Observación: Esta página fue traducida utilizando recursos de automatización con el propósito de entregar contenido en su idioma de manera más rápida. Consecuentemente, ella puede tener errores gramaticales y situaciones similares. Si el contenido no es útil en este estado, en el pié de página usted puede acceder al material original en Portugués Brasileño y también dar opiniones sobre esta traducción.
Gestión del Capital Humano - senior X - Manual del Usuario > Analytics > Analytics del equipo > Equipo

Equipe - Analytics del equipo

Importante

Todos los cards del Analytics estarán disponibles conforme las configuraciones de permiso de los usuarios. Las informaciones presentadas consideran la aplicación del filtro, múltiplos contratos y alcance (en caso que tenga).

Estos cards son accedidos en: Analytics > Analytics del Equipo > Pestaña Equipo.

Liderados

Liderados son todas las personas que están abajo del Gestor en la jerarquía organizacional y que hacen parte del equipo la cual él lidera. Es posible acceder los datos públicos de las personas que hacen parte del equipo del Gestor, para eso basta hacer clic en el nombre o en la foto de la persona en cuestión y entrar en la pantalla de Perfil Público.

Efectividad por tipo de contrato

Este gráfico trae las informaciones del campo Categoría eSocial de la pantalla Empleados (FR034FUN). Este gráfico trae las informaciones del campo Categoría eSocial de la pantalla Empleados (FR034FUN). Este gráfico contiene información del campo Categoría eSocial en la pantalla Empleados (FR034FUN).

Nivel educativo del equipo

Muestra el porcentaje de educación del equipo según el nivel de educación informado en la pantalla Registro de personal (FR033PES) del módulo de Administración de personal, campo Nivel de educación .

Algunos niveles son agrupados de acuerdo con la codificación utilizada por la RAIS*. Ejemplo: Doctorado y PHD son considerados un único nivel en el gráfico. Por el botón Ver detalles es posible acceder la pantalla de Nivel de escolaridad del equipo.

Fuerza laboral por generación

Presenta el porcentaje de personas lideradas por generación, considerando la fecha de nacimiento de la pantalla Registro de Personal , campo Fecha de Nacimiento , de la siguiente manera:

Generación Período
GREATEST 1901 - 1945
BABY_BOOM 1946 - 1964
X 1965 - 1985
Y 1986 - 1999
Z 2000 - Actual

Para los casos en que la fecha de nacimiento no está registrada, el liderado será considerado como generación desconocida.

Admisiones y bajas

Presenta la cantidad de Colaboradores admitidos y/o desvinculados en los últimos cuatro meses. Este gráfico trae las informaciones del campo Fecha Admisión de la pantalla Empleados (FR034FUN) y del campo Situación igual al tipo "Despido", en la pantalla de Historial Alejamiento (FR038AFA). Este gráfico contiene información del campo Fecha de contratación en la pantalla Empleados (FR034FUN) y del campo Situación igual al tipo "Despido" en la pantalla Historial de licencias (FR038AFA).

A través del botón Ver detalles es posible acceder la pantalla de Admisiones y desvinculaciones del equipo.

Horas de formación

Presenta los datos de la cantidad de horas de entrenamiento, empleados y media por empleado en los últimos cuatro meses. En ese gráfico es considerada la fecha final del entrenamiento para ingresarlo en la carga horaria de entrenamiento del mes. Al hacer no gráfico de barras, son presentados los detalles de la cantidad de horas de entrenamiento por liderado directo o indirecto.

cadena de mando

Ese card considera la jerarquía y estará visible solo para los Gestores que en su equipo tengan liderados que también ejercen el papel de Gestor. En el es posible consultar la cantidad de liderados directos y indirectos que cada Gestor del equipo posee.

Este artigo ajudou você?