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Avaliação de Excelência - Habilidades Pessoais

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Quando em Diversos > Assinalamentos, aba Cadastro, no campo Gestão por Competências está definido "3 - Ativar sem legado", esta tela não é exibida.

PERMISSÃO NA AVALIAÇÃO WEB

Temos os seguintes menus do assunto Avaliação no CS Web:

Avaliação

A permissão de tela que influencia no menu "Avaliadores" e ao mesmo tempo no menu "de Resultado", é definida em "Habilidades > Avaliações", no CS x-Windows.

A permissão de tela que influencia no menu "de Desempenho" é definida em "Diversos> Telas especiais > Telas Web > Avaliar". Essa permissão faz o item "de Desempenho" ser apresentado ou não.

Para o menu "Avaliadores" existe ainda uma outra definição que indica se ele está visível ou não, que é o "Período Definição Avaliadores" e também o "Período Aprovação Avaliadores", informados no Cadastro do Ciclo. Se foi informado um período que possui uma data de término anterior ao dia de hoje, o menu "Avaliadores" não é apresentado.

É preciso verificar se a situação do cliente se enquadra nas seguintes soluções:

  1. Verificar o tipo de avaliação que será gerado (desempenho ou resultado?). Ao utilizar a avaliação de Desempenho e se o usuário tem acesso às avaliações somente pela Web, a permissão do item de menu Habilidades\Avaliações pode ser retirada .
  2. Verificar se é utilizado ciclo e se foi informado período para definição e aprovação dos avaliadores. Desta forma o menu "Avaliadores" somente estaria disponível durante esse período.

Cadastro de uma avaliação de excelência para um determinado colaborador:

Botões Concluir e Reabrir

Com eles é possível, concluir uma avaliação, ou reabrir uma já concluída. Estes ficam habilitados:

Botão PDI

Através deste botão, permite gerar as reservas individuais de cursos do PDI. Este botão encontra-se na pasta Avaliação e Notas, conforme informado nas definições das avaliações em:
TR: Desenvolvimento > Avaliação Desempenho e Competência > Definições > Geral, pasta Foco das Avaliações, campos Formato PDI e Origem PDI; e
CS: Habilidades > Avaliação Desempenho e Competência > Definições > Geral, pasta Foco das Avaliações, campos Formato PDI e Origem PDI.
De acordo com o Formato PDI definido, o botão PDI abrirá a tela de Plano de Desenvolvimento Individual Completo ou a tela de PDI somente para Reserva de Treinamento.

Notas
  • No CS este botão somente ficará disponível se estiver integrado com o TR.
  • Na situação em que o formato do PDI é Completo, para abrir o PDI do TR WEB através da avaliação no CS WEB, o domínio CGI deve ser o mesmo para ambos os módulos, devido a necessidade de validar o usuário que executou a ação.

Botão Comparativos

Chama o modelo definido na tela de Definições Gerais, pasta Gerais, no campo Modelo Excelência. Disponibilizado na cópia do sistema o modelo CSAV020.HAB, que é indicado para ser definido neste botão.

Exclusão de habilidades da grade notas

Permitirá ao usuário COORDENADOR efetuar a exclusão (CTRL+DEL) de habilidades da pasta notas. Porém:

Sequência

Sequência da avaliação.

Avaliação

Foco da Avaliação

Foco da Avaliação do colaborador avaliado.

Ciclo

Identifica e permite informar qual o ciclo da avaliação em evidência.
Ao informar um ciclo em que o período do mesmo não abrange a data da competência da avaliação, o sistema apresentará uma mensagem bloqueando a continuidade do processo de cadastro. Ou seja, somente podem ser informado códigos de ciclos em que a competência da avaliação está no intervalo do ciclo.

Notas
  • O campo Código do Ciclo somente será apresentado caso o assinalamento "Identifica Ciclo" da tela de Definições Gerais de Avaliações for diferente de "3 - Não".
  • Mesmo utilizando o Ciclo nas avaliações, será possível deixar esta campo em branco e apurar as avaliações de desempenho e competência. O resultado sempre será por competência, então se desejar ter o resultado das avaliações do ciclo e das avaliações fora do ciclo, o resultado deverá ser apurado em competências diferentes, mesmo que seja para cargos distintos. Ao apurar as avaliações sem informar o ciclo, serão consideradas apenas as avaliações que não possuem o código do ciclo informado.
  • No módulo TR, este campo somente ficará disponível se o módulo CS estiver integrado na base de dados.

Data Prorrogação

Data prorrogação para efetuar a avaliação. 

Nota

O sistema considera, como data final para efetuar a avaliação, a data informada no campo Data Prorrogação (que deve ter um valor superior ao do campo Data Limite), caso este não esteja preenchido, será considerado o que for informado no campo Data Limite. Se os dois campos estiverem em branco, a avaliação não terá data final, podendo ser efetuada a qualquer momento.

Local Avaliado

Indica que a avaliação foi gerada para o local em evidência no campo.

O sistema permite que este campo seja alterado pelo Coordenador ou quando as avaliações não tiverem restrição (assinalamento da tela de Definições Gerais de Avaliação), esta alteração só não é permitida quando as avaliações estiverem concluídas ou quando alguma nota já tiver sido informada nos itens de avaliação.

Cargo Avaliado

Indica que a avaliação foi gerada para o cargo em evidência no campo.

O sistema permite que este campo seja alterado pelo Coordenador ou quando as avaliações não tiverem restrição (assinalamento da tela de Definições Gerais de Avaliação), esta alteração só não é permitida quando as avaliações estiverem concluídas ou quando alguma nota já tiver sido informada nos itens de avaliação.

Nota

Quando modificados os valores dos campos Cargo e Local, os itens de avaliação são re-gerados de acordo com o novo Cargo e Local definidos (caso, entre estes itens, algum possua uma avaliação detalhada, esta será excluída).

Comentário

Espaço destinado para o registro de comentários/observações sobre a avaliação e/ou o avaliado. 

Plano de Desenvolvimento

Cadastrar um plano de desenvolvimento para o avaliado. 

Notas

Nota

Apenas o usuário avaliador poderá efetuar alterações na pasta notas quando utilizar Restrição Avaliação diferente de "N - Não".

Habilidade

Código da Habilidade.

Nota

Nota atribuída ao colaborador avaliado para uma determinada habilidade.

Ult. Nota

Última nota atribuída ao colaborador avaliado para um determinado conhecimento.

Nota

Este campo pode ser configurado (em Habilidades > Avaliações > Desempenho e Competência > Definições > Geral) para ser apresentado ou não.

Meta

Meta (atribuída pelo avaliador) a ser atingida pelo colaborador avaliado para um determinado conhecimento.

Nota

Este campo pode ser configurado (em Habilidades > Avaliações > Desempenho e Competência > Definições > Geral) para ser apresentado ou não.

Últ. Meta

Última meta (atribuída pelo avaliador) a ser atingida pelo colaborador avaliado para um determinado conhecimento.

Nota

Este campo pode ser configurado (em Habilidades > Avaliações > Desempenho e Competência > Definições > Geral) para ser apresentado ou não.

Média

Apresenta (no canto inferior direito da tela) a média aritmética das habilidades.

Nota

Este campo apenas será apresentado quando estiver setado o campo  Apresentar Média = "S" (na tela de Definições de Avaliação).

Comentário do Item

Permite incluir um comentário referente ao item avaliado.

Descrição Detalhada

Descrição mais detalhada sobre uma determinada habilidade da grade.

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