Avaliação de Excelência - Habilidades Pessoais

Quando em Diversos > Assinalamentos, aba Cadastro, no campo Gestão por Competências está definido "3 - Ativar sem legado", esta tela não é exibida.

PERMISSÃO NA AVALIAÇÃO WEB

Temos os seguintes menus do assunto Avaliação no CS Web:

Avaliação

• Avaliadores;
• de Desempenho;
• de Resultado.

A permissão de tela que influencia no menu "Avaliadores" e ao mesmo tempo no menu "de Resultado", é definida em "Habilidades > Avaliações", no CS x-Windows.

A permissão de tela que influencia no menu "de Desempenho" é definida em "Diversos> Telas especiais > Telas Web > Avaliar". Essa permissão faz o item "de Desempenho" ser apresentado ou não.

Para o menu "Avaliadores" existe ainda uma outra definição que indica se ele está visível ou não, que é o "Período Definição Avaliadores" e também o "Período Aprovação Avaliadores", informados no Cadastro do Ciclo. Se foi informado um período que possui uma data de término anterior ao dia de hoje, o menu "Avaliadores" não é apresentado.

É preciso verificar se a situação do cliente se enquadra nas seguintes soluções:

1. Verificar o tipo de avaliação que será gerado (desempenho ou resultado?). Ao utilizar a avaliação de Desempenho e se o usuário tem acesso às avaliações somente pela Web, a permissão do item de menu Habilidades\Avaliações pode ser retirada .
2. Verificar se é utilizado ciclo e se foi informado período para definição e aprovação dos avaliadores. Desta forma o menu "Avaliadores" somente estaria disponível durante esse período.

Cadastro de uma avaliação de excelência para um determinado colaborador:

Botões Concluir e Reabrir

Com eles é possível, concluir uma avaliação, ou reabrir uma já concluída. Estes ficam habilitados:

• Botão Concluir
  Para o avaliador e para os usuários coordenadores.
• Botão Reabrir
  Somente para os usuários coordenadores.
• Botão Detalhada
  Caso um item a ser avaliado aparecer na cor vermelha, basta selecioná-lo e clicar no botão Detalhada, onde será possível cadastrar as notas da avaliação detalhada do mesmo.

Botão PDI

Através deste botão, permite gerar as reservas individuais de cursos do PDI. Este botão encontra-se na pasta Avaliação e Notas, conforme informado nas definições das avaliações em:
TR: Desenvolvimento > Avaliação Desempenho e Competência > Definições > Geral, pasta Foco das Avaliações, campos Formato PDI e Origem PDI; e
CS: Habilidades > Avaliação Desempenho e Competência > Definições > Geral, pasta Foco das Avaliações, campos Formato PDI e Origem PDI.
De acordo com o Formato PDI definido, o botão PDI abrirá a tela de Plano de Desenvolvimento Individual Completo ou a tela de PDI somente para Reserva de Treinamento.

Botão Comparativos

Chama o modelo definido na tela de Definições Gerais, pasta Gerais, no campo Modelo Excelência. Disponibilizado na cópia do sistema o modelo CSAV020.HAB, que é indicado para ser definido neste botão.

Exclusão de habilidades da grade notas

Permitirá ao usuário COORDENADOR efetuar a exclusão (CTRL+DEL) de habilidades da pasta notas. Porém:

• Todos os usuários poderão efetuar a exclusão de registros da pasta Notas quando estiver parametrizado Restrição Avaliação = 'N'.
• Não permitirá excluir itens de avaliações concluídas.
• Não permitirá alterar as notas.
• Ao excluir todos os itens da avaliação e entrar novamente na pasta Notas, serão gerados todos os itens novamente, com notas zeradas.
• Recurso disponível somente na Cliente-servidor. 

Sequência

Sequência da avaliação.

Avaliação

Foco da Avaliação

Foco da Avaliação do colaborador avaliado.

Ciclo

Identifica e permite informar qual o ciclo da avaliação em evidência.
Ao informar um ciclo em que o período do mesmo não abrange a data da competência da avaliação, o sistema apresentará uma mensagem bloqueando a continuidade do processo de cadastro. Ou seja, somente podem ser informado códigos de ciclos em que a competência da avaliação está no intervalo do ciclo.

Data Prorrogação

Data prorrogação para efetuar a avaliação. 

Local Avaliado

Indica que a avaliação foi gerada para o local em evidência no campo.

O sistema permite que este campo seja alterado pelo Coordenador ou quando as avaliações não tiverem restrição (assinalamento da tela de Definições Gerais de Avaliação), esta alteração só não é permitida quando as avaliações estiverem concluídas ou quando alguma nota já tiver sido informada nos itens de avaliação.

Cargo Avaliado

Indica que a avaliação foi gerada para o cargo em evidência no campo.

O sistema permite que este campo seja alterado pelo Coordenador ou quando as avaliações não tiverem restrição (assinalamento da tela de Definições Gerais de Avaliação), esta alteração só não é permitida quando as avaliações estiverem concluídas ou quando alguma nota já tiver sido informada nos itens de avaliação.

Comentário

Espaço destinado para o registro de comentários/observações sobre a avaliação e/ou o avaliado. 

Plano de Desenvolvimento

Cadastrar um plano de desenvolvimento para o avaliado. 

Notas

Habilidade

Código da Habilidade.

Nota

Nota atribuída ao colaborador avaliado para uma determinada habilidade.

Ult. Nota

Última nota atribuída ao colaborador avaliado para um determinado conhecimento.

Meta

Meta (atribuída pelo avaliador) a ser atingida pelo colaborador avaliado para um determinado conhecimento.

Últ. Meta

Última meta (atribuída pelo avaliador) a ser atingida pelo colaborador avaliado para um determinado conhecimento.

Média

Apresenta (no canto inferior direito da tela) a média aritmética das habilidades.

Comentário do Item

Permite incluir um comentário referente ao item avaliado.

Descrição Detalhada

Descrição mais detalhada sobre uma determinada habilidade da grade.