Requisitos

Le permite registrar todos los requisitos necesarios, para que un candidato puede llenar una posición en particular, para ello debe utilizar los requisitos de la carpeta. En los datos que es de tipo gama, el usuario debe llenar únicamente los elementos en que quieran manejar excepciones. Si todas válidas usted puede dejarlos en blanco.

Los puntos se escribirán los puntos para cada requisito ser utilizado en el cálculo de la ranking de candidatos.

A través de la guía Formación, registrar los requisitos de formación, en Perfeccionamiento, los requisitos en cuanto a cursos de perfeccionamiento y en Conocimientos, los requisitos de conocimientos.

Fecha Requisito

Informar la fecha desde la que valdría la pena los requisitos previos identificados a continuación. Siempre que haya registrado una nueva fecha, anterior dejará de ser válida.

En el módulo de selección y reclutamiento selectivo/clasificación siempre se considerarán los últimos requisitos previos comparando con la fecha de la solicitud. Una solicitud de examen/no se considerará selectiva actual fecha del sistema.

Requisitos

Los campos peso mínimo, peso máximo, altura mínima, altura máxima, edad mínima y edad máximase refieren a los respectivos datos del ocupante de la oficina. Estos campos no son obligatorios, por lo tanto, si están llenos de "0" no se verifican en el sistema.

Campo de la actividad:

Define el campo de acción de empleo anterior para el ocupante de la oficina.

Regra

Indicar el código de la regla que se utilizará en los requisitos.

Considera equivalencia carga

Cuando se procesa una proyección para una posición determinada sin informar a una requisición, los requisitos de la posición no están posibles como cambiar al informar sobre una solicitud. Cuando el puesto tiene una equivalencia de post, esta equivalencia está marcada también por la experiencia del tema, en este caso a través de la equivalencia de puesto de y puede fallar al candidato para ese elemento. A tener en cuenta esta situación este campo le permite definir cómo debe el comportamiento de clasificación/selectivo sobre la equivalencia de puesto en estos procesos, donde habrá la posibilidad de equivalencia verificarse en las siguientes situaciones:

1	Experiencia en partidos anteriores puestos de trabajo
2	Deseada corresponde a posiciones en posiciones especificadas en el registro del candidato/contribuyente
3	Ambos

La campos de vehículo (+) , estado civil (+), petición (+), nacionalidad (+), grado (+), calificación (+), referencia personal y religión se refieren a los respectivos datos del ocupante de la oficina. En todos ellos es posible informar a una serie de datos para ser considerado por el sistema. En algunos de estos campos se informa "1-4", por ejemplo, cualquier valor dentro de esta gama se considerará.

Grupo de evaluación, grupo cuestionario y etapa del grupo

Informar al grupo de evaluación de código, cuestionario o pasos, en sus respectivos campos.

Cuando se crea una solicitud personal de esta oficina, se tendrán en cuenta la fase de grupos y serán generados los pasos como el requisito de la solicitud.
Si la empresa a través de la licitación, estos pasos se puede heredar a la inscripción en el concurso.

Formación curso entidad (+)

Identificar el código del curso de formación que el solicitante debe haber asistido. Pulsando el botón para abrir la pantalla de búsqueda, se presentarán sólo las 'empresas' con los tipos de uso: 3-educativo entidades, 12 escuelas primarias.14-enseñanza superior nivel entidad.16-enseñanza medio nivel principal.17-el proveedor de formación.

La consistencia en los campos no se hará en relación al tipo de uso si el usuario viene a informar a una empresa manualmente sin el correspondiente tipo de entidad de educación.

Curso de entidad (+)

Identificar la entidad de curso de mejora de código que el solicitante debe haber asistido. Pulsando el botón para abrir la pantalla de búsqueda, se presentarán sólo las 'empresas' con los tipos de uso: 3-educativo entidades, 12 escuelas primarias.14-enseñanza superior nivel entidad.16-enseñanza medio nivel principal.17-el proveedor de formación. No hay consistencia si escribe el usuario para informar a una empresa manualmente sin la correspondiente entidad de educación.

La consistencia en los campos no se hará en relación al tipo de uso si el usuario viene a informar a una empresa manualmente sin el correspondiente tipo de entidad de educación.

(+) En: en que reside el candidato.

Fuente de reclutamiento (+)

Establecer la fuente de reclutamiento que se debe originalmente al candidato que llenará la posición.

Palabras clave

Informar a una o más palabras clave que se utilizará en el proceso de selección/ajuste. El campo tiene una capacidad de 255 caracteres y siempre puede haber informado varias palabras clave, separadas por comas.

Se realizará la búsqueda por palabras clave en las tablas y los campos enumerados a continuación, tanto para candidatos como colaborador:

Candidatos	Empleados
R122CEX. ObsCan-Nota	R124HCR. ComCua-comentario
R122CEX. CplCan-add-on	R124HCF. ComCuf-comentario
R122CEA. ComEmp-comentario	R124HCN. ComCnc-comentario
R122CEC. comentario de ComCar	R124HLA. Informe de residnecia
R122CCF. ComCuf-comentario	R124HPA. CmtPsi comentario
R122CCR. ComCua-comentario	R124HSE. CmtPse comentario
R122CNC. ComCnc-comentario	R124HSU. CmtPsu comentario
R122CLA. ComCla-informe	R124HEC. comentario de ComCar
R122CPA. ComPsi-comentario	R124HEA. ComEmp-comentario
R122CSE. ComPse-comentario
R122CSU. ComPsu-comentario

Palabras clave de reanudar

Informar a una o más palabras clave que se utilizará en el proceso de selección/ajuste. La palabra (s) informada (s) es (son) investigación (s) en el registro de los candidatos externos, guía curricular. Si hay al menos una palabra indicada en el plan de estudios, se cumplirá este requisito como una indicación del siguiente campo.

 Volver a las condiciones de búsqueda de palabras clave

Informar las siguientes posibilidades:

Que contiene el 0	La palabra (s) debe existir en el plan de estudios. Si se aplica el filtro con el valor de 'test', sólo se mostrará en sus hojas de vida con la palabra clave 'test' (e.g. ' filtro de prueba', 'test', 'Otra prueba del filtro');
1-no contiene	Situación contraria a la condición "que contiene", es decir, la palabra (s) no puede existir en el plan de estudios;
2-a partir de	La palabra (s) debe ser el principio de una palabra en el plan de estudios. Si la investigación es aplicada con el valor 'la prueba', sólo se mostrarán los registros que empiezan por 'test' (por ejemplo, ' filtro de prueba',' ');
3-acabado	La palabra (s) debe ser el final de la palabra en el plan de estudios. Si la investigación se aplica con la 'prueba' de valor, sólo se muestra los archivos que terminan con 'test' (por ejemplo, ' prueba', 'Test').

Puntos

Fecha de requerimiento

Indicar la fecha desde la que le valdrá los requisitos previos identificados a continuación. Siempre que hubiere una nueva fecha registrada, las anteriores dejan de ser válidas.

Peso / Altura / Idade / Sexo / / Deficiente / Deficiência / Empresa / Filial / Categoria Habilitação / Veículo / Estado Civil / Solicitação / Nacionalidade / Grau de Instrução / Qualificação / Conselho Profissional / Referência Pessoal / Religião / Entidade Curso Formação / Entidade Curso Aperfeiçoamento / Turno / Horário / Estado / Cidade / Bairro/ Fonte Recrutamento / Parecer Seleção / Parecer Psicólogo / Parecer Superior / Parecer Exame / Parecer ASO / Tipo de ASO / Área de Atuação/ Hierarquia / Palavras Chaves

Para todos los campos deberán informar la cantidad de puntos para este requisito ser utilizado en el cálculo de la ranking

Campo de la actividad:

Define el campo de acción de empleo anterior para el ocupante de la oficina.

Perfeccionamiento

Cuando en varios Assinalamentos > Guía de registro, campo habilidades se encuentra "3-activar sin legado", esta ficha no aparece.

Sólo los usuarios con permiso para entrar, cambiar y borrar datos en esta ficha pueden grabar las modificaciones hechas a la misma.

Fecha de requisito

Indicar la fecha desde la que valdría la pena los requisitos previos identificados a continuación. Siempre que haya registrado una nueva fecha, anterior dejará de ser válida.

Curso mejora

Informar el curso de perfeccionamiento que el solicitante debería haber ido a ocupar el cargo. Para cursos que tienen las lenguas de sujeto se pedirá para los elementos: lectura, escritura, habla, la siguiente configuración: Fluente, Ben R,una ganancia razonable, no sabrá. Estos elementos pueden considerarse en la investigación.

Contratación

Pretende identificar si el requisito es relevante o no para los procesos de reclutamiento y selección.

Puntos

Informe la cantidad de puntos para este curso (requisito) que se utilizarán en el cálculo de la ranking de los candidatos. Para no considerar este requisito en el ranking de dejar el campo con cero.

Grupo Eqv. (Clasificación)

Dando el equivalente de grupo para este curso de perfeccionamiento que el solicitante debe tener en su historia. Este campo se habilitará en varios Assinalamentos -> ficha de registro, el campo utiliza rutinariamente equivalencia es con "Sí".

Formación

Cuando en Varios> Señales, ficha Registro, en el campo Gestión de Competencias se establece "3 - Activar sin legado", esta guía no aparece.

Sólo los usuarios con permiso para entrar, cambiar y borrar datos en esta ficha pueden grabar las modificaciones hechas a la misma.

Fecha de requisito

Indicar la fecha desde la que valdría la pena los requisitos previos identificados a continuación. Siempre que haya registrado una nueva fecha, anterior dejará de ser válida.

Contratación: pretende identificar si el requisito es relevante o no para los procesos de reclutamiento y selección.

Puntos: informar la cantidad de puntos para este curso (requisito) que se utilizarán en el cálculo de la ranking de los candidatos. Para no considerar este requisito en el ranking de dejar el campo con cero.

Grupo Eqv. (Clasificación): Dando el equivalente de grupo para este curso de formación que el solicitante debe tener en su historia. Este campo se habilitará en carpeta varios/Assinalamentos-registro, el campo utiliza rutinariamente la equivalencia es con S.

Conocimiento

Cuando en varios Assinalamentos > Guía de registro, campo habilidades se encuentra "3-activar sin legado", esta ficha no aparece.

Sólo los usuarios con permiso para entrar, cambiar y borrar datos en esta ficha pueden grabar las modificaciones hechas a la misma.

Fecha de requerimiento

Indicar la fecha desde la que valdría la pena los requisitos previos identificados a continuación. Siempre que haya registrado una nueva fecha, anterior dejará de ser válida.

Conocimiento

Informar el conocimiento, la familia a que pertenecen y el peso de cada uno.

En la columna de puntos para informar la cantidad de puntos para este conocimiento (requisito) que se utilizarán en el cálculo de la ranking de los candidatos. Para no considerar este requisito en el ranking de dejar el campo con cero.

Los campos a continuación sólo aparecen si la asignación "<MTLINGO type="" prevchar="" "="" nextchar="I"></MTLINGO>artículos para el enfoque de evaluación<MTLINGO type="" prevchar="o" nextchar="" "/="">" se divulga como "S" en la pantalla de configuración General.
</MTLINGO>

Autoevaluación

Indica si un determinado conocimiento debe ser considerado cuando generar/registro una evaluación de conocimientos del tipo "auto evaluación". Es decir, marcando la casilla "auto evaluación" de un determinado conocimiento, el usuario va estar indicando que este conocimiento debe evaluarse en las evaluaciones de este tipo.

Arriba

Indica si una habilidad técnica particular debe ser considerado cuando generar/registro una calificación de rendimiento de tipo "Superior". Es decir, marcando la casilla de verificación "Top" de una habilidad específica, el usuario va estar indicando que la capacidad debe evaluarse en las evaluaciones de este tipo.

Subordinado

Indica si una habilidad técnica particular debe ser considerado cuando generar/registro una evaluación del desempeño de tipo "Subordinado". Es decir, marcando la casilla "Asunto" de una habilidad específica, el usuario va estar indicando que la capacidad debe evaluarse en las evaluaciones de este tipo.

Par de carga

Indica si una habilidad técnica particular debe ser considerado cuando generar/registro una evaluación del desempeño de tipo "Cargo". Es decir, marcando la casilla de verificación para la "Carga" de una habilidad específica, el usuario va estar indicando que la capacidad debe evaluarse en las evaluaciones de este tipo.

Cliente

Indica si una habilidad técnica particular debe ser considerado cuando generar/registro una evaluación del desempeño de tipo "cliente". Es decir, activando la casilla "cliente" de una habilidad específica, el usuario va estar indicando que la capacidad debe evaluarse en las evaluaciones de este tipo.

Proveedor

Indica si una habilidad técnica particular debe ser considerado cuando generar/registro una evaluación del desempeño de tipo "vendedor". Es decir, activando la casilla "Surtidor" de una habilidad específica, el usuario va estar indicando que la capacidad debe evaluarse en las evaluaciones de este tipo.

Instructor

Indica si una habilidad técnica particular debe ser considerado cuando generar/registro una evaluación del desempeño de tipo "instructor". Es decir, activando la casilla "instructor" de una habilidad específica, el usuario va estar indicando que la capacidad debe evaluarse en las evaluaciones de este tipo.

Consenso

Indica si una habilidad técnica particular debe ser considerado cuando generar/registro una evaluación del desempeño de tipo "Consenso". Es decir, activando la casilla "Consenso" de una habilidad específica, el usuario va estar indicando que la capacidad debe evaluarse en las evaluaciones de este tipo.