Formulario de inscripción-terceros

Doméstico y autónomo.

Apellido
Sobrenombre o alias del desarrollador. Esta información puede utilizarse en los informes y para registrar el nombre utilizado en tarjetas de acceso a la empresa.

Nombre social

Si es aplicable, informe el nombre social para travesti o transexual.

Fecha de ingreso
Indicar la fecha de admisión (inscripción) de la tercera.

En el registro, después de informar la fecha de admisión, el sistema trae una pantalla separada para obtener información de salario, que sólo puede ser cambiada o consulta después de la inclusión, en el rubro "Sueldo" para conocer a las empresas que deseen bloquear este artículo a algunos de sus usuarios.

Tipo de acción
Informar a la de conocimientos de la desarrolladora en su lugar de trabajo.

Estación de trabajo
Informar a la trabajo del desarrollador.

Categoría social

Indica la categoría de la tercera en la influencia social, que no se puede cambiar después del cierre de la admisión del desarrollador. Después de esto, el mantenimiento de la categoría social se celebrara por la tejido histórico de la categoría social.

Situación
Muestra el estado actual de la tercera y en este campo o en el artículo "salidas", la razón de mi dimisión.

Oficina
Código de oficina, como tabla de roles existente. Permite ser indicado aquí en hoja básica o "posiciones históricas" del artículo y automáticamente actualiza la información en ambos.

Escala
Informar el código de escala horaria para el tercero.

Clase de escala
Indicar el código de clase de la escala en la que trabajará este colaborador.

Sucursal
Código de colaborador o socio de afiliados. Permite que usted indica aquí en hoja básica o elemento > rama histórica, siendo que esta información se actualizará automáticamente en ambos.

Ubicación
Indicar el código de ubicación del organigrama del colaborador, tercero o socio. Permite que usted indica aquí en hoja básica o elemento > rama histórica, siendo que esta información se actualizará automáticamente en ambos.

Centro de costo Indicar el centro de costo contable pertenece al desarrollador, tercero o pareja, que cuando la empresa quiere una contabilidad total de costos centros. Informar la naturaleza de código contable de gasto, si cualquier. Esto se refiere a la contabilidad.

Nivel de educación
Indicar la escolaridad, como abajo, según la codificación utilizada por RAIS.

Nacionalidad Código de nacionalidad, según la codificación utilizada para RAIS.

Inscripción en el INSS
Informar el número de registro en el INSS. Esta información es necesaria a la hora de registro de socio o de terceros.

Categoría de contribuyente
Informar a la categoría de contribuyente desde el folleto INSS.

Edad de jubilación Este campo se pretende permitir la emisión de la carne con el código GPS instituido por Decreto 6042/2007 del INSS.

Clase de contribución
Informar a la contribución de la cartilla INSS en que el contribuyente es efectuar las reuniones. Esta pista se refiere a la misma en la tabla de tasas de impuestos.

Inicio del GPS trimestral
Informe, si alguna, la fecha de inicio del GPS trimestral.

Folleto INSS
Le informamos lo siguiente:

• Sí: enviar la carne de los contribuyentes
• No: no emite la carne del contribuyente.

% Descuento INSS
Indicar el porcentaje (generalmente 11 o 20%), para el cálculo del descuento de INSS, aplica el porcentaje reportado directamente en la base.

Pago de tercero física

Carne-remuneración

Factor de Tiempo de Servicio
Informar el índice de conversión, para convertir el momento de la jubilación especial en común utilizado por el plan de pensiones. Esta conversión era válida hasta 12/98.

Modo Pgto

Seleccione la opción referente al modo de pago de los colaboradores de terceros de la empresa. Este campo tiene opciones con tratamientos convencionales de pago, como cheque y dinero.

El campo presenta también la opción "E - Externo - Válido sólo para eSocial", que debe ser utilizada cuando la empresa no controla los pagos de los terceros por su sistema de RH, sino por la Gestión Empresarial | ERP (u otro ERP que esté integrado al RH).

Cuando se utiliza la opción "E", esto indicará a la Administración de Personal que los cálculos de este colaborador serán realizados por el ERP integrado, y por lo tanto será considerado exclusivamente para el envío de informaciones al eSocial. Con ello se desconsiderará en el procesamiento de las siguientes rutinas:

• Contabilizar
• GPS
• Relación INSS
• Integración Financiera - Generación de pendencias
• anual
• SEFIP
• Generar Darf Terceros (FRDARTER)

Cuenta bancaria
Indicar el código de cuenta bancaria Banco, tercero o pareja. Obligatorio informar sólo cuando el modo de pago de la "relación R-banking".

Período de pago Indicar el período que hace el pago al empleado o socio. Por lo que será sólo el procesamiento de la hoja respectiva.

• Pago mensual: 11 procesamiento;
  
• Quincenal: 41 y 42 de procesamiento;
  
• Semanalmente: procesamiento 21.22 y 23.

Cargo van Informe el número de dependientes que se consideran para ser deducidos en el cálculo de la IRRF. Para registrar un pago al tercero en el punto >> pagos a proveedores terceros física cálculos, este valor se tomará automáticamente el campo Qty dependiente de ir.

Tipo Tercero Informar del tercer tipo. Los tipos de terceros se registran en General > mesas > tipos de terceros.

Código de proveedor
Indicar el código de proveedor distinguido por empleado. Cuando está levantada la integración financiera, si no se indica este código, se utilizará el código de proveedor registrado en el CIF.

Contador de puntos de control y sala comedor
Este campo determina qué colaboradores se contarán en la verificación del límite de colaboradores permitidos. Empleados marcados "N" en este campo será ignorado por el punto de control y desorden en todos sus procedimientos.

En el Control de Punto y Comedor, este campo está habilitado sólo para bases integradas con otro módulo de Gestión de Personas | HCM. En los demás módulos, está habilitado cuando están integrados al Control de Punto y Comedor.

Opción	Descripción
1-punto de control y cafetería	Se considerarán para el número de empleados para el control y el punto de control de cafetería.
2-punto de control	Se considerará sólo para el número de contribuyentes activos hasta el punto de control. Es ignorado por los procedimientos de comando control control punto y mess hall cafetería.
3-cafetería	Se considerará sólo para el número de colaboradores activos de la cafetería. Se omite el punto de control y procedimientos de control de punto de cafetería.
4-no importa	No se considerarán para el número de empleados activos para el control de punto y no a la cafetería. Se omite el punto de control y cafetería en todos los procedimientos.

Registrar en la hoja de
Notificar el registro de empleado en el sistema de nómina. Este código será utilizado en la generación del archivo de texto con el horario de la hoja.

Interjornada
El interjornada consiste en el intervalo mínimo obligatorio de 11:0 entre un viaje y otro. El sistema hará una consistencia en el registro, bloqueo o alertar al usuario que realice: horarios, cambio de escala, el puente y las horas extras.

Opciones:

• B-bloque: el bloque de programación de sistema, cuya cadena de horarios no respetan el límite de Interjornada;
• A-alerta: el sistema hará una advertencia, indicando que el tiempo no está respetando el límite de Interjornada;
• Me ignorar: ignorar el control de horas de Interjornada.

% ISS
Este artículo debe ser informado el porcentaje que se rodará en la base de la ISS, cuando el pago al tercero.

Límite de exención ISS
Este campo sirve para informar a un código de registro de límite de exención ISS. Al hacer un pago para este tercer lugar, el código será alimentado automáticamente en la pantalla de pago y se deducirá de la base para calcular el ISS el límite de exención registrada para este código en General > mesas > límite de exención de ISS.

Con discapacidad
Informar:

• Sí, si el colaborador es una persona con discapacidad;
  
• No, si el colaborador no es una persona con discapacidad.

Rehabilitados
Informar si el empleado se encuentra rehabilitado o no para el trabajo. Puede haber empleados que dependiendo de ciertas actividades, pueden re-enviarse a otros sectores donde la discapacidad no es un impedimento para la ejecución del trabajo.

Transportador INSS base %
Indicar el porcentaje que se utilizará para el cálculo del campo Base Cálculo INSS, para Terceros Transportistas (tipo de uso = 08), en el registro del Pago de Persona Física.

Retención de SEST/Senat
Indicar cómo Sest/Senat de retención para el tercer portador.

• S: calcular la retención Sest/Senat al tercer portador, pero no deducir este valor del cálculo base de IRRF;
• I: Sest/Senat calcular retención de la tercera compañía y utilizar este valor como una deducción en la base de cálculo de la IRRF. En este caso, los valores del campo y contribución SOCIAL INSS transporte será agregado y aparece en el campo de la seguridad SOCIAL cálculo de deducciones de pago; IRRF
• No: no calcular retención Sest/Senat al tercero portador.

% Base van Transporter Indicar el porcentaje que debe utilizarse para el cálculo de la Campo Base cálculoa terceros portadores (tipo de uso = 08), el pago de un individuo.

Categoría de la SEFIP
Indicar la categoría de colaborador en la sefip:

1. Empleado.
2. Trabajador dudoso.
3. Empleado no no vinculados a RGPS, sino derecho a FGTS.
4. Empleado con un contrato de trabajo para un fijo período Ley 9.601/98, con los cambios a la medida provisoria n ° 2.164-41, 24/08/2001.
5. Contribuyente individual - Director no empleado con FGTS - Ley nº 8.036 / 90, art. 16.
6. Empleada doméstica.
7. Aprendiz - Ley n ° 10.097 / 2000.

11. Contribuyente no empleado Director y otros empresarios sin FGTS.
12. Otros agentes públicos.
13. Trabajador colaborador o esto comparado, incluyendo el operador de la máquina, con contribuciones sobre remuneraciones; asociados a los trabajadores de producción.
14. Trabajador colaborador o esto comparado, incluyendo el operador de la máquina, con la contribución sobre el salario base.
15. Cada contribuyente-portador, con contribuciones sobre remuneraciones.
16. Individual colaborador-portador, con la contribución sobre el salario base.
17. Contribuyente-miembro individual que proporciona servicios a las empresas contratantes cooperativa de trabajo.
18. Contribuyente individual-servicios cooperaron a empresas contratación de cooperativas de trabajo.
19. Agente político.
20. Ocupante del servidor público, exclusivamente, de la posición en el Comité y ocupante temporal de trabajo de servidor público.
21. Soporte para servidor público de la oficina, magistrado, Ministerio público y miembros de la corte y del Consejo de cuentas.
22. Contribuyente individual – contratado por otro contribuyente individual comparado con la empresa o productor rural individual o por misión diplomática y consulares carrera extranjeras distribución.
23. Contribuyente individual-portador como contratado por otro contribuyente individual comparado a la empresa o productor rural individual o por misión diplomática y consulares carrera extranjeras distribución.
24. Contribuyente-miembro individual que presta servicios a la entidad benéfica de asistencia social exento de empleador o cuota individual a través del trabajo cooperativo.
25. Contribuyente individual-transportador miembro que provee servicios a entidad benéfica de asistencia social exento de empleador o cuota individual a través de la cooperativa de trabajo.
26. Dirigente sindical, en relación con el adicional pagado por el sindicato; Juez laboral temporal cortes clasista; Magistrado de los tribunales electorales, cuando, en los 3 escenarios, es mantener la calidad del empleado asegurado (sin FGTS).

99. No considera la SEFIP.

Deducción de SEGURIDAD SOCIAL
Informe para calcular el valor de la contribución debe hacerse a la deducción permitida. Cálculo:

20% * remuneración (limitado a la azotea del INSS) = X
45% * x (resultado de la operación anterior), se limita a 9% sobre la base de contribución.

Curso de Instructor de tipo
Informar ¿cuál es el origen del instructor. Cuando un tipo de instructor, en la parte inferior de la pantalla estarán los botón de firma, por el cual el usuario puede adjuntar una imagen de la firma de este contribuyente.

Persona
Código de la persona que está vinculada con este disco.

Permite distinguir a los terceros registrados por su uso, es decir, una misma persona podrá participar en varios lugares, en la Gestión de Personas | HCM, si el usuario tiene módulos integrados.

Año de llegada

Informar el año de llegada del extranjero.

Visa tipo
Informar al tipo de visa.

REG en el extranjero

Informar el registro de extranjero.

Validez de
Visa Informar la fecha de validez de la RNE (registro nacional de extranjeros).

Fecha de validez CTPS
Informar la fecha de validez de la tarjeta.

Eliminar marcas
Indicar si las marcas hechas por este autor deben eliminarse en algunos casos o no:

1. No quita las marcas.
2. Intermedias en Días Normales / Extras y Folgas
3. Intermediarios Sólo Folgos y Extras
4. Impares en Día de Juego
5. Intermediarios Ignorando Intervalos Comidas
6. Marcas de Punto + Comedor en la Folga
7. Intermedias Ignorando Intervalos de Comida en Días normales

Número de gafete
Notificar el número de placa, con hasta 12 posiciones numéricas, tal como se define en máscara insignia del campo, presente en la opción > Configuración > insignia coleccionistas diseño.

Permiso Días normale
s Informar a la permiso para realizar las marcas en días normales de trabajo.

Permiso el sábado

Informar el permiso para realizar las marcas en los sábados.

Permiso del domingo

Informar el permiso para realizar las marcas de los domingos.

Permiso de vacaciones

Informar el permiso para realizar las marcas en días de vacaciones.

Mandos Slot En este campo debe seleccionar el tipo de control de la ranura para el desarrollador. El control de las ranuras es administrado por administración Senior seguridad y acceso.

Autorización Salida Colaborador

Asesorar si este contribuyente puede ser un autorizador de horarios de liberación.

Autorización de horas extras
Asesorar si este contribuyente puede ser un autorizador de horarios extras autorización.

Otro contrato de trabajo
En este artículo nosotros catálogo la existencia del contrato de trabajo de otro desarrollador, para ajustar el cálculo del INSS e ir, respetando el porcentaje debido y el techo.

Por favor tenga en cuenta si el otro contrato de trabajo tiene una empresa administrada internamente por el mismo usuario o es una empresa de fuera.

Opciones:

• U: significa que el contrato es único;
• S: el contrato es empresa es manejada por el módulo;
• F: el contrato es una empresa de fuera;
• T: terceros con mismo CPF (permitido solo para TipCol = 2).

Marcada "S" empresa es manejada por el módulo, el programa para obtener las cifras mensuales en otra empresa y ajustan automáticamente cálculos, que se calcula, según la asignación en los siguientes artículos.

Esta asignación debe hacerse en los registros de los empleados de las dos empresas, o más si hay.

SEGURIDAD SOCIAL en otro techo de contrato

cuando escribimos "F" en el artículo anterior, la compañía se procesa fuera del módulo, debemos informamos lo siguiente:

• S: alcance el techo de otra empresa
• No: no alcanza el techo del INSS en otra empresa.

Cuando marcado "no", no alcanzan el techo en otra empresa, deberá informar las bases para el módulo, mensualmente, sobre el tema de la opción de base de cálculos > libera. Si escribimos "S", el INSS de último minuto en voluntad no se realiza de este colaborador, teniendo en cuenta que el techo máximo ya que se descuenta en otra empresa.

Contrato de la compañía indicar el código de la compañía de registro, para que el módulo de localizar la base de cálculo del mes, en otra empresa.

Los controles del módulo que ya se calculó, para encontrar los parámetros de lo que se calcula última.

En la cuadrícula, informar los datos de las empresas que hacen descuento del techo del INSS.

Permite definir si el tercero se considera o no en las rutinas de los módulos. Si el tercero no tiene la indicación para considerar en el módulo, su participación será impedida en determinadas rutinas.

El comportamiento del sistema, el nombramiento de un empleado que no está siendo considerado dependerá de la campo de empleados acepta en Assinalamentos carpeta, la pantalla cuenta.

La columna considera cuando está marcada, significa que la tercera será considerada en la cuenta de copia. En colaboradores activos varios >, le permite consultar la posición de terceros existente en la copia.

Capturar punto 373 ordenanza en las instrucciones de los módulos de red

Permite definir si el empleado será considerado o no en las rutinas del módulo captura punto 373 ordenanza.

Si el empleado no tiene la indicación para ser considerado en el módulo, su participación será impedida en ciertas rutinas. Esto ocurre sólo si el sistema está en el anunciante con capturar punto 373 ordenanza, de lo contrario, debe ser visibles la captura punto 373 ordenanza.

Marca de punto de movilidad

El marca indicación puntomovilidad, cuando seleccionada, permite al usuario realizar las marcas punto via aplicación de marcadopunto.

Permite informar un historial de las deficiencias del tercero y seleccionar su deficiencia principal, siendo que al indicarla, ella es grabada en el campo deficiencia de la ficha Registro de esta pantalla.

Cuando se mantiene una historia que esto es borrado, la información en el registro, siendo necesario modificar la información manualmente, si lo desea.

La información incluida en esta guía se llevará a la sección S-2300 del eSocial. Si se cambia la información, se generará una pendiente de generación en el layout S-2205.

Esta guía sólo se habilita cuando el campo deficiente (ficha Registro) se define como "S - Sí".

Después de hacer click en el botón el usuario puede hacer uso del botón, para que el sistema sugiera el siguiente número de registro disponible.