Geração da Gestão de Desempenho

Esta tela só fica disponível para o tipo de usuário Coordenador de Avaliação. Ela é utilizada apenas para geração da Gestão de Desempenho para ciclos, atuais e anteriores, para colaboradores que já possuam avaliações de competências ou de resultados geradas. Os ciclos futuros serão gerados quando as avaliações de competências e resultados forem concluídas.

As informações de histórico do colaborador serão apresentadas conforme a data de início da realização da Gestão de Desempenho, definidas pelo campo Data início da realização da gestão de desempenho da tela Cadastro de Ciclos de Avaliação (FR101CICHabilidades > Avaliações > Cadastro de Ciclo). Caso esta data não seja informada, será considerada a data de início do ciclo.

Os cálculos da Gestão de Desempenho são efetuados das seguintes formas:

Média da Matriz de Gestão para Objetivos

A Média da Matriz de Gestão para Objetivos é o valor proporcional do Percentual da Avaliação de Objetivos para as faixas de valores de linha/coluna do Perfil da Matriz de Gestão. O percentual da avaliação de objetivos está gravado no campo Percentual de atingimento da Avaliação de Objetivos (PerObj) da tabela Avaliação de Competências - Gestão de Desempenho (R578GDE).

Para este cálculo são considerados:

• Perfil da Matriz de Gestão configurado nas definições da Gestão de Desempenho (FR077DGE);
• Eixos Matriz de Gestão configurado nas definições da Gestão de Desempenho (FR077DGE);
• Faixa Final da maior linha/coluna do Perfil da Matriz de Gestão (FR513PER).

Quando o campo Eixos Matriz de Gestão está configurado em "0 - Horizontal - Competências / Vertical - Objetivos":

Média da Matriz de Gestão para Objetivos = Percentual da Avaliação de Objetivos * Faixa final da maior linha / 100, onde Faixa final da maior linha é a Faixa final de maior Sequência com Tipo 1-Linha no cadastro de Linhas e Colunas da Matriz de Gestão.

Quando o campo Eixos Matriz de Gestão está configurado em "1 - Horizontal - Objetivos / Vertical - Competências":

Média da Matriz de Gestão para Objetivos = Percentual da Avaliação de Objetivos * Faixa final da maior coluna / 100, onde Faixa final da maior coluna é a Faixa final de maior Sequência com Tipo 2-Coluna no cadastro de Linhas e Colunas da Matriz de Gestão.

Número do quadrante da Avaliação de Objetivos

O Número do quadrante da Avaliação de Objetivos é o número da linha/coluna onde a Média da Matriz de Gestão para Objetivos se encaixa nas faixas de valores de linha/coluna do Perfil da Matriz de Gestão.

Quando o campo Eixos Matriz de Gestão está configurado em "0 - Horizontal - Competências / Vertical - Objetivos":

Considera as faixas de valores com Tipo 1-Linha no cadastro de Linhas e Colunas da Matriz de Gestão.

Quando o campo Eixos Matriz de Gestão está configurado em "1 - Horizontal - Objetivos / Vertical - Competências":

Considera as faixas de valores com Tipo 2-Coluna no cadastro de Linhas e Colunas da Matriz de Gestão.

Quadrante

O Quadrante é identificado pelo posicionamento das médias da Matriz de Gestão para Avaliação/Objetivos nas faixas de valores de linha/coluna do Perfil da Matriz de Gestão.

Para este cálculo são considerados:

• Perfil da Matriz de Gestão configurado nas definições da Gestão de Desempenho (FR077DGE);
• Eixos Matriz de Gestão configurado nas definições da Gestão de Desempenho (FR077DGE);
• Quadrantes base do Perfil da Matriz de Gestão (FR513PER);
• Número do quadrante da Avaliação por Competências;
• Número do quadrante da Avaliação de Objetivos;
• Quadrantes do Perfil da Matriz de Gestão.

Quando o campo Eixos Matriz de Gestão está configurado em "0 - Horizontal - Competências / Vertical - Objetivos":

Identifica o Quadrante base, onde:

• Linha da Matriz de Gestão = Número do quadrante da Avaliação de Objetivos
• Coluna da Matriz de Gestão = Número do quadrante da Avaliação por Competências

Quando o campo Eixos Matriz de Gestão está configurado em "1 - Horizontal - Objetivos / Vertical - Competências":

Identifica o Quadrante base, onde:

• Linha da Matriz de Gestão = Número do quadrante da Avaliação por Competências;
• Coluna da Matriz de Gestão = Número do quadrante da Avaliação de Objetivos.