El Grupo de Exposición Homogénea (GHE) es la agrupación de trabajadores de una empresa que tienen perfiles de exposición similares.

Un GHE corresponde a un grupo de trabajadores que se encuentran sujetos a condiciones con iguales probabilidades de exposición a un determinado agente de riesgo. La homogeneidad se puede establecer a partir de una muestra aleatoria de miembros del GHE, cuando están expuestos al riesgo en proporciones similares, aunque en días diferentes.

La elección y creación de los GHE para una empresa se realiza a través de un estudio y recolección de datos, cuando las etapas de reconocimiento y establecimiento de metas y prioridades de evaluación para laPrograma de Prevención de Riesgos Ambientales(PPA). Esta elección implica el análisis de varias variables que influyen en ella. Estos son algunos de ellos:

• tipo de proceso u operación;
• Actividades y tareas de los trabajadores;
• Agentes ambientales, fuentes, trayectorias, medios de propagación;
• Intensidad y concentración de agentes;
• Daños a la salud de los trabajadores;
• Variaciones en el clima y tiempos de exhibición;
• Frecuencia de ocurrencias;
• Interferencia de tareas vecinas;
• Datos sobre exposiciones probables;
• Evaluación de objetivos y prioridades adecuadas a la realidad de la empresa.

Sin Gestión de Personas | HCM, el GHE se utiliza para generar elPrograma de Prevención de Riesgos Ambientales(APP), Perfil Profesional de la Seguridad Social (PPA),Programa de Control Médico de Salud Ocupacional (PCMSO) y para la distribución deEquipo de protección personal (EPI). Algunos de los beneficios que trae el uso de GHE en el sistema son:

• Administrar el PPRA por parte de los GHE, eliminando la dependencia deEstructura del organigrama;
• Gestionar la información del PPRA según las necesidades del área de Seguridad del Trabajo, evitando la redundancia de información;
• Administrar PCMSO basado en GHE;
• Gestionar la distribución de Equipos de Protección Individual (EPI) en función de las necesidades de cada GHE;
• Emitir los informes jurídicos agrupados por GHE.

Lo que usted puede hacer:

Para dar de alta un GHE en el sistema Senior, primero la empresa debe tener claro cuáles serán estos grupos, para que las áreas de Seguridad y Medicina del Trabajo definan cuáles de los siguientes ítems estarán asociados a cada GHE:

• Levantamiento de información a partir de la descripción del entorno - lugar de trabajo;
• Levantamiento de información sobre los puestos/actividades de los trabajadores;
• Encuesta de condiciones ambientales;
• Agentes de riesgo y sus respectivos informes;
• Agentes de Riesgo con sus respectivos Equipos de Protección Individual (EPP) y Equipos de Protección Colectiva (EPC);
• Plan de acción (si lo hay);
• productos químicos relacionados con los GHE;
• Imágenes de los agentes de riesgo (si desea registrarlos);
• Exámenes PCMSO.

Aclarados estos puntos, se inicia el registro en el sistema de toda la información que compondrá el GHE. La información disponible para este registro dependerá de la integración de Medicina con el módulo de Seguridad. Parte del procedimiento también implica laregistro PPRA, que se reducirá si solo hay el módulo de Medicina en el propietario.

Sin Gestión de Personas | HCM, hay dos formas distintas de vincular los GHE a los contribuyentes:

1. Directamente al empleado: esta modalidad es necesaria cuando la empresa necesita tener un control individual (por empleado). Esta opción hace más onerosos los procesos, ya que siempre que el empleado cambie físicamente de ubicación, será necesario monitorear manualmente si el GHE sigue siendo el mismo.
2. Directamente al puesto de trabajo: esta es la opción recomendada porque, informando los GHE en los puestos de trabajo, los procesos de la empresa se vuelven más productivos, ya que cuando el empleado cambia de puesto de trabajo, automáticamente recibirá las asignaciones que le fueron aplicadas (GHEs) al puesto de destino.

El sistema no permite fusionar las dos alternativas anteriores, por lo que es necesario optar por utilizar una de las modalidades anteriores.