de una habilidad particular del Instructor, el usuario se estará indicando que la capacidad debe evaluarse en las evaluaciones de este tipo.

Consenso

Indica si una habilidad técnica particular debe ser considerado cuando generar/registro una evaluación del desempeño de tipo "Consenso". Es decir, a la garrapata la casilla de una particular capacidad de consenso, el usuario se estará indicando que la capacidad debe evaluarse en las evaluaciones de este tipo.