Matriz de Gestão - Nine Box

A Matriz de Gestão (gráfico Nine Box) é uma ferramenta comumente usada para examinar e fazer decisões sobre os talentos da organização, pois fornece uma perspectiva da relação entre o desempenho dos indivíduos e seu potencial para o futuro.

A matriz é composta por nove quadros agrupados em dois eixos de avaliação - geralmente desempenho e potencial - numa escala de três faixas. A localização dos indivíduos no gráfico varia de acordo com a combinação dos resultados obtidos em cada um dos eixos avaliados.

A partir da colocação dos indivíduos nos quadrantes da Matriz de Gestão, a área de gestão identifica as prioridades em termos de retenção, promoção, sucessão, treinamento e desenvolvimento.

A Matriz de Gestão desenvolvida pela Senior permite a utilização de uma escala com faixas variáveis. E, em conjunto com a Gestão de Desempenho, possibilita enquadrar os colaboradores de acordo com o resultado das avaliações por competência e resultados.

Passos para utilizar a matriz de gestão

1. Configure o perfil da matriz de gestão em Recursos > Implementações > Perfil da Matriz de Gestão.
2. Realize as configurações gerais da Gestão de Desempenho em Avaliações > Cadastro de Ciclo > Guia Gestão de Desempenho.
3. Gere a Gestão de Desempenho em Avaliações > Gestão de Desempenho > Gerar.