Gestão de Pessoas | HCM - 6.10.3.76

Problema: ao gerar o leiaute S-2299, onde o colaborador não tem dias de aviso prévio indenizado e o campo indPagtoAPI é enviado ao eSocial como N - Não, o campo dtProjFimAPI era sempre definido com a mesma data da demissão.

Correção efetuada: ajustamos a geração do S-2299 para somente gerar informação no campo dtProjFimAPI em casos onde o campo indPagtoAPI seja igual a S - Sim.

Ajustamos a documentação referente à validação do campo perRef do leiaute S-2501 - Informações dos Tributos Decorrentes de Processo Trabalhista. Sendo assim, a validação agora descreve que o campo deve ser um período existente no evento S-2500 para o trabalhador indicado em {cpfTrab} e igual ou posterior a [2008-12].

Problema: ao ter mais de um colaborador cadastrado na mesma empresa, sendo um deles demitido e outro ativo, e a data de pagamento dos dois colaboradores ser dentro da mesma competência, o leiaute S-1210 gerava a informação de apenas um colaborador no relatório 003 - Conferência colaboradores leiautes eSocial (FPPE003.ESO), não gerando a informação na tela de consulta de pendências.

Correção efetuada: ajustamos a geração do S-1210 para gravar corretamente todos os participantes.

Problema: ao realizar uma transferência de filial durante um afastamento de férias individual ou coletivo com apenas um período aquisitivo, os leiautes do S-2230 referente ao afastamento das férias do colaborador traziam a informação relacionada ao período aquisitivo na empresa de destino.

Correção efetuada: ajustamos a rotina para que os leiautes sejam gerados corretamente.

Adicionamos uma nota à seção Informações das Contribuições Sociais Devidas à Previdência Social e Outras Entidades e Fundo por Código de Receita - CR da documentação referente à tela Informações de Tributos - eSocial S-2501. Informamos que:

• O eSocial NÃO calcula valores de tributos. Devem ser enviados os códigos, bases e receitas para que a DCTFWeb faça os cálculos dos acréscimos legais.
• A tela permite o lançamento das receitas e valores totais ou abertos por competência, de acordo com a decisão proferida no processo trabalhista ou do acordo celebrado perante CCP ou Ninter.

Adicionamos uma nota às documentações sobre Regras por Processo e Regras por Entidade esclarecendo que caso a regra seja incluída em um ponto do sistema onde pode ser inicializada por uma execução de web service, é necessário atentar para que a customização não realize nenhuma operação que necessite de interação com usuário, como mensagens de alerta, telas SGI ou exibição de modelos. Caso algum desses cenários ocorra durante a execução do web service vinculado ao processo ou entidade com regra, esse poderá apresentar erros em sua execução.

Neste caso, é recomendado o uso da função WSInstanciaServico para realizar o tratamento adequado ao executar a regra através de um web service.

Complementamos a documentação da Regra de sistema 10 - Média de horas extras e Regra de sistema 11 - Média valores variáveis, incluindo que para Licença Especial a média será calculada quando a Licença Especial for gozada. O sistema irá proporcionalizar a média pelos dias de afastamento de Licença Especial.

Disponibilizamos a documentação do web service com.senior.g5.rh.fp.genericpersistente.Generic.Persistence. Esse web service é utilizado para integração entre o HCM | XTended e o HCM | senior X em casos onde o usuário deseje inserir/excluir/alterar uma informação do HCM | senior X para o ambiente HCM | XTended.

Ajustamos a documentação do parâmetro perPag da porta FichaBasicaTerceiros_2, do web service com.senior.g5.rh.fp.fichaBasicaTerceiros, informando que o campo é Obrigatório, sendo Opcional somente quando possui integração com o Ronda Senior.

Adicionamos mais informações sobre o funcionamento do parâmetro prSaveFormat, do web service com.senior.g5.rh.fp.relatorios. Informamos que para os valores tsfFileExcel e tsfExcel, o arquivo sempre será gerado com extensão .XLS, porém, ao utilizar SpreadSheet, será gerado com a extensão .XLSX.

Adicionamos mais informações sobre o funcionamento do parâmetro prLayoutEXCEL, do web service com.senior.g5.rh.fp.relatorios. Informamos que nesse parâmetro deve ser informado o caminho e o nome do arquivo, sendo que o nome do arquivo deve seguir os padrões do layout definidos em Exportação SAGA e EXCEL através de LAYOUTS.

Complementamos a documentação de Fotos, informando que as telas mais recentes, como a de documentos da ficha complementar, possuem um limite de tamanho de arquivo de 10 MB. Por outro lado, as telas mais antigas lidam com imagens com um tamanho máximo, que é limitado pela memória disponível no computador. No geral, o sistema é capaz de lidar com qualquer foto, respeitando as configurações já atribuídas à imagem no EXIF, como é o caso da orientação. Contudo, caso algum limite do sistema seja ultrapassado, o usuário será notificado na tela através de uma mensagem de aviso.

Problema: transferência de filial coletiva não carregava informações de fornecedor quando utilizadas as opções de definir o cadastro inicial na empresa destino.

Correção efetuada: ajustada a rotina de transferência de filial coletiva para carregar as informações de fornecedor quando utilizada a opção de definir o cadastro inicial na empresa destino.

Problema: ao alterar o período de referência de um cálculo onde já existem valores calculados, o sistema exibe uma mensagem que causa erro de intepretação, não executando o processo correto para a correção das informações.

Correção efetuada: ajustamos a mensagem ao alterar a competência do cálculo para que o usuário execute o processo correto de exclusão antes da alteração.

Ajustamos a documentação sobre Auxílio-Maternidade INSS para esclarecer que essa documentação deve ser utilizada apenas para os casos de adoção e cônjuge sobrevivente.

Atualizamos a documentação sobre a nova rotina de contabilização e provisão, adicionando uma nota para esclarecer que, nas versões atuais do sistema, NÃO há mais nenhum caminho/menu com a rotina de provisão antiga.

Problema: ao calcular uma folha de dissídio onde há valores de pensão sobre RRA, o valor do evento era gravado em duplicidade, gravando indevidamente os valores no cálculo 13 - Complementar de Dissídio e, posteriormente, no cálculo 14 - Pagamento de Dissídio.

Correção efetuada: ajustamos a gravação da pensão alimentícia para somente gravar os valores quando não for cálculo do tipo 14 - Pagamento de Dissídio.

Ajustamos o caminho informado no passo número 4 dos exemplos 1 e 2 da seção Cálculo da Exigibilidade Suspensa - Exemplos, da documentação sobre Suspensão do Crédito Tributário - Exigibilidade Suspensa. Informamos que o caminho correto é Tabelas > Eventos > Eventos > Cadastro (FR008EVC) > guia Incidências.

Problema: ao calcular as férias para um colaborador do tipo Professor, considerando que esteja configurado para separar as horas DSR e utilizar o cadastro de disciplina (e não de atividades), o sistema não calculava corretamente a quantidade de horas férias.

Correção efetuada: ajustamos o cálculo para carregar os valores corretos de horas férias.

Adicionamos uma nota à documentação do campo Início DCTFWeb, da tela Definições do eSocial, para esclarecer que caso haja pagamento de dissídio onde os cálculos do tipo 13 sejam referentes a um ano diferente do cálculo do tipo 14, o campo Início DCTFWeb deverá ser preenchido para que o sistema considere o FAP válido na competência do cálculo 14.

Problema: as rotinas FGTS geravam data incorreta para o vencimento, não respeitando a nova data definida para dia 20/04/2024 (a partir de 03/2024).

Correção efetuada: ajustamos as rotinas de FGTS para gerar as datas de vencimento para a nova data 20/04/2024.

Complementamos a informação do tópico Períodos da tela Provisões - Cadastro para informar que a provisão genérica foi criada a partir da provisão do 13º salário, logo, possui uma limitação de até 12 meses para buscar informações.

Problema: quando o usuário possuía a permissão apenas para consulta na tela Lançamentos p/ eventos (FRLANEVE), ao pressionar a tecla Enter ou Tab, era possível inserir um registro.

Correção efetuada: ajustamos para que o usuário que possuir a permissão apenas para consulta da tela não possa realizar inserções.

Complementamos a descrição dos relatórios de provisão para melhorar o entendimento da execução desses relatórios ao selecionar uma filial quando for inserida mais de uma filial.

Corrigimos toda a documentação da guia Faixas Empregados, da tela Tipos de Vales , para que ela contemple o mesmo padrão de informações da guia Faixas Subsídio.

Melhoramos a documentação sobre como Vincular Grupo de Requisitos, adicionando uma nota introdutória para esclarecer que as informações dessa documentação se aplicam apenas ao módulo Cargos e Salários (CS).

Realizamos melhoria de performance no relatório 012 - Refeições (HRRE012.GER), objetivando diminuir o tempo necessário para sua geração.

Na documentação do web service Com.senior.g5.rh.hr.geracaoEventos, ajustamos a documentação do parâmetro de requisição eveDup para informar corretamente os valores disponíveis.

Para mais detalhes, acesse a documentação.

Complementamos a nota de destaque da tela Gerenciar Horários com a informação de que o sistema é baseado em empresa ativa e cálculo ativo. Dessa forma, para que os horários de trabalho, folgas, feriados e DSR sejam apresentados corretamente nesta tela, é necessário ter um código de cálculo selecionado.

Problema: ao acessar a descrição do relatório 008 - Menos de 35 Horas DSR (HRES008.GER), era informado que será considerado o horário de feriado para o cálculo com menos de 35 horas.

Correção efetuada: ajustamos a descrição do relatório para informar de forma mais clara e correta como é a execução desse relatório. Agora, ao acessar a descrição, a informação consta da seguinte forma:

Complementamos a documentação do Gestão do Ponto para informar que atualmente nem todas as telas do sistema possuem responsividade para acesso mobile. Dessa forma, não recomendamos o acesso do acesso do Gestão do Ponto através de navegadores em dispositivos móveis.

Enriquecemos a documentação sobre acertos da minha equipe, incluindo os tópicos Pendência e Exceção. Nesses tópicos, objetivamos fornecer uma informação clara sobre o que constitui uma pendência ou exceção no Gestão do Ponto.

Para mais detalhes, consulte a documentação disponível.

Problema: ao efetuar a leitura de arquivos de texto não AFD, onde o colaborador era informado apenas pelo CPF, a marcação era lida sem erro. No entanto, ela não estava sendo vinculada corretamente ao colaborador.

Correção efetuada: ajustamos a rotina para que a leitura seja feita corretamente.

Quando utilizado um perfil de usuário, as abrangências configuradas não estavam sendo consideradas para listar um relatório no Gestão do Ponto.

Objetivando resolver essa situação, ajustamos para que o sistema considere quando utilizar apenas um perfil de usuário, levando as abrangências configuradas deste perfil para o relatório.

Problema: ao alterar a data da solicitação de abertura de vaga, o sistema calculava incorretamente o saldo do quadro de vagas.

Correção efetuada: ajustamos o cálculo do saldo do quadro de vagas.

Adicionamos informações sobre a validação dos campos obrigatórios na tela Cadastro de Perfis do Currículo WEB - Novo RS, esclarecendo que, embora haja campos de preenchimento obrigatório nessa tela, quando o usuário realizar a candidatura, a validação desses campos não será realizada, pois a validação dos campos obrigatórios ocorre somente quando o usuário salvar o currículo.

Na documentação de Gerar PPP por GHE complementamos o Exemplo para um período de geração de 01/01/2010 até 01/01/2019, acesse e confira as atualizações.

Complementamos a documentação de Candidato Externo, informando que quando o candidato já possui um cadastro na base de dados com o mesmo CPF, o HCM XT reutiliza um registro de candidato com o mesmo CPF que já esteja presente na tabela de Candidatos Externos (R122CEX), desde que o candidato não tenha uma requisição vinculada.

Melhoramos a documentação do campo Comp. Ativação GHE por Posto, da tela Configuração de Segurança do Trabalho - GHE, esclarecendo que após a ativação do GHE por posto, o usuário deve criar um novo PPRA informando a data de revisão igual ou posterior à data de ativação.

Melhoramos a documentação referente à função FtpRenomear, esclarecendo que, além de renomear o arquivo ou diretório, essa função também permite mover o arquivo de um diretório para outro.

Exemplo

Arquivo teste.txt que está no diretório /processar do servidor FTP;

FtpRenomear(xFtp, "/processar", "teste.txt", "/processados/teste.txt");

Após a execução da regra, o arquivo será movido do diretório /processar para o /processados.

Adicionamos uma nota à documentação sobre o Gerador de Relatórios esclarecendo o funcionamento no módulo Gestão do Ponto. Informamos que caso o usuário possua abrangências definidas em Diversos > Usuários > Abrangências > Colaboradores > Abrangência Geral, para que essas abrangências do Perfil de Usuário sejam consideradas no módulo Gestão do Ponto ao listar um modelo via custom.Link (ex.: Relatório de Apuração), é necessário que o usuário pertença a somente um único perfil. Caso contrário, as abrangências não serão consideradas.

Problema: ocorria o erro NullPointerException ao enviar e-mail com anexos pelo Gestão Ponto - Nova Interface.

Correção efetuada: ajustamos a rotina de envio de e-mail com anexo das bibliotecas utilizadas pelo Gestão Ponto - Nova Interface.

Adicionamos uma nota à documentação Auditoria de Telas - Configuração para explicar que rotina de Auditoria de Telas é utilizada para que haja um controle das alterações feitas nas telas dos módulos da G5 (Administração de Pessoal (AP), Controle de Ponto (CP), etc.). Já o módulo Gestão do Ponto (G6) não gera logs nesta tela. Para esse módulo, pode ser realizada uma customização com SystemComponent para gravar o usuário que realizou uma alteração no módulo.

Para mais informações sobre a customização, acesse a documentação localizada em Gestão de Pessoas - Manual do Usuário > Customizações > Pontos de regras > Regras para realizar consistências em cadastros.

Problema: a log do Glassfish informava erro de número de parâmetros inválidos ao publicar web services via bridge.

Correção efetuada: alteramos a rotina de request para corrigir o processo quando não há serviço/parâmetros informados (chamada de publicação de web services).

Alteramos as triggers das tabelas R122CCR, R124HCR e R128CUA para melhorar a performance ao alterar o nome do curso.