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Sara Agentes |
Modelos de prompts - Sara HCM
Gestión del desempeño
- “¿Qué miembros del personal mostraron mayor evolución en el último ciclo de competencias?”
- “Compare el desempeño de X y Y en las evaluaciones más recientes.”
Retroalimentación
- “Enumere las retroalimentaciones recibidas por el miembro del personal X en los últimos seis meses.”
- “¿Qué patrones recurrentes aparecen en las retroalimentaciones del miembro del personal Y?”
- “Sugiera una retroalimentación constructiva para el miembro del personal X con base en el historial registrado.”
Desarrollo de carrera y PDI
- “Con base en el último PDI del miembro del personal X, ¿qué capacitaciones internas serían adecuadas?”
- “¿Qué miembros del personal no tienen un PDI activo en los últimos 12 meses?”
- “Sugiera acciones para ayudar al miembro del personal Y a desarrollar habilidades de liderazgo.”
Evaluación de resultados
- “¿Qué evaluaciones de resultados están en curso en mi equipo?”
- “¿Qué miembros del personal ya recibieron retroalimentación en las últimas reuniones 1:1?”
Estructura y jerarquía
- “¿Quiénes son mis subordinados directos?”
- “¿Cuál es el cargo y la fecha de inicio del miembro del personal X?”
- “¿Qué puestos de trabajo están actualmente vacantes en mi equipo?”
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