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O que há de novo no Moods — Pesquisa contínua de clima
Alterações e novidades mais recentes:
NOVIDADE
Nova opção de configuração para a pergunta de NPS
Visando evolução na coleta da percepção sobre a satisfação do clima organizacional, implementamos uma nova opção de configuração no Moods - Pesquisa contínua de clima.
Agora, com a nova configuração Posição da pergunta de NPS, é possível definir se a pergunta do Net Promoter Score (NPS) será inserida no começo ou ao final da pesquisa de clima.
Para mais informações sobre as configurações gerais do Moods - Pesquisa de clima, acesse a nossa documentação completa.
Local: Gestão de pessoas > Moods - Pesquisa de clima > Configurações da pesquisa
NOVIDADE
Verificação de engajamento de gestores nos Analytics da pesquisa - RH
Buscando facilitar a visualização dos dados por Gestor para o usuário RH, foi adicionada uma nova funcionalidade nos Analytics da pesquisa - RH
Agora, é possível verificar a porcentagem de engajamento dos gestores diretamente no card Pontuação atual por gestor uma nova coluna de Engajamento.
Para mais informações, acesso a documentação completa dos Cards do Moods - Analytics do RH.
Local: Gestão de pessoas > Moods - Pesquisa de clima > Analytics da Pesquisa - RH
Histórico de novidades e melhorias:
2024
Importante
As labels (etiquetas) estão disponíveis somente nas matérias publicadas a partir de 04/10/2024. Logo, as matérias anteriores a essa data encontram-se no padrão antigo.
03/10/2024
Novo comportamento dos gráficos do Moods
A fim de otimizar o processo de revisão dos resultados dos pulsos do Moods, implementamos um ajuste no comportamento dos gráficos de pontuação.
Agora, quando uma pesquisa não possuir um mínimo de três respondentes para o Gestor logado, o resultado do pulso não será apresentado para o mês informado e a informação do pulso do mês anterior, que era padrão, também não será relatada.
Para mais informações sobre os cards e configurações gerais do Moods, acesse a nossa documentação aqui e aqui.
Local: Analytics > Analytics do RH
08/08/2024
Novo canal de envio de pulso de pesquisa de clima
Aumentando as possibilidades de canais para envio da pesquisa de clima, adicionamos a possibilidade do envio de pulsos via Waapi.
Para mais detalhes, acesse a documentação de configurações do Moods.
Locais:
- Gestão de pessoas > Moods - Pesquisa de clima > Configurações da pesquisa;
- Gestão de pessoas > Moods - Pesquisa de clima > Gerenciar colaboradores > Gerenciar colaborador.
Nova configuração de comportamento ao habilitar/desabilitar envio do pulso aos colaboradores
Visando otimizar o processo de envio do pulso aos colaboradores, implementamos a funcionalidade da habilitação/interrupção de envio do pulso para todos os colaboradores ao definir quais serão os canais de envio.
Essa nova funcionalidade faz com que um prompt seja ativado ao habilitar/desabilitar um canal para envio e pergunta se o usuário deseja realizar a ação (habilitar ou desabilitar o envio do pulso) para todos os colaboradores.
Para mais informações sobre as configurações do envio do pulso, consulte a nossa documentação.
Local: Gestão de pessoas > Moods - Pesquisa de clima > Configurações da pesquisa
05/06/2024
[Doc] - Gerenciamento de envios
Buscando dar mais autonomia ao perfil RH, liberamos a nova funcionalidade do Gerenciamento de envios. Com essa novidade, o perfil RH poderá identificar quais Colaboradores não receberam os pulsos de pesquisa através de uma nova tela, composta pelos filtros Pulso, Empresa, Filial e Nome do gestor.
Essa tela permite identificar quais foram os meios de envio que apresentaram erro, corrigir no cadastro dos Colaboradores e reenviar o pulso, além de contar com a possibilidade de exportar as informações dos Colaboradores filtrados na tela.
Para saber mais sobre essa novidade, acesse a nossa documentação de Gerenciamento de dados.
Local: Gestão de pessoas > Moods Pesquisa de clima > Gerenciamento de envios
14/03/2024
Nova documentação do Moods
Visando tornar a documentação do módulo Moods - Pesquisa contínua de clima mais compreensível, fluida e intuitiva, uma revisão geral foi feita e já se encontra disponível para acesso.
Convidamos você a visitar a nova página inicial do módulo, assim como suas subpáginas:
- Implantação
- Parametrização
- Configurações
- Questionário
- Gerenciamento de dados
- Dados: importação e manutenção
- Analytics - pesquisa RH
- Analytics - pesquisa Gestor
Local: Manual do Usuário > Moods > Pesquisa contínua de clima
27/02/2024
Mais liberdade na seleção do canal de envio do pulso
O Moods agora permite que o canal de envio do pulso seja escolhido de forma livre: ou seja, é possível escolher apenas um deles (e-mail, SMS ou senior X Platform), fazer combinações diversas ou escolher todos.
Essa autonomia também afeta o gerenciamento individual de colaboradores — que, na ausência de seleção de um canal, seguirá a configuração geral da pesquisa.
Para mais informações sobre configurações do Moods, acesse a documentação dele.
Locais:
- Gestão de pessoas > Moods - Pesquisa de clima > Configurações da pesquisa;
- Gestão de pessoas > Moods - Pesquisa de clima > Gerenciar colaboradores > Gerenciar colaborador.
2023
Importante
As labels (etiquetas) estão disponíveis somente nas matérias publicadas a partir de 04/10/2024. Logo, as matérias anteriores a essa data encontram-se no padrão antigo.
18/07/2023
Notificação dos pulsos via senior X Platform
Aprimoramos nossa prática solução de pesquisa de clima contínua - agora, é possível habilitar o parâmetro Enviar o pulso pela notificação da plataforma, permitindo que os colaboradores sejam notificados via senior X Platform dos pulsos e recebam, também, o link para responder o Moods.
Para mais informações, acesse a documentação Moods - Pesquisa contínua de clima, item Configurar a pesquisa de clima.
Local: Moods - Pesquisa de clima > Configurações da Pesquisa
31/01/2023
Suporte a domínios alternativos (multidomínios) no HCM
Habilitamos o recurso de multidomínios em todos os módulos do HCM senior X, permitindo a inclusão de domínios alternativos nos tenants.
Domínios alternativos são domínios secundários que uma empresa pode ter, além do seu domínio principal. Este é um recurso da senior X Platform que permite incluir todos os domínios alternativos da empresa e configurá-los para que usuários de diferentes domínios acessem o sistema sob um mesmo tenant.
Exemplo:
Uma empresa tem um domínio principal — dominio.com.br. Porém, ela tem também dois domínios alternativos — dominio1.com.br e dominio2.com.br — e ambos pertencem ao tenant desta mesma empresa.
Neste cenário, é possível cadastrar o tenant com um domínio principal (dominio.com.br) e incluir os domínios alternativos (dominio1.com.br e dominio2.com.br) nas configurações do tenant. Assim, usuários desta empresa podem ter o mesmo acesso aos sistemas da Senior usando qualquer um dos três domínios.
Para saber mais sobre o recurso de multidomínios e como ativá-lo, acesse o conteúdo abaixo:
- Documentação de domínios alternativos — HCM senior X
- Documentação de Gestão dos Tenants — senior X Platform
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