Firma electrónica de vacaciones
Con el objetivo de ofrecer la mejor y más completa solución de gestión de vacaciones disponible en el mercado, el módulo Panel de Gestión incluye de forma nativa la funcionalidad defirma electrónica de documentos de vacaciones.
Este método, que reduce los costes de impresión y agiliza la rutina de RR.HH. y empleados, permite firmar documentos online de forma fácil, segura y sin necesidad de certificación digital. Para validar la firma, se requiere una clave de verificación compuesta por elcifrado de datos del suscriptor — como correo electrónico, dirección IP, código de acceso, nombre completo, fecha, hora y otros datos relevantes.
Actualmente disponemos de dos tipos de documentos firmables electrónicamente:
- Recibo de vacaciones;
- Advertencia de vacaciones.
Ativação da assinatura eletrônica
Para utilizar la funcionalidad de firma electrónica de documentos, es necesario habilitarla. Este permiso se configura en Tecnología > Administración > Autorización >Gestión del papel > Editar > Permisos, en el serviciohcm/gestión de vacaciones. Essa permissão é configurada em Tecnologia > Administração > Autorização > Gestão de Papéis > Editar > Permissões, no serviço hcm / vacationmanagement.
Los recursos necesarios para utilizar la funcionalidad se enumeran en la documentación.Roles y permisos - Panel de Gestión, en el artículoVacaciones.
Atención
- En los recursos del Panel de Gestión, hay dos dominios/servicios con el mismo nombre
- El papelHCM - Suscripción de vacaciones se utiliza para controlar el permiso para carpetas/documentos de Senior GED en el nivel de recursos humanos.
- É importante garantir que, nesse papel, o recurso Documentos esteja habilitado;
- Esse papel é criado diretamente na XPlatform, não sendo do HCM — quem controla quem estará nesse papel é o próprio cliente. Si el cliente desea que alguien tenga permiso para ver los documentos de vacaciones, el usuario debe agregarse manualmente a esa función. Si se debe restringir la visualización de estos documentos a una sola empresa para un usuario específico, la recomendación es no agregar ese usuario al rol.HCM - Suscripción de vacaciones, y más bien dar permiso por carpeta (en la carpetaEmpresa, por ejemplo). GED le permite otorgar permiso a carpetas secundarias automáticamente cuando otorga permiso a una carpeta de nivel superior.
- El papelHCM - Abono Vacaciones - Empleados se utiliza para controlar el permiso para las carpetas Senior GED a nivel de Empleado.
- Esse papel é criado diretamente na XPlatform e não é um papel do HCM. Quien controla quién desempeñará este rol es el propio cliente. Caso o cliente queira que alguém tenha permissão para ver as pastas de férias, ele deverá incluir o usuário manualmente nesse papel;
- As pastas HCM, Empresa e Tipo do Colaborador recebem a permissão do papel HCM - Assinatura de Férias - Colaboradores, permitindo acesso aos colaboradores associados ao papel, com objetivo de percorrer pelas pastas genéricas até a pasta e documentos com as permissões específicas (que são atualizadas frequentemente);
- Ressaltamos que as permissões nas pastas HCM, Empresa e Tipo do Colaborador devem ser atribuídas diretamente no papel HCM - Assinatura de Férias - Colaboradores - as permissões inseridas manualmente serão descartadas após validação/atualização da rotina (geralmente 24h).
- Si se cambia el nombre de la empresa, se creará una nueva carpeta en el GED para nuevos recibos de vacaciones, es decir, los nuevos archivos que se envíen irán a la nueva carpeta (ejemplo:HCM/nuevo nombre). En la carpeta antigua (ejemplo:HCM/sede), a su vez, los documentos existentes permanecerán hasta que se cree la nueva carpeta, es decir, los documentos no se moverán.
Informaciones adicionales
- Para utilizar a funcionalidade da assinatura eletrônica dos documentos de férias, é necessário:
- ter um usuário cadastrado;
- que esse usuário/colaborador tenha um e-mail cadastrado — caso contrário, não será possível gerar a pendência de assinatura, pois o GED da Senior exige um e-mail.
Observação
Para que o colaborador receba o e-mail de pendência de assinatura do documento de férias, o sistema verifica se há um e-mail cadastrado na seguinte ordem:
- E-mail profissional 1;
- E-mail profissional 2;
- E-mail pessoal;
- E-mail do usuário na XPlatform (essa informação pode ser encontrada ao acessar Tecnologia > Administração > Gestão dos Usuários).
- Si el empleado tiene más de un usuario registrado en la empresa y no se genera la firma pendiente, es necesario eliminar uno de los usuarios y conservar solo uno, lo que, a su vez, acumulará los permisos/roles de los demás. ;
- El usuario/colaborador propietario del documento tiene permiso otorgado directamente al usuario sobre las carpetas/documentos de GED que le pertenecen. El Gerente, a su vez, no obtiene acceso a ninguna carpeta/documento perteneciente a sus subordinados;
- Los eventos de suscripción solo se generan cuando la fecha de inicio de recepción es mayor a la fecha actual, es decir, la funcionalidad de suscripción no genera eventos para fechas retroactivas;
- Para garantizar la autenticidad e integridad de los documentos, se almacena cierta información con el fin de comprobar la veracidad de la firma, como por ejemplo: Nombre, Correo electrónico, IP y Fecha/hora.
Flujos del integrador HCM
Los siguientes flujos permiten la integración de la información que fue publicada por el informe.008 - Publicación de Documentos de Vacaciones (FPFE008.COL), refiriéndose a los calendarios de vacaciones individuales de los empleados:
- Recibos de vacaciones;
- Aviso de Vacaciones (Recibo de Vacaciones);
- Aviso de Vacaciones (Calendario de Vacaciones).
Esta información será utilizada posteriormente paragenerar el informe o recibo de aviso de vacaciones para la firma del empleado, como se muestra en los artículosCómo usar a continuación, en la misma documentación.
Gestión de firma electrónica
Cómo gestionar documentos
A través de la pantalla de Gestión de Firma Electrónica, RR.HH. de la empresa puede gestionar y realizar un seguimiento de los documentos de vacaciones de los empleados, comprobando si ya han sido firmados o no. Essa tela pode ser acessada através do menu Gestão de Pessoas | HCM > Painel de gestão > Painel do RH > Assinatura eletrônica de férias.
Importante
Para que RRHH tenga acceso a la pantalla de Gestión de Firma Electrónica, el Administrador debe dar permiso paraPara ver en el siguiente recurso:Gestión de firma electrónica (res://senior.com.br/hcm/vacationmanagement/eletronicSignatureManagement). Este permiso se configura en Tecnología > Administración > Autorización >Gestión del papel > Editar > Permisos, en el serviciohcm/gestión de vacaciones.
La pantalla de gestión de firma electrónica proporciona algunos filtros para que RR.HH. pueda buscar empleados según lo desee:
- Estado de suscripción: seleccione los estados deseados, siendo las opciones:En espera de firma, Firmado, Documento en trámite EsError;
- Empresa: informar a la empresa que los empleados serán filtrados para enumerar los documentos;
- Subsidiaria: donde es posible ingresar el nombre o CNPJ de la sucursal a buscar;
- Departamento: seleccione el departamento (por ejemplo: RRHH, marketing...);
- colaborador: ya sea por el nombre del empleado o por el número de registro;
- inicio de vacaciones: seleccione fecha de inicio y finalización para filtrar el inicio de las vacaciones dentro de ese período;
- Tipo de documento: seleccione el documento deseado - o ambos - entre Aviso o Recibo de Vacaciones;
- Ver empleados despedidos: este campo tiene las opcionesSí EsNo. Al seleccionarSí, el filtro mostrará los empleados ya despedidos.
La información mostrada está agrupada porcolaborador (Nombre completo – Registro), y los empleados son ordenados porRegistro.
Importante
- El filtroSubsidiaria depende de llenar el filtroEmpresa - en caso contrario, quedará desactivado;
- los filtrosEstado de suscripción,Tipo de documento,Vacaciones EsVer empleados despedidos Son obligatorios para que la búsqueda funcione, al acceder a la pantalla de Gestión de Firma Electrónica ambos ya estarán cumplimentados automáticamente, pudiendo cambiar sus campos. Los otros filtros son opcionales y se pueden combinar para refinar aún más los resultados de la búsqueda.
- Si el filtroEstado de suscripción presentar la opción deError, puedes ejecutar el informeRegistro de errores de firma para más información.
Atención
La pantalla de Gestión de Firmas Electrónicas tiene una forma diferente de aplicar la cobertura: a diferencia de otras pantallas de RRHH, donde en la pantalla de Gestión de Papel se configura una cobertura a nivel de Empresa, la pantalla de Gestión de Firmas Electrónicas respeta la cobertura configurada en el servicio por el Administrador, donde Es posible definir el alcance por Empresa, Sucursal y Departamento/Ubicación. Así, es posible restringir el acceso de RRHH únicamente a aquellas empresas, sucursales o departamentos que sean de su responsabilidad.
Si la configuración no la realiza el Administrador, la pantalla no aplicará el alcance, permitiendo a RR.HH. visualizar toda la información.
Essa configuração deve ser feita pelo Administrador do sistema, na aba Filtros na tela de Gestão de Papéis da XPlatform, para o serviço hcm / vacationmanagement.
Cómo reenviar documentos para firmar
En caso de que se produzcan errores en el proceso de firma electrónica, existen medidas a disposición del usuario para solucionarlos. Na tela de Gerenciamento de assinaturas eletrônicas, em Painel de gestão > Painel do RH > Assinatura eletrônica de férias:
- la columnaEstado mostrará la advertencia de error para el documento que no se pudo procesar;
- ao lado, na coluna Ações, é possível:
- acessar os detalhes do erro: o botão Visualizar erro fornece dados para identificar a causa do erro e realizar os ajustes necessários;
- enviar o documento para ser processado novamente, utilizando o botão de Reenvio após o ajuste do erro.
Mira el siguiente ejemplo:
En el ejemplo anterior, el correo electrónico del empleado está bloqueado, lo que, en consecuencia, impidió que se enviara el documento y generó un estado de error. Si está utilizando el Protocolo simple de transferencia de correo electrónico (SMTP) estándar de Senior, deberá comunicarse con suSoporte para realizar el desbloqueo. Sin embargo, si utiliza su propio SMTP, el desbloqueo de correos electrónicos debe realizarse en su propio administrador. Después del desbloqueo (a través de Soporte o manualmente), deberá volver a enviar el documento al empleado en cuestión.
También es posible generar todos los documentos nuevamente, usando el botónRegenerar todo con error en la parte superior de la lista: con esto, todos los registros que se muestran en pantalla se pueden enviar en lote, a la vez.
Importante
El sistema comprobará si existe un correo electrónico registrado para el empleado en el mismo orden previamente informado en esta documentación, en los comentarios del tema.informaciones adicionales.
Firmar su recibo de vacaciones
Cómo activar
Importante
Antes da publicação dos dados de recibo de férias na Administração de Pessoal | HCM XT, os recibos de solicitação de férias ficam disponíveis apenas para visualização.
Sólo a partir del momento en que se realiza la Publicación del Documento de Vacaciones quedan disponibles parafirma electronica.
Desde la pantalla de configuración de la suscripción de vacaciones, se accede siguiendo la ruta:
- Painel de gestão > Configurações e gerenciamento > Configurar Assinatura eletrônica > Férias
Debe habilitar la siguiente configuración:Firmar recibo de vacaciones:
Como usar
Puede firmar el recibo de vacaciones pendiente y consultar el recibo de vacaciones ya firmado; en ambos casos, simplemente acceda alMis vacaciones.
Cálculo y publicación de recibos de vacaciones.
Para que la firma del recibo de vacaciones esté disponible en el Panel de Gestión, el recibo debe estar publicado a través del informe008 - Publicación de Documentos de Vacaciones (FPFE008.COL), de la solución de Gestión de Personas | HCMXT.
Esse relatório publica os dados dos recibos de férias dos colaboradores nas tabelas do banco de dados da versão on-premise, integrando os dados dessa versão do sistema para a XPlatform.
Atención
- El recibo de vacaciones generado por el Panel de Gestión tiene un modelo fijo y no se puede personalizar.
- Informe 008 - Publicación de Documentos de Vacaciones (FPFE008.COL) sólo debe ejecutarse después de verificar y validar el cálculo de vacaciones del empleado.
- Es posible automatizar la ejecución del informe 008 - Publicación de Documentos de Vacaciones (FPFE008.COL). Para mais informações sobre Processos Automáticos, consulte a documentação Processo de Relatório, no item Relatórios.
Firmar recibo de vacaciones
- Acesse o menu Gestão de Pessoas | HCM > Painel de gestão > Meu painel > Férias > Minhas férias;
- En la pantalla Mis Vacaciones se mostrará en la columna el recibo pendiente de firmaFirma, con el estatus de Firmar recibo;
- Haga clic en el botónFirmar recibo;
- Al hacer clic en el botónFirmar recibo, se desplegará la pantalla del GED y mostrará el PDF del recibo, informando datos como inicio de vacaciones, regreso al trabajo, monto a recibir, etc.;
- En la parte inferior de esta pantalla, haga clic enFirma el documento;
- Al hacer clic en el botónFirma el documento, SIGN procesará y guardará la firma del documento automáticamente.
Consultar el recibo de vacaciones firmado
- Acesse o menu Gestão de Pessoas | HCM > Painel de gestão > Meu painel > Férias > Minhas férias;
- En la pantalla Mis Vacaciones, el recibo ya firmado se mostrará en la columnaFirma, con el estatus deVer recibo;
- Haga clic en el botónVer recibo;
- Al hacer clic en el botónVer recibo, se abrirá una pantalla con el PDF del recibo original.
Recibo de bono de vacaciones
El título del documento seráRecibo de asignación cuando ocurren las dos condiciones siguientes:
- el número de días de vacaciones es igual a cero;
- el número de días de bonificación es mayor que cero.
En caso contrario, el documento será elRecibo de vacaciones.
Observación
- Ainda que a nomenclatura mude, o Recibo de Abono também utiliza o relatório 008 - Publicação de Documentos de Férias (FPFE008.COL) — que publica os dados dos recibos ou abonos de férias dos colaboradores nas tabelas do banco de dados da versão on-premise e permite a integração desses dados com a XPlatform.
- No es necesario generar el aviso de vacaciones para el recibo de asignación.
Firmar el aviso de vacaciones
Cómo activar
Antes del inicio de las vacaciones
É possível configurar a quantidade de dias de antecedência que o documento estará disponível para a assinatura do colaborador, assim respeitando o art. 135 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) — que estabelece que a concessão das férias deve ser comunicada ao empregado por escrito com, no mínimo, 30 dias de antecedência.
Usando esta configuración se realizará la firma del documento de aviso de vacaciones.por separado del documento de recibo, es decir, el empleado deberá firmar dos documentos en diferentes momentos (si también está habilitada la configuración de firma de recibo de vacaciones).
Para realizar essa configuração, é preciso habilitar alguns itens na tela Painel de gestão > Configurações e gerenciamento > Configurar Assinatura eletrônica > Férias:
- Firmar aviso de vacaciones: habilitado;
- Hora en que se genera el aviso de vacaciones pendiente de firma:Antes del inicio de las vacaciones;
- Días de antelación: Informar con cuántos días de antelación al inicio de las vacaciones estará disponible el documento para su firma.
Con recibo de vacaciones
La función de firma de aviso de vacaciones, junto con el recibo, hace posible que el documento esté disponible para su firma inmediatamente después de generarse el recibo de vacaciones.
Usando esta configuración se realizará la firma del documento de aviso de vacaciones.juntos con el documento de recibo, es decir, el empleado podrá firmar ambos documentos a la vez (si también está habilitada la configuración de firma de recibo de vacaciones).
Para isso, é necessário habilitar alguns itens na tela Painel de gestão > Configurações e gerenciamento > Configurar Assinatura eletrônica > Férias:
- Firmar aviso de vacaciones: habilitado;
- Hora en que se genera el aviso de vacaciones pendiente de firma:Con recibo de vacaciones;
Tabla comparativa
La siguiente tabla ejemplifica diferentes escenarios para configurar la suscripción de aviso de vacaciones:
| Qué firmará el empleado | Pantalla de configuración de suscripción de vacaciones | Configuración del Programador - Administración de Personal | Procesando | Qué se mostrará en la pantalla Mis vacaciones |
|---|---|---|---|---|
|
Aviso de vacaciones 40 días antes del inicio de las vacaciones y recibo de vacaciones. |
|
Informe cronograma 008 - Publicación de Documentos de Vacaciones (FPFE008.COL) con parámetros:
|
Advertencia: automáticamente habrá un control diario y, al llegar a la fecha de publicación, se generará una firma pendiente; Recibo: estará disponible para su firma poco después de que su información sea publicada en el informe FPFE008.COL. |
Firmar aviso de vacaciones Firmar recibo |
|
Sólo el aviso de vacaciones 40 días antes del inicio de las vacaciones. |
|
Informe cronograma 008 - Publicación de Documentos de Vacaciones (FPFE008.COL) con parámetroGenerar recibo de vacaciones = No. | Automáticamente habrá un control diario y, al llegar a la fecha de publicación, se generará una firma pendiente. | Firmar aviso de vacaciones |
| Firmar el aviso y recibo de vacaciones al mismo tiempo. |
|
Informe cronograma 008 - Publicación de Documentos de Vacaciones (FPFE008.COL) con parámetroGenerar recibo de vacaciones = Sí. | El recibo y el aviso de vacaciones estarán disponibles para su firma poco después de que su información sea publicada en el informe FPFE008.COL. | Firmar documentos |
| Firmar recibo de vacaciones |
|
Informe cronograma 008 - Publicación de Documentos de Vacaciones (FPFE008.COL) con parámetroGenerar recibo de vacaciones = Sí. | El recibo estará disponible para su firma poco después de que su información sea publicada en el informe FPFE008.COL. | Firmar recibo |
Cómo usar
Al igual que con el recibo, también es posible firmar el aviso de vacaciones pendiente y consultar el documento ya firmado accediendo alMis vacaciones.
Cálculo y publicación de aviso de vacaciones.
Para que la firma del aviso de vacaciones esté disponible en el Panel de Gestión, el documento debe estar publicado a través del informe008 - Publicación de Documentos de Vacaciones (FPFE008.COL), de la solución de Gestión de Personas | HCMXT.
Esse relatório publica os dados dos documentos de férias dos colaboradores nas tabelas do banco de dados da versão on-premise, integrando os dados dessa versão do sistema para a XPlatform.
Atención
- El aviso de vacaciones generado por el Panel de Gestión tiene un modelo fijo y no se puede personalizar.
- Es posible automatizar la ejecución del informe 008 - Publicación de Documentos de Vacaciones (FPFE008.COL). Para mais informações sobre Processos Automáticos, consulte a documentação Processo de Relatório, no item Relatórios.
Firmar el aviso de vacaciones
- Acesse o menu Gestão de Pessoas | HCM > Painel de gestão > Meu painel > Férias > Minhas férias;
- En la pantalla Mis Vacaciones se mostrará el aviso de suscripción pendiente en la columnaFirma, con el estatus de Firmar aviso de vacaciones;
- Haga clic en el botónFirmar aviso de vacaciones;
- Al hacer clic en el botónFirmar aviso de vacaciones, se desplegará la pantalla del GED y mostrará el PDF del aviso - informando datos como inicio de vacaciones, regreso al trabajo, monto a recibir, etc.;
- En la parte inferior de esta pantalla, haga clic enFirma el documento;
- Al hacer clic en el botónFirma el documento, SIGN procesará y guardará la firma del documento automáticamente.
Consulta el aviso de vacaciones firmado
- Acesse o menu Gestão de Pessoas | HCM > Painel de gestão > Meu painel > Férias > Minhas férias;
- En la pantalla Mis Vacaciones, el aviso ya firmado se mostrará en la columnaFirma, con el estatus deVer aviso de vacaciones;
- Haga clic en el botónVer aviso de vacaciones;
- Al hacer clic en el botónVer aviso de vacaciones, se abrirá una pantalla con el PDF del documento original.
GED para personas mayores
Cuando haces clicFirma el documento, se convierte al formato.PDF y luego se envía al Colaborador para su firma utilizando un servicio deGED.
Segurança da assinatura garantida
El Panel de Gestión utiliza elFIRMAR de Senior para habilitar el proceso de firma electrónica, siguiendo todas las pautas de seguridad y validación de datos.
Si tienes dudas sobre la validez de las firmas electrónicas y qué mecanismos de seguridad utilizamos, consulta elFIRMAR documentación de validez legal.
Preguntas frecuentes (FAQ)
¿Cuál es la relación entre la firma electrónica en el Panel y el GED?
El Panel de Gestión utiliza los servicios GED de Senior para facilitar el proceso de firma. El Panel de Gestión es el portal que dirige al usuario al proceso de GED e informa el estado de la firma.
¿Cuál es la validez legal de la firma electrónica?
La solución tiene como objetivo garantizar que el flujo de firmas y/o aprobaciones internas sean válidos, sin embargo, no pretende garantizar la validez legal de los documentos.
¿Cómo funciona la firma de RR.HH. en documentos firmados electrónicamente?
La funcionalidad de firma electrónica de vacaciones permite a RR.HH. firmar digitalmente recibos de vacaciones utilizando una firma configurada enregistro de sucursal de la versión local. Esta firma registrada se mostrará en el documento que firmará el empleado.
Para mais informações, acesse a documentação da tela Filiais, em seu item Assinatura (ao final da página).
¿Es posible consultar documentos ya firmados?
Sí. En la pantalla Mis vacaciones, el recibo y/o aviso firmado se mostrará en la columnaFirma, con el estatus dePara ver.
¿Desde qué versión de HCM XT está disponible la firma electrónica de documentos de vacaciones?
Esta funcionalidad sólo será accesible en entornos cuya versión sea igual o superior a6.10.3.41 o 6.10.1.109.
El empleado firmó, pero el documento no está disponible para su visualización, ni para el empleado ni para RR.HH. ¿Como proceder?
Solo un usuarioAdministrador siga los pasos a continuación:
- Accede a la pantalla Tecnología > Administración > Autorización >Gestión del papel;
- Encuentra el papelHCM - Empleado - Estándar;
- En la pestaña Permisos, agrupe por Recursos;
- En el campo Buscar, consulte el recursores://senior.com.br/platform/ecm_ged/file y márquelo como Ver (como se muestra en la imagen a continuación);
- Clickea enAhorrar para mantener los cambios realizados.
¿Qué debo hacer si es necesario dar de baja la suscripción vacacional pendiente?
Uma opção é remover o recibo/programação de férias do Administração de Pessoal e, posteriormente, refazer o processo.
Alternativamente, puede eliminar firmas en la página FIRMAR; si el documento está pendiente de firma, deberá cancelar la firma y luego eliminar el documento.
Para romper el vínculo entre el documento y la información de vacaciones en el Panel de Gestión, es imprescindible eliminar todos los documentos relacionados con las vacaciones en cuestión. Por ejemplo: si hay dos documentos para firmar (el aviso y el recibo de vacaciones), se deben retirar ambos.
¿Es posible personalizar y utilizar otros informes para la firma electrónica?
No. Actualmente, la suscripción sólo está disponible para recibo o aviso de vacaciones.
¿Cuáles son los requisitos para utilizar la firma electrónica?
Además de las configuraciones para la activación en el módulo y el GED, es obligatorio que el empleado tenga un usuario registrado con un correo electrónico válido en el Panel de Gestión.
¿Existe algún coste adicional para implementar la firma electrónica?
No. La funcionalidad de Firma Electrónica ahora está disponible para usted, nuestro cliente, sin costo adicional.
¿Es necesario adquirir el GED para tener la funcionalidad de firma electrónica?
No. La firma electrónica forma parte del Panel de Gestión y, por tanto, no tiene costes adicionales. Esta condición sólo es válida para la funcionalidadnativo del Panel de Gestión de Firma Electrónica de Vacaciones.
La firma electrónica de vacaciones utiliza GED y SIGN. ¿Cuál es la diferencia entre ellos?
El GED almacena los documentos que son resultado de la firma electrónica de vacaciones, registrados por elvolumen de datos.
SIGN apunta a la propia firma electrónica, es decir, da cuenta de lanúmero de suscripciones realizadas.
¿Cuál es la diferencia entre firma digital y firma electrónica?
Se considera unfirma electronica todo sonido, símbolo o proceso electrónico adjunto a un contrato, que es ejecutado por una persona con la intención de firmar un acta.
Ejemplos: Token, Digital, SMS y Voz, Geolocalización, Usuario + Contraseña, código de seguridad, firma en papel digitalizada, firma digital, firmas de correo electrónico, aceptación digital, etc.
Firma digital Es un tipo de firma electrónica en la que se utiliza cifrado para asociar el documento firmado con el usuario que lo firmó. Debes contar con un certificado digital aprobado por una institución oficial. Esta opción de firma, además de garantizar la autenticidad de los suscriptores, también garantiza que el documento no será alterado una vez firmado el acuerdo entre las partes.
¿Cuál es la diferencia entre los informes FPFE003 y FPFE008?
Reporte 003 - Recibo de Vacaciones (FPFE003.COL) es responsable de emitir el recibo en la versión local (versión 6), además de enviar los datos del recibo al Panel de Gestión.
Informe 008 - Publicación de Documentos de Vacaciones (FPFE008.COL) es responsable de poner a disposición para firma en el Panel de Gestión el aviso y recibo de vacaciones previamente generado por el informe 003 - Recibo de Vacaciones (FPFE003.COL).
Los clientes que no utilizan Firma Electrónica, pero desean enviar recibos al Panel de Gestión, deberán ejecutar el reporte 003 - Recibo de Vacaciones (FPFE003.COL). Quienes deseen disponer de la firma electrónica deberán ejecutar los informes FPFE003 y FPFE008 en orden.
O que fazer quando uma pendência de assinatura de férias não foi gerada / apresenta status de Erro?
Ejecute el informeRegistro de errores de firma analizar, con más detalle, información sobre el Error en cuestión.
Recuerde también verificar si en la lista se encuentra el empleado que no tenía su firma pendiente de generar.
Alternativamente, puede rehacer el cronograma de vacaciones del empleado y ejecutar nuevamente el informe 008 - Publicación de documentos de vacaciones (FPFE008.COL).
si el errorTodas las direcciones de correo electrónico de los destinatarios están en la lista de bloqueados. Correos electrónicos: [usuário@domínio.com.br]. tenha ocorrido, é necessário verificar se o e-mail em questão está bloqueado ou inativo na XPlatform.
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